【正文】 高標準、嚴要求，增強擔當意識。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。　　(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用?！　?三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。三是落實黨員教育管理制度。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難。　　一、基層黨建工作的現(xiàn)狀　　近年來，我局機關(guān)黨以機關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。　　(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情?！　≌臅r限：2014年10月底前整改，長期堅持。例如，自己雖然針對民政工作中出現(xiàn)的社會救助、養(yǎng)老、社區(qū)建設(shè)等熱點難點問題進行調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研材料，但總體來看調(diào)查研究程度不深，從政策制度層面分析解決的還不夠好。存在以文件落實文件，以會議落實會議的現(xiàn)象。有時仍參加一些無關(guān)緊要的事務(wù)性活動，在公務(wù)接待、“三公”經(jīng)費管理等方面還有慣性思維，對制度的落實、督查執(zhí)行仍有不到位的現(xiàn)象。　　整改措施：維護和增進班子團結(jié)，堅持集體領(lǐng)導和分工協(xié)作，強化團結(jié)協(xié)作意識，與班子成員多溝通、多交流，最大限度的取得大家的共識，調(diào)動大家的積極性，共同推動工作完成。對一些群眾反映的困難，往往只關(guān)注于政策的原則性，沒有設(shè)身處地的幫助想辦法解決?！　?、財力限制，存在執(zhí)行政策不到位、監(jiān)督乏力的問題。有的時候又糾結(jié)于征求意見的形式，導致做決策時間拖得長，政策落實滯后。　　，對上級出臺的文件，雖然也做出安排了，但不發(fā)文就覺得這項工作沒有落實到位，導致以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象仍然存在。個人學習雖然較好地堅持了中心組集中學習和自學，但在學習內(nèi)容和形式比較單一，學習效果不夠明顯?！　≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持。對民政事業(yè)發(fā)展的形勢和重點學習把握不夠，工作一般性安排和強調(diào)多，跟蹤問效少，缺乏一抓到底的恒心和決心，導致工作成效不明顯，亮點不突出。有時滿足于工作已經(jīng)取。一些黨員和黨員領(lǐng)導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。其他黨組領(lǐng)導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力?！　?二)強化管理，健全黨建工作機制。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨的紀檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。一是健全機關(guān)黨建工作責任制?！　∷氖屈h內(nèi)監(jiān)督不健全。要加大學習培訓的力度，為黨務(wù)干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關(guān)黨組織自覺地圍