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江蘇省集體合同條例(2)-wenkub

2024-12-16 23 本頁面
 

【正文】 平等協(xié)商、簽訂集體合同時(shí),上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持、指導(dǎo)和幫助。
用人單位與職工個(gè)人訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同約定的,按照集體合同執(zhí)行。
平等協(xié)商是指用人單位與職工方就簽訂集體合同以及其他與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的制度進(jìn)行平等商談的行為。江蘇省集體合同條例
江蘇省集體合同條例
(2004年12月17日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議通過)
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范平等協(xié)商、集體合同的簽訂和履行,維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。
集體合同是指用人單位與職工方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng),通過平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的,按照集體合同執(zhí)行。
第八條 勞動(dòng)保障行政部門、總工會(huì)和企業(yè)代表組織(企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、商會(huì)等)分別代表政府、職工和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。
第二章 平等協(xié)商
第九條 用人單位與職工方均有權(quán)提出平等協(xié)商的要求。
雙方還可以就以下事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商:
(一)勞動(dòng)定額;
(二)工作時(shí)間;
(三)休息休假;
(四)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;
(五)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利;
(六)女職工和未成年工特殊保護(hù);
(七)職業(yè)技能培訓(xùn);
(八)保守商業(yè)秘密;
(九)涉及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)章制度;
(十)集體合同期限。
(十四)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。
第十二條 用人單位協(xié)商代表由其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人指定。尚未建立工會(huì)的,職工方協(xié)商代表和首席協(xié)商代表由地方工會(huì)或者行業(yè)工會(huì)指導(dǎo)職工民主推薦,并經(jīng)過半數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生。
第十三條 用人單位和職工方產(chǎn)生協(xié)商代表時(shí),可以各自確定候補(bǔ)協(xié)商代表一至兩名。
第十四條 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行職責(zé),真實(shí)反映本方意愿,維護(hù)本方合法權(quán)益,接受本方人員質(zhì)詢和監(jiān)督。
協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得單方變更或者解除其勞動(dòng)(聘用)合同;其勞動(dòng)(聘用)合同期限短于任期的,自動(dòng)延長至任期期滿,但個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動(dòng)(聘用)合同期限的除外。
協(xié)商會(huì)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄,記錄員由雙方協(xié)商指定。
第十八條 協(xié)商形成一致意見,一方要求簽訂集體合同或者專項(xiàng)集體合同的,另一方不得拒絕或者拖延。
集體合同草案應(yīng)當(dāng)載明協(xié)商的內(nèi)容,以及用人單位名稱、地址和雙方首席協(xié)商代表姓名、職務(wù)等基本情況。
第二十條 省勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)制定集體合同示范文本,并向社會(huì)公布。
用人單位年度增長工資的,提供正常勞動(dòng)的職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫皆鲩L。首席協(xié)商代表的變更不影響集體合同的效力。未提出書面異議的,集體合同即行生效;提出異議的,用人單位和職工方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改后,重新報(bào)送。
用人單位應(yīng)當(dāng)將集體合同的履行情況每年至少向職工代表大會(huì)
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