企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制訂技巧iso10015體系培訓(xùn)教材-wenkub
2023-05-16 23:47:03 本頁面
【正文】 計(jì)劃號(hào)說明 計(jì)劃號(hào)的組成： 年份 +字母 +三位流水號(hào) 字母表達(dá)的含義： G、 J、 P、 Z、 Y、 X 都與項(xiàng)目代碼第一位一樣的意義，但 K（綜合質(zhì)量體現(xiàn)）從管理類里分離出來；操作維護(hù)類細(xì)分為 B（崗位培訓(xùn)）、 D（等級(jí)工）、 T（特種作業(yè)安全初、復(fù)證）。 示例 培訓(xùn)方案確認(rèn) ? 對(duì)新的培訓(xùn)項(xiàng)目 ,教培中心要求策劃好的培訓(xùn)方案，原則上應(yīng)送需求提出單位確認(rèn)，重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)方案應(yīng)送需求提出單位的人力資源部進(jìn)行審核。 ? 每位學(xué)員必須有培訓(xùn)成績(jī)。 學(xué)員培訓(xùn)成績(jī)記分辦法 示例 培訓(xùn)后續(xù)工作 ? 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，并填寫培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)表。 ?要避免學(xué)員帶著情緒測(cè)評(píng)。 直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)員填寫內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、評(píng)價(jià)后，將評(píng)價(jià)表交還評(píng)價(jià)表指定的地方。 ? 對(duì)培訓(xùn)行業(yè)要一定的了解，熟悉相關(guān)培訓(xùn)公司和培訓(xùn)講師。 示例 什么是培訓(xùn)需求？ 現(xiàn)有的 能力水平 希望達(dá)到的能力水平 培訓(xùn)需求 （缺口） 示例 戰(zhàn)略 目標(biāo) 文化 公司 業(yè)績(jī) 問題 工作 主管 發(fā)展 困難 興趣 員工 需求調(diào)查 ? 參加公司會(huì)議 ? 與高層經(jīng)理直接面談 ? 研究會(huì)議紀(jì)要和通訊 ? 問卷調(diào)查 ? 小組訪談 ? 工作跟蹤 ? 直接面談 ? 問卷調(diào)查 ? 績(jī)效考評(píng) 培訓(xùn)需求分析體系 示例 。 ? 掌握培訓(xùn)預(yù)算管理和培訓(xùn)實(shí)施管理。 示例 三、 對(duì)培訓(xùn)需求與年度培訓(xùn)計(jì)劃的認(rèn)識(shí) ? 企業(yè)培訓(xùn)目的 ? 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃主要步驟 ? 制訂培訓(xùn)計(jì)劃的人應(yīng)具備的基本要素 ? 什么是培訓(xùn)需求？ ? 為什么要做需求識(shí)別與分析？ ? 培訓(xùn)需求分析體系 ? 培訓(xùn)需求分析要用到的資源 ? 常見的培訓(xùn)需求分析方法 示例 ? 長(zhǎng)期目的 ? 年度目的 ? 職位目的 ? 個(gè)人目的 企業(yè)培訓(xùn)目的 從滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要的角度講，企業(yè)培訓(xùn)大
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