【正文】 第一篇：對新時期加強基層黨建工作的思考對新時期加強基層黨建工作的思考中國共產(chǎn)黨建黨90周年，經(jīng)歷很多不平凡，很艱辛走到這一步，藉此深思一下新時期黨建工作的主要內(nèi)容是什么。以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是黨的“十七大”對黨的建設提出的新的要求，新的形勢下適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實現(xiàn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越強勢發(fā)展；黨建工作機制的創(chuàng)新，對于不斷增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力是有十分重要的意義。首先我們要認識了當前加強黨建工作的重要性，接下來就是要有緊迫感，隨著時代進步，就會發(fā)展市場的競爭，企業(yè)在不斷變化中發(fā)展，黨建工作也在與時俱進，不斷創(chuàng)新推進，制定了一些切實可行的規(guī)章制度，收到了較好的成效，但是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展和以人為本科學發(fā)展具體要求，與體現(xiàn)黨組織，黨員隊伍先進性的內(nèi)在要求相比，與單位的和諧穩(wěn)定，安全經(jīng)營的實際要求，還存在很多不足和需要改進的地方。這些問題的存在，消弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力也影響到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營，正常運行，影響全年任務目標的順利完成。一、新時期加強黨建工作的重要性和緊迫性二、新時期加強黨建工作的幾點認識（一）、我們黨務工作者要進一步提高認識，增強搞好黨的建設的緊迫感和責任感，要適應形勢，在工作機制上下功夫，探索建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應的黨建工作新機制。，水平培訓，我們不能把理論創(chuàng)新，但要努力推進實踐創(chuàng)新，以學習不斷提高，有效促進能力，進而，推動民主集中制建設，加強作風建設，提高品德修養(yǎng)，領導藝術和業(yè)務素質(zhì)。，通過加強改進，保證黨的路線方針政策和上級的指示、規(guī)定、制度得到貫徹落實，形成正確的思想精神，推進企業(yè)和諧健康發(fā)展。（二）、強化超前意識，增強工作的主動性。時代發(fā)展，企業(yè)發(fā)展，黨建工作也要發(fā)展，要以人為本，為人中心，在黨建實際工作中求創(chuàng)新，有提高。，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員在學習、師帶徒、創(chuàng)先爭優(yōu)、塑造典型上起帶頭作用。，建立完善人才信息庫，努力造就高科技人才隊伍，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，大力倡導人才是企業(yè)的活力，優(yōu)秀人才是企業(yè)的動力，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風尚。，我們不僅要教育人，培養(yǎng)人，還要關心人、凝聚人。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反應，職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，我們必須多深入基層，了解職工思想動態(tài)，努力解決職工所普遍關心的熱點難點問題，研究他們的思想、心里、情緒，對思想變化進行分析，針對不同的情況和特點，采取不同的形式進行傾聽呼聲，給予關心幫助，把改善職工的工作，生活環(huán)境，增加職工的收入，解決職工的實際問題，建立在有說服力和感染力之上，讓職工得到實惠，使其熱愛企業(yè)，激情奉獻。思想政治工作必須與日常安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項實際工作和職工生活中的實際問題，工作中的嚴格要求結(jié)合起來，才能實現(xiàn)針對性和實效性。（三）、提升工作效率，強化工作的有效性隨著企業(yè)改革的不斷深入和時代步伐的不斷前進，黨建工作應與時俱進，由“單調(diào)型”向“復合型”轉(zhuǎn)變，融政治、思想、經(jīng)濟、管理、文化為一體。堅持正確的輿論導向，把黨在新時期的基本路線和中心任務貫穿到實際工作的各個方面，奉行“以人為本”注重人的價值。通過企業(yè)文化，良好的環(huán)境熏陶和管理手段，促進企業(yè)職工對企業(yè)目標形成認同，形成共同的價值觀，行為準則，調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性、增強職工的歸屬感和成就感，從而使每個職工成員都能自覺為企業(yè)共同目標而奮斗。加強企業(yè)精神的培育和黨員形象建設企業(yè)精神是指全體職工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價值標準、工作態(tài)度、行為取向、安全和諧、諸多因素的總和，體現(xiàn)一個企業(yè)的整體風貌，在這種積極向上，充滿活力，有形象，有朝氣的環(huán)境中，職工對企業(yè)的認可，企業(yè)對職工的尊重，形成一種親密、和諧、融洽的氛圍，正是黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的影響，黨組織的作用是企業(yè)文化建設政治導向的功能，比如我們的宣傳組織工作，以及安全穩(wěn)定。黨建工作把培育積極向上的企業(yè)文化與之精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務之一。優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的企業(yè)精神一旦形成，就會在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上，拼搏進取的環(huán)境氛圍，并形成職工群體心理定勢和群體模仿，一個富有強烈事業(yè)心，進取心，責任心優(yōu)秀的職工隊伍，必然是企業(yè)發(fā)展無形的巨大力量。08環(huán)藝（3）班200816706427吳燕華第二篇：加強新時期基層黨建工作的思考加強新時期基層黨建工作的思考以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是黨的“十七大”對黨的建設提出的新的要求，新的形勢下適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實現(xiàn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越強勢發(fā)展；黨建工作機制的創(chuàng)新，對于不斷增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力是有十分重要的意義。首先我們要認識了當前加強黨建工作的重要性，接下來就是要有緊迫感，隨著時代進步，就會發(fā)展市場的競爭，企業(yè)在不斷變化中發(fā)展，黨建工作也在與時俱進，不斷創(chuàng)新推進，制定了一些切實可行的規(guī)章制度，收到了較好的成效，但是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展和以人為本科學發(fā)展具體要求，與體現(xiàn)黨組織，黨員隊伍先進性的內(nèi)在要求相比，與單位的和諧穩(wěn)定，安全經(jīng)營的實際要求，還存在很多不足和需要改進的地方。主要表現(xiàn)為：一是對黨建工作的重要性和緊迫性的認識還不夠，比如本單位有些黨員重生產(chǎn)，輕黨建，視黨組織對職工的思想教育認為是務虛，市場經(jīng)濟應該是以錢說話，現(xiàn)代企業(yè)管理，多加工資工人的積極性就能調(diào)動起來，忽視了道德性和安全性，這兩點是金錢難辦到的。二是現(xiàn)有制度與實際有許多不適應的地方，戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮，比如本單位體制，自主經(jīng)營，自負盈虧，黨的一切工作認為多余的。三是生產(chǎn)一線黨員少，黨員的作用發(fā)揮不明顯，帶動作用不夠，在新時期有的黨員理想信念不夠堅定，黨員干部的素質(zhì)不夠，學習能力，工作作風，管理水平難以適應企業(yè)發(fā)展的需要。以上這些問題的存在，消弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力也影響到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營，正常運行，影響全年任務目標的順利完成。一、新時期加強黨建工作的重要性和緊迫性二、新時期加強黨建工作的幾點認識我們黨務工作者要進一步提高認識，增強搞好黨的建設的緊迫感和責任感，要適應形勢，在工作機制上下功夫，探索建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應的黨建工作新機制。一是要抓好企業(yè)領導班子成員的理論學習和業(yè)務培訓，水平培訓，我們不能把理論創(chuàng)新，但要努力推進實踐創(chuàng)新，以學習不斷提高，有效促進能力，進而，推動民主集中制建設，加強作風建設，提高品德修養(yǎng)，領導藝術和業(yè)務素質(zhì)。二是提高黨組織的影響力和領導力，通過加強改進，保證黨的路線方針政策和上級的指示、規(guī)定、制度得到貫徹落實，形成正確的思想精神，推進企業(yè)和諧健康發(fā)展。強化超前意識，增強工作的主動性。時代發(fā)展，企業(yè)發(fā)展，黨建工作也要發(fā)展，要以人為本，為人中心，在黨建實際工作中求創(chuàng)新，有提高。一是抓好黨員隊伍管理和企業(yè)隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員在學習、師帶徒、創(chuàng)先爭優(yōu)、塑造典型上起帶頭作用。二是重點抓好選拔培養(yǎng)使用三個環(huán)節(jié)的人才培育工作，建立完善人才信息庫，努力造就高科技人才隊伍，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，大力倡導人才是企業(yè)的活力，優(yōu)秀人才是企業(yè)的動力，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風尚。三是抓好思想政治工作，我們不僅要教育人，培養(yǎng)人，還要關心人、凝聚人。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反應