同濟大學-中國管理學界的社會責任與歷史使命(已修改)
2025-05-29 17:20 本頁面
【正文】 中國管理學界的社會責任 與歷史使命 同濟大學 郭重慶 中國正處于一個偉大的歷史變革時期，正面臨著人類歷史上，不論從任何尺度來說，都是規(guī)?？涨暗慕?jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會公平的挑戰(zhàn)，一方面取得了最迅速的經(jīng)濟增長，另一方面各種經(jīng)濟與社會矛盾顯化，焦點與熱點問題涌現(xiàn)，學界自然不能置身其外，不同的學界面對著不同的挑戰(zhàn)。 科技界正迎來所期盼的自主創(chuàng)新的東風，但面臨的挑戰(zhàn)是如何用自己的科研成果證實科技第一要素的地位，而不是兩張皮的現(xiàn)實。 經(jīng)濟學顯然是個顯學，受到人們的追捧，盡管處在是非的旋渦之中，但經(jīng)濟學界仍然試圖解釋特殊的中國經(jīng)濟現(xiàn)象，主流的學者們用市場化、效率優(yōu)先的視角直率地表達觀點，而不是回避，盡管引來眾矢所的。 社會學界的聲音愈益引起人們的注目，盡管久違了，他們熱衷于中國社會斷裂的討論，并認同社會的撕裂，進而提出和諧社會的構(gòu)想，維護社會弱勢群體的利益，關(guān)注社會公平。盡管社會學者在中國近代在政治上處境并不好，但他們深入社會實踐，實證的科學態(tài)度令人敬佩。 中國管理學界的歷史傳承較少 ， 近20年來埋頭引入消化西方管理學的理論 、方法 、 工具 。 略顯稚嫩 ， 對中國經(jīng)濟與社會發(fā)展的管理實踐插不上嘴 ， 需求不足與供給不足同時存在 ， 問題是擺脫自娛自樂尷尬處境的出路何在 ？ 中國經(jīng)濟與社會發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與其說是一個資金與技術(shù)問題，勿寧說是一個管理問題 。 生產(chǎn)力要素（知識、勞力、資本）都只是一種資源，只有通過企業(yè)家與公共管理者的管理，才能轉(zhuǎn)化為財富和社會進步。 知識沒有一定的創(chuàng)新體系（公私機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)）和制度環(huán)境的保證，科技成果很難轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，而現(xiàn)實生產(chǎn)力又甚難轉(zhuǎn)化為效益，導致科技與經(jīng)濟的脫節(jié)，先進的科技未必能促進經(jīng)濟與社會的發(fā)展。 勞動力生產(chǎn)要素也只有通過組織、調(diào)動才能充分發(fā)揮人的潛能和能動性。資本要素同樣只能通過有效的管理才能獲得預期的回報，相反，疏于管理，資本反而導致災(zāi)難性的后果，如東南亞金融危機和日本十年的經(jīng)濟低迷。 諾貝爾獎得主斯蒂格列茨認為： “ 影
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