導(dǎo)師帶徒制度-wenkub
2024-11-15 03 本頁面
【正文】 據(jù)施工生產(chǎn)和崗位需要，合理配臵、使用和管理專業(yè)技術(shù)人員，做到強(qiáng)弱搭配，切實(shí)挑選出真正能擔(dān)當(dāng)“師傅”的人才，做到有徒必有師，好師帶好徒。合格出徒是指學(xué)徒基本能達(dá)到師徒合同中約定的崗位成才技能目標(biāo)要求。簽訂師徒合同后，師徒要在同班次、同崗位，未經(jīng)公司人力資源部書面同意調(diào)整，任何單位和個(gè)人不得任意調(diào)換，確因工作需要調(diào)整師徒工作崗位的，必須報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。師傅的確定：思想品德好、心系企業(yè)、樂于助人，熱愛本職，遵章守紀(jì)，技術(shù)操作能力強(qiáng)，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富的公司各專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人。一、“導(dǎo)師帶徒”工作機(jī)構(gòu)按規(guī)定：公司“導(dǎo)師帶徒”工作機(jī)構(gòu)設(shè)在在勞動(dòng)人事部，主要負(fù)責(zé)“導(dǎo)師帶徒”工作的組織協(xié)調(diào)管理工作，定期對(duì)各單位“導(dǎo)師帶徒”工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核。公司黨群工作部和各級(jí)團(tuán)組織積極配合進(jìn)行此項(xiàng)工作，為“導(dǎo)師帶徒”提供有力的組織保障和營造良好的輿論氛圍，以確保“導(dǎo)師帶徒”工作順利進(jìn)行，并收到實(shí)效。三、師徒關(guān)系的確定師徒關(guān)系的確定要本著組織安排和雙向選擇相結(jié)合的原則，師傅和徒弟均有選擇自由。師徒合同期限原則上至少為半年。優(yōu)秀出徒是指學(xué)徒不但能全面達(dá)到師徒合同中約定的崗位成才技能目標(biāo)要求，同時(shí)還能積極參加公司組織的技術(shù)比武和合理化建議“金點(diǎn)子”等活動(dòng)。從制度層面上充分保證選出的“師傅”想帶徒、愿帶徒，保證公司能早出人才、快出人才。“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂后，師傅每簽訂一個(gè)徒弟，將給予100元/月補(bǔ)助費(fèi)，在工資中造冊(cè)發(fā)放。被推薦的師傅一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。為明確師徒職責(zé)，現(xiàn)簽訂師徒合同，雙方要共同遵照?qǐng)?zhí)行。從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。對(duì)徒弟的德、能、勤、績做好全面考核記錄，徒弟轉(zhuǎn)正出徒時(shí)，將書面報(bào)告交有關(guān)部門，作為徒弟轉(zhuǎn)正出徒重要依據(jù)。認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。對(duì)不履行合同，不傳授技術(shù)的不合格師傅或?qū)Σ缓细竦耐降苎悠诔鐾降膸煾?，給予一次性500元的處罰。第二條 導(dǎo)師帶徒是指新學(xué)員在報(bào)名參加本院各類易經(jīng)術(shù)數(shù)培訓(xùn)期間，由本院固定的“導(dǎo)師”全面負(fù)責(zé)，根據(jù)學(xué)員的具體情況對(duì)其進(jìn)行“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的科學(xué)指導(dǎo)，因材施教，并量身定制相應(yīng)學(xué)習(xí)計(jì)劃的“拜師學(xué)藝”活動(dòng)。品德修養(yǎng)良好，工作作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；能夠勝任相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，培訓(xùn)學(xué)員掌握必備的基礎(chǔ)知識(shí)和預(yù)測(cè)技能；從事本院平派命理培訓(xùn)工作三年（特殊條件者可以放寬）以上，具有較深的專業(yè)理論知識(shí)，技藝精湛，經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)范，是平派咨詢業(yè)務(wù)中的骨干。第三章 導(dǎo)師聘任與合同簽訂第七條 師徒關(guān)系的確定要本著組織安排和雙向選擇、雙方自愿相結(jié)合的原則，師傅和徒弟一般為同學(xué)科、同專業(yè)，也可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)跨學(xué)科、跨專業(yè)結(jié)對(duì)。第十一條 導(dǎo)師帶徒合同根據(jù)本院教學(xué)科目或崗位的實(shí)際需要確定，期滿可以根據(jù)實(shí)際情況續(xù)訂。第十四條 出徒的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，要求徒弟熟練掌握本科目的技術(shù)水平，遵守預(yù)測(cè)操作規(guī)程，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)等要求的內(nèi)容，并通過本學(xué)科技術(shù)測(cè)定。技能鑒定未能達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)所要求的技術(shù)水平者；學(xué)徒期間出現(xiàn)不端行為者；有違法、違紀(jì)現(xiàn)象者。第二十條 經(jīng)費(fèi)保障:各學(xué)科每年的培訓(xùn)資費(fèi)必須預(yù)留出適當(dāng)比例作為導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，具體數(shù)額由各學(xué)科根據(jù)實(shí)際情況向領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)并研究確定，預(yù)留經(jīng)費(fèi)用于導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的開展和導(dǎo)師的獎(jiǎng)勵(lì)，預(yù)算計(jì)劃和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃均需經(jīng)院方統(tǒng)一批準(zhǔn)。第二十三條 各學(xué)科導(dǎo)師須積極配合帶徒活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日?？己髓b定情況評(píng)定出合格出徒與優(yōu)秀出徒。導(dǎo)師簽約后怠慢教學(xué)工作、不履行相關(guān)義務(wù)或不參加考核會(huì)議的，解除導(dǎo)師合同；情節(jié)嚴(yán)重者取消導(dǎo)師資格。第七章 附則第二十六條 本制度解釋權(quán)屬平派命理研究院。2015年運(yùn)維部通過開展“師帶徒”的活動(dòng)，要求資歷深，能力強(qiáng)，口碑好，經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，引導(dǎo)年輕員工快速成長，提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，從而抓好售后隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)運(yùn)維部技術(shù)隊(duì)伍，全面增強(qiáng)公司售后實(shí)力。田師傅嚴(yán)格根據(jù)培訓(xùn)目的、培訓(xùn)要求，迅速制定培訓(xùn)計(jì)劃，商議通過“傳，幫，帶”的方式來進(jìn)行培養(yǎng)。傳即言傳。田師傅結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)為我講解了精益生產(chǎn)概論，精益戰(zhàn)略管理等內(nèi)容。要求我熟悉精益工作的一下方法和技巧，特別是軌道交通行業(yè)一下成熟的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，特別是對(duì)唐車標(biāo)準(zhǔn)，原北車標(biāo)準(zhǔn)以及中車標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的規(guī)范和重點(diǎn)評(píng)價(jià)項(xiàng)點(diǎn)進(jìn)行熟悉。幫。而田師傅的“幫”無疑起到了這樣的效果。使我短時(shí)間內(nèi)知道了在運(yùn)維檢修系統(tǒng)推行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的要領(lǐng)。借著標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目，田師傅經(jīng)常和我一起到檢修一線，和作業(yè)班組的工友們站在一起，為解決
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1