勞動合同有哪些種類(更新版)
【正文】 間，為借調(diào)職工從事某種工作，明確相互責任、權利和義務的協(xié)議。錄用合同一般適用于招收普通勞動者。勞動者在參加工作后，長期在一個企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。勞動合同有哪些種類勞動合同分為固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同、以完成一定工作為期限。 無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。 (2)按照勞動合同產(chǎn)生的方式來劃分，勞動合同可分為三種： 錄用合同，它是指用人單位在國家勞動部門下達的勞動指標內(nèi)，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動合同。如企業(yè)聘請技術顧問、法律顧問等。 勞動合同的形式是指訂立勞動合同的方
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