勞動合同有哪些種類(完整版)
【正文】 進行的工作崗位。勞動合同也可以分為錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同等等。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長期限。為了充分保護勞動者的合法權(quán)益，勞動法特別規(guī)定“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同”，避免用人單位只使用勞動者的“黃金年齡”。這種合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動者。 (5)按照用工制度種類的不同，勞動合同可分為：固定工勞動合同、合同工人勞動合同、農(nóng)民工勞動合同、臨時工(季節(jié)工)勞動合同等。勞動合同的形式一般有書面形式和口頭形式兩種。 借調(diào)合同，也叫借用合同，它是借調(diào)單位、被借調(diào)單位與借調(diào)職工個人之
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