勞動(dòng)合同有哪些種類(專業(yè)版)
【正文】 勞動(dòng)合同的形式是指訂立勞動(dòng)合同的方式。 (2)按照勞動(dòng)合同產(chǎn)生的方式來(lái)劃分，勞動(dòng)合同可分為三種： 錄用合同，它是指用人單位在國(guó)家勞動(dòng)部門下達(dá)的勞動(dòng)指標(biāo)內(nèi)，通過(guò)公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同有哪些種類勞動(dòng)合同分為固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限。錄用合同一般適用于招收普通勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同的形式一般有書面形式和口頭形式兩種。 (5)按照用工制度種類的不同，勞動(dòng)合同可分為：固定工勞動(dòng)合同、合同工人勞動(dòng)合同、農(nóng)民工勞動(dòng)合同、臨時(shí)工(季節(jié)工)勞動(dòng)合同等。為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)法特別規(guī)定“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)
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