重業(yè)務輕黨建問題整改措施三篇-全文預覽
【正文】 黨內(nèi)監(jiān)督不健全。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關(guān)黨建工作進行了一些思考。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展?！ ?五)完善制度，為黨建工作提供保障。要結(jié)合機關(guān)業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。機關(guān)基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。一是健全機關(guān)黨建工作責任制。要克服“基層黨建工作任務較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力。機關(guān)黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實?！ ∷氖屈h內(nèi)監(jiān)督不健全。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關(guān)黨建工作進行了一些思考。下基層滿足于到了多少地方、看了多少點，到偏遠地方和貧困山區(qū)地方去的少、關(guān)注度不夠。對一些難點問題，擔當意識不夠，上級怎么安排就怎么辦，交給分管領導、科室去辦，沒有親自下功夫督促。注重提高民主生活會質(zhì)量，形成批評和自我批評的濃厚氛圍。 整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持?！ ｋS著民政工作業(yè)務范圍不斷拓展，頭緒繁多，疲于應付，埋頭干工作的時間多，下基層主要是陪同省市檢查調(diào)研，真正能夠?qū)Υ嬖诘膯栴}靜下心扎扎實實到基層搞調(diào)研、找對策少。由于忙于日常事務，也怕給基層添麻煩，到基層檢查調(diào)研停留時間短，聽取匯報多，看亮點、看光鮮的地方多，到偏遠山區(qū)去的少，在面對面、實打?qū)嵉纳钊肜щy群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，片面認為群眾看問題沒有自己透徹、不能抓住關(guān)鍵。工作方式中偏重于抓典型、樹榜樣、打造亮點，對面上工作整體推動缺乏力度和措施?！ ≌拇胧哼M一步減少無實際意義的發(fā)文數(shù)量，加強公文質(zhì)量審核把關(guān)，對一般性會議時間不超過半天，能合并的盡量合并，開短會，講短話?！ ＝M織班子開展專題學習、討論少?！ ≌臅r限：2014年8月底前整改，長期堅持?！ ?。 ，不到位?！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持。 整改措施：修訂完善干部考核、平時工作紀律等制度，加強紀律約束，嚴肅處理違紀干部?！ ≌拇胧杭訌姼刹拷逃芾?，加大干部輪崗交流力度，多崗位鍛煉，提高綜合素質(zhì)?！ ?。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持?！ ！ ≌臅r限：2014年12月底前整改，長期堅持。在安排部署工作時，只是看政策的“剛性”和上級是怎樣安排和要求的，而沒能充分聽取基層群眾意見、了解群眾的真實想法?！ ≌拇胧悍e極支持駐局紀檢組的工作，加大對侵害群眾切身利益和違紀違規(guī)案件查辦，堅持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起?！ ≌拇胧翰粩嗟刎S富自身的理論、業(yè)務和管理知識，深入研究和把握新形勢下民政事業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律和發(fā)展動向，解放思想，增強工作的前瞻性和判斷決策的科學性?！ ?一)遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定存在的問題 、市委決定上，吃的不透，學習理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不夠，工作缺乏創(chuàng)新。如，城鄉(xiāng)低保存在的“人情?！薄瓣P(guān)系保”、社區(qū)建設配套資金落實難、養(yǎng)老機構(gòu)建設優(yōu)惠政策落實難等問題，雖然客觀上有困難，但主觀上努力還不夠。
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