重業(yè)務(wù)輕黨建問(wèn)題整改措施三篇-wenkub
2024-12-07 02 本頁(yè)面
【正文】 參加了。有時(shí)仍參加一些無(wú)關(guān)緊要的事務(wù)性活動(dòng)，在公務(wù)接待、“三公”經(jīng)費(fèi)管理等方面還有慣性思維，對(duì)制度的落實(shí)、督查執(zhí)行仍有不到位的現(xiàn)象?！ ?，下基層了解情況浮在表面，看亮點(diǎn)多，到偏遠(yuǎn)地方少，工作作安排多，督查落實(shí)不夠，形成的調(diào)研報(bào)告深入分析不夠，指導(dǎo)價(jià)值不高?！ ≌臅r(shí)限：2014年12月底前整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。及時(shí)掌握干部思想動(dòng)向，開(kāi)展經(jīng)常性談心談話?！ ≌拇胧壕S護(hù)和增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工協(xié)作，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，與班子成員多溝通、多交流，最大限度的取得大家的共識(shí)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，共同推動(dòng)工作完成?！ 。匾暡粔?，重業(yè)務(wù)輕黨建。討論醞釀不充分，有先入為主現(xiàn)象，影響了班子成員意見(jiàn)的表達(dá)。 、溝通交流不夠，決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性不強(qiáng)，想問(wèn)題、辦事情還不能完全一致，影響整體合力發(fā)揮。對(duì)一些群眾反映的困難，往往只關(guān)注于政策的原則性，沒(méi)有設(shè)身處地的幫助想辦法解決。積極向上爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目支持。 整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。重業(yè)務(wù)輕黨建問(wèn)題整改措施三篇 重業(yè)務(wù)輕黨建問(wèn)題整改措施1 經(jīng)過(guò)初步梳理和排查，本人共查出遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定以及“四風(fēng)”方面存在的需整改的問(wèn)題27條，整改措施及時(shí)限。 、財(cái)力限制，存在執(zhí)行政策不到位、監(jiān)督乏力的問(wèn)題?！ ≌臅r(shí)限：2014年12月底前整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持?！ ≌拇胧豪喂虡?shù)立群眾觀點(diǎn)，在聯(lián)系群眾服務(wù)群眾改進(jìn)作風(fēng)方面作出表率，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動(dòng)走進(jìn)群眾，把群眾路線貫穿工作全過(guò)程?！ ≌拇胧撼浞职l(fā)揚(yáng)民主，多聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)建議，充分利用集體智慧，提高決策水平。有的時(shí)候又糾結(jié)于征求意見(jiàn)的形式，導(dǎo)致做決策時(shí)間拖得長(zhǎng)，政策落實(shí)滯后?！ ≌拇胧撼槌鰧?zhuān)門(mén)時(shí)間研究黨組工作，加強(qiáng)黨建工作。 整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持?！ ≌臅r(shí)限：2014年12月底前整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。 ，對(duì)上級(jí)出臺(tái)的文件，雖然也做出安排了，但不發(fā)文就覺(jué)得這項(xiàng)工作沒(méi)有落實(shí)到位，導(dǎo)致以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象仍然存在?！ ≌拇胧洪_(kāi)展經(jīng)常性調(diào)查研究，每年確定不少于2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，每季度到基層調(diào)研不少于15天，形成12篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，用于指導(dǎo)工作開(kāi)展。 整改措施：貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等制度規(guī)定，健全制度的“剛性”約束機(jī)制，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)的支出，自覺(jué)抵制貪圖享樂(lè)、講排場(chǎng)、比闊氣的不良風(fēng)氣。在檢查調(diào)研或下鄉(xiāng)檢查工作時(shí)，對(duì)縣鎮(zhèn)陪同人員較多的情況，礙于情面制止不夠。個(gè)人學(xué)習(xí)雖然較好地堅(jiān)持了中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式比較單一，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。經(jīng)常組織開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論。會(huì)議多、時(shí)間長(zhǎng)，有的會(huì)議質(zhì)量不高。 ?！ ≌臅r(shí)限：2014年12月底前整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持?！ ≌臅r(shí)限：2014年12月底前整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持?！ ≌拇胧洪_(kāi)展經(jīng)常性調(diào)查研究，每年確定不少于2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，每季度到基層調(diào)研不少于15天，形成12篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，用于指導(dǎo)工作開(kāi)展。雖然在思想上十分注重工作的創(chuàng)新，也想了很多辦法和措施，但受政策、資金等因素制約，在工作中按部就班的多，大膽創(chuàng)新的少，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作不夠，面對(duì)民政工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有時(shí)辦法少、點(diǎn)子不多。對(duì)民政事業(yè)發(fā)展的形勢(shì)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)把握不夠，工作一般性安排和強(qiáng)調(diào)多，跟蹤問(wèn)效少，缺乏一抓到底的恒心和決心，導(dǎo)致工作成效不明顯，亮點(diǎn)不突出。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，與班子成員、干部職工之間安排討論具體工作多，教工作方法少，交流思想、促膝談心少，特別是與班子成員之間進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展的比較少?！ ??！ ≌臅r(shí)限：2014年10月底前整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。有時(shí)滿足于工作已經(jīng)取?！ 《?、基層黨建工作存在的問(wèn)題 隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問(wèn)題?！ 《屈h建工作機(jī)制不完善。部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕
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