勞動合同有哪些種類-wenkub
2024-12-13 23 本頁面
【正文】 收勞動者。 我國勞動法就是按照勞動合同的這一分類標(biāo)準(zhǔn)，將勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。這種合同一般適用于技術(shù)性較強，需要持續(xù)進行的工作崗位。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動法律關(guān)系即行終止。勞動合同也可以分為錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同等等。勞動合同形式一般有書面形式和口頭形式。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長期限。 以完成一定工作為期限的勞動合同，它是指以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同。為了充分保護勞動者的合法權(quán)益，勞動法特別規(guī)定“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同
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