【正文】 014年8月底前整改，長期堅持?！　≌拇胧簭娀瘜W習的主動性，遵守學習制度，保證學習時間，除按時參加黨組中心組理論學習和每周一集體學習外，制定個人年度和每月學習計劃，確保每月自學時間不少于5次，時間不少于4天，每年撰寫學習心得23篇。遇到朋友、熟人有紅白喜事，礙于情面也參加了?！　。禄鶎恿私馇闆r浮在表面，看亮點多，到偏遠地方少，工作作安排多，督查落實不夠，形成的調(diào)研報告深入分析不夠，指導價值不高。及時掌握干部思想動向，開展經(jīng)常性談心談話。　　，重視不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建。　　、溝通交流不夠，決策的科學性、準確性不強，想問題、辦事情還不能完全一致，影響整體合力發(fā)揮。積極向上爭取資金和項目支持。重業(yè)務(wù)輕黨建問題整改措施三篇　　重業(yè)務(wù)輕黨建問題整改措施1　　經(jīng)過初步梳理和排查，本人共查出遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定以及“四風”方面存在的需整改的問題27條，整改措施及時限。　　整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持?！　≌拇胧撼浞职l(fā)揚民主，多聽取班子成員意見建議，充分利用集體智慧，提高決策水平?！　≌拇胧撼槌鰧ｉT時間研究黨組工作，加強黨建工作。　　整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。　　整改措施：開展經(jīng)常性調(diào)查研究，每年確定不少于2個重點調(diào)研課題，每季度到基層調(diào)研不少于15天，形成12篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，用于指導工作開展。在檢查調(diào)研或下鄉(xiāng)檢查工作時，對縣鎮(zhèn)陪同人員較多的情況，礙于情面制止不夠。經(jīng)常組織開展專題學習討論?！　?。　　整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。雖然在思想上十分注重工作的創(chuàng)新，也想了很多辦法和措施，但受政策、資金等因素制約，在工作中按部就班的多，大膽創(chuàng)新的少，創(chuàng)造性地開展工作不夠，面對民政工作的一些熱點、難點問題有時辦法少、點子不多。平時忙于事務(wù)性工作，與班子成員、干部職工之間安排討論具體工作多，教工作方法少，交流思想、促膝談心少，特別是與班子成員之間進行批評與自我批評開展的比較少?！　≌臅r限：2014年10月底前整改，長期堅持?！　《?、基層黨建工作存在的問題　　隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)?！　?二)強化管理，健全黨建工作機制?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性。要用“三個代表”重要思想武裝機關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機關(guān)黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。　　二是黨建工作機制不完善。一些黨員和黨員領(lǐng)導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進作用。其他黨組領(lǐng)導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強和改進機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。二是建立黨務(wù)干部的學習培訓制度。三是建立經(jīng)費保障制度。要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導體制上的特殊性，決定只有通過建立