武漢市新版勞動合同-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 _________
本合同期限為 ________年
自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，其中：________________約定試用期為 個月。
無固定期限：________________自 ∕ ________年 ∕ ________月 ∕ ________日起。
經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位綜合計算工時工作制。
第四條 勞動報酬
甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬制。甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。
第五條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。變更勞動合同，采取書面形式。
(2)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的。
(6)被依法追究刑事責任的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：________________
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：________________
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
雙方認為需要約定的事項：_______________
終止或解除勞動合同時，甲方應支付：________________給員工發(fā)放當月實時工
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