高階主管甄選十項(xiàng)必要條件課程教材(已修改)
2025-05-29 19:30 本頁面
【正文】 高階主管甄選十項(xiàng)必要條件 ⅰ .誠實(shí) （ Integrity） 誠實(shí) —— 尊重客觀事實(shí)，襟懷坦蕩，言行一致，表里如一。 欺騙就好比雪里埋人，只能騙人一時，太陽一旦出來，真相就會大白。 如果一經(jīng)理人很聰明、有創(chuàng)意且很會替公司賺錢，但是如果他不誠實(shí)，則他不僅一文不值，而且對公司來說是個相當(dāng)危險的人物。 老子畫像 “輕諾必寡信，多易必多難。 ” 另一個定義 —— 對所有事情的承諾能不計任何代價去達(dá)成。 當(dāng)經(jīng)理人發(fā)生事先未預(yù)料到的事情而無法達(dá)到承諾時，他必須盡可能通知對方，解釋未能達(dá)成的原因，并竭盡所能去減少對方的損失。 ? 假如你失去了財產(chǎn)，你只是失去了一點(diǎn)； ? 假如你失去了信譽(yù)，你可能丟掉了許多； ? 假如你失去了誠信，那么你會失去你的一切！ ⅱ .冒險的意愿 （ Willingness to take risks） 冒險并不好玩 ，什么事都小心翼翼的人當(dāng)然就不會闖大禍。但是如果在經(jīng)營上經(jīng)理人做事老是講求安全第一，公司是不太可能快速成長的。 經(jīng)理人如果總是讓競爭對手去冒險，然后再跟在競爭者的腳步后面，那么這種經(jīng)理人的公司將永遠(yuǎn)是二流公司，永遠(yuǎn)無法成為業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)者。 企業(yè)要創(chuàng)造一種環(huán)境讓經(jīng)理人勇敢去冒經(jīng)過深思熟慮的風(fēng)險，而不怕因?yàn)槭《茇?zé)備。 不敢冒險的經(jīng)理人只能算是個看門者。 ⅲ .賺錢的能力 （ Ability to make a profit） 167。 請注意：賺錢的能力是經(jīng)理人第三重要 而不是最
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