重業(yè)務(wù)輕黨建問題整改措施三篇-免費閱讀
【正文】 要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展。要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破。二是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求?！ ∥迨屈h建工作保障不力?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展?！ ≈貥I(yè)務(wù)輕黨建問題整改措施3 機關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機關(guān)各項任務(wù)，促進機關(guān)全面建設(shè)的重要保證。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨的紀(jì)檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制?！ ∪⒔鉀Q問題的方法和措施 (一)提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色?！ ∫皇撬枷胝J(rèn)識不到位?！ ??！ ≌拇胧号c班子成員談心談話每年不少于4次?！ ≌拇胧哼M一步解放思想，加大工作創(chuàng)新力度，借鑒外地經(jīng)驗，在民政熱點、難點工作上取得突破。 。統(tǒng)籌指導(dǎo)工作的針對性不強，抓工作的力度不夠?！ ≌臅r限：2014年8月底前整改，長期堅持?！ ≌拇胧贺瀼芈鋵嵑弥醒搿鞍隧椧?guī)定”，不參加朋友、熟人有紅白喜事，下基層調(diào)研嚴(yán)格控制陪同人數(shù)。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持?！ ?，失之于軟，缺乏嚴(yán)于管理的魄力，對個別干部不良作風(fēng)，面上強調(diào)得多，點名批評的少?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持?！ ??！ ?一)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定存在的問題 、市委決定上，吃的不透，學(xué)習(xí)理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不夠，工作缺乏創(chuàng)新?！ ≌拇胧悍e極支持駐局紀(jì)檢組的工作，加大對侵害群眾切身利益和違紀(jì)違規(guī)案件查辦，堅持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持?！ ≌拇胧杭訌姼刹拷逃芾恚哟蟾刹枯啀徑涣髁Χ?，多崗位鍛煉，提高綜合素質(zhì)。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持?！ ?。組織班子開展專題學(xué)習(xí)、討論少?！ ≌拇胧哼M一步減少無實際意義的發(fā)文數(shù)量，加強公文質(zhì)量審核把關(guān)，對一般性會議時間不超過半天，能合并的盡量合并，開短會，講短話。由于忙于日常事務(wù)，也怕給基層添麻煩，到基層檢查調(diào)研停留時間短，聽取匯報多，看亮點、看光鮮的地方多，到偏遠山區(qū)去的少，在面對面、實打?qū)嵉纳钊肜щy群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，片面認(rèn)為群眾看問題沒有自己透徹、不能抓住關(guān)鍵。 ?！ ≌臅r限：2014年10月底前整改，長期堅持。對一些難點問題，擔(dān)當(dāng)意識不夠，上級怎么安排就怎么辦，交給分管領(lǐng)導(dǎo)、科室去辦，沒有親自下功夫督促。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關(guān)黨建工作進行了一些思考。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，
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