重業(yè)務輕黨建問題整改措施三篇(存儲版)
【正文】 不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象?！ ∷氖屈h內(nèi)監(jiān)督不健全。機關黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是健全機關黨建工作責任制。要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。一是黨務干部隊伍專業(yè)化。 。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性?！ ?二)強化管理，健全黨建工作機制。另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力?！ 《⒒鶎狱h建工作存在的問題 隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點。其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用。一些黨員和黨員領導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮?！ 《屈h建工作機制不完善。有時滿足于工作已經(jīng)取?！ γ裾聵I(yè)發(fā)展的形勢和重點學習把握不夠，工作一般性安排和強調(diào)多，跟蹤問效少，缺乏一抓到底的恒心和決心，導致工作成效不明顯，亮點不突出。 整改措施：開展經(jīng)常性調(diào)查研究，每年確定不少于2個重點調(diào)研課題，每季度到基層調(diào)研不少于15天，形成12篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，用于指導工作開展?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持。會議多、時間長，有的會議質(zhì)量不高。個人學習雖然較好地堅持了中心組集中學習和自學，但在學習內(nèi)容和形式比較單一，學習效果不夠明顯。 整改措施：貫徹落實好中央“八項規(guī)定”及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等制度規(guī)定，健全制度的“剛性”約束機制，嚴格控制“三公”經(jīng)費的支出，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣。 ，對上級出臺的文件，雖然也做出安排了，但不發(fā)文就覺得這項工作沒有落實到位，導致以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象仍然存在?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持。有的時候又糾結(jié)于征求意見的形式，導致做決策時間拖得長，政策落實滯后?！ ≌拇胧豪喂虡淞⑷罕娪^點，在聯(lián)系群眾服務群眾改進作風方面作出表率，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，把群眾路線貫穿工作全過程。 、財力限制，存在執(zhí)行政策不到位、監(jiān)督乏力的問題?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持。對一些群眾反映的困難，往往只關注于政策的原則性，沒有設身處地的幫助想辦法解決。討論醞釀不充分，有先入為主現(xiàn)象，影響了班子成員意見的表達。 整改措施：維護和增進班子團結(jié)，堅持集體領導和分工協(xié)作，強化團
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