勞動(dòng)合同有哪些種類(更新版)
【正文】 間，為借調(diào)職工從事某種工作，明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。錄用合同一般適用于招收普通勞動(dòng)者。勞動(dòng)者在參加工作后，長期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。勞動(dòng)合同有哪些種類勞動(dòng)合同分為固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限。 無固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。 (2)按照勞動(dòng)合同產(chǎn)生的方式來劃分，勞動(dòng)合同可分為三種： 錄用合同，它是指用人單位在國家勞動(dòng)部門下達(dá)的勞動(dòng)指標(biāo)內(nèi)，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動(dòng)合同。如企業(yè)聘請技術(shù)顧問、法律顧問等。 勞動(dòng)合同的形式是指訂立勞動(dòng)合同的方
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