【正文】 要求，還存在很多不足和需要改進(jìn)的地方。，水平培訓(xùn)，我們不能把理論創(chuàng)新，但要努力推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)不斷提高，有效促進(jìn)能力，進(jìn)而，推動民主集中制建設(shè)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高品德修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想政治工作必須與日常安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)實(shí)際工作和職工生活中的實(shí)際問題，工作中的嚴(yán)格要求結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)針對性和實(shí)效性。首先我們要認(rèn)識了當(dāng)前加強(qiáng)黨建工作的重要性，接下來就是要有緊迫感，隨著時代進(jìn)步，就會發(fā)展市場的競爭，企業(yè)在不斷變化中發(fā)展，黨建工作也在與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新推進(jìn)，制定了一些切實(shí)可行的規(guī)章制度，收到了較好的成效，但是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展和以人為本科學(xué)發(fā)展具體要求，與體現(xiàn)黨組織，黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的內(nèi)在要求相比，與單位的和諧穩(wěn)定，安全經(jīng)營的實(shí)際要求，還存在很多不足和需要改進(jìn)的地方。強(qiáng)化超前意識，增強(qiáng)工作的主動性。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，把黨在新時期的基本路線和中心任務(wù)貫穿到實(shí)際工作的各個方面，奉行“以人為本”注重人的價值。（二)黨建工作的內(nèi)容和運(yùn)作行為發(fā)生了新變化企業(yè)股份的多元化，使原“純”國有企業(yè)職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，企業(yè)的就業(yè)模式、崗位設(shè)置、收入分配方式、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了深刻變化。（四）黨員群眾所反映問題新變化在企業(yè)改制過程中，由于利益重新分配與調(diào)整，暴露出的矛盾和問題較多。首先，從“純”國有企業(yè)改制為多元股份的有限責(zé)任公司，這種觀念上的更新有著特別重要的意義。（三）切實(shí)解決職工群眾實(shí)際問題一是有效遏制國有企業(yè)的腐敗問題。（四）加強(qiáng)流動黨員的教育管理按照“依托實(shí)體，分塊集結(jié)，以變應(yīng)變，逐步規(guī)范”的原則，理順管理機(jī)制，改進(jìn)管理方法，建立流動黨員教育管理新體制。當(dāng)前，應(yīng)著重從三個方面創(chuàng)新黨建活動載體：一是創(chuàng)新組織載體，通過黨建把企業(yè)中基層組織、優(yōu)秀份子整合起來，形成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的黨建共同體；二是創(chuàng)新服務(wù)載體，黨組織運(yùn)用宣傳、教育、思想工作和豐富多彩的活動等載體更新干部員工思想觀念，啟迪全體員工的新思想，使之振奮精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想動力；三是創(chuàng)新制度載體，建立起與企業(yè)改制相一致的黨建工作環(huán)境氛圍，創(chuàng)新符合企業(yè)實(shí)際的新制度，如“創(chuàng)先爭優(yōu)制度”、“黨員奉獻(xiàn)日活動制度”、“黨員崗位承諾制度”、“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨委制度”、“‘四好’黨委創(chuàng)建活動”等，為黨組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供政治制度保證。同時，國有企業(yè)基層黨組織要不斷加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度，有機(jī)結(jié)合集中學(xué)習(xí)與職工自學(xué)，增強(qiáng)兩學(xué)一做的趣味性與實(shí)效性，促使黨員干部養(yǎng)成良好的自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)以及學(xué)以致用等習(xí)慣，從而使黨員干部在正面的理論教育、嚴(yán)格的黨性教育、生動的警示教育中逐漸凈化自己的心靈，提高自身的黨性覺悟，增強(qiáng)自身的拒腐防變能力，推動企業(yè)基層黨建工作的持續(xù)改進(jìn)與強(qiáng)化。軍轉(zhuǎn)干部里有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人能在國有企業(yè)重新找到用武之地；會生產(chǎn)、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人才能促進(jìn)基層黨建工作與一線生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生思維敏捷、銳意進(jìn)取，能改善和優(yōu)化當(dāng)下企業(yè)黨建工作隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，成為基層黨建工作的儲備人才。在實(shí)踐中，國有企業(yè)基層黨組織務(wù)必要拓寬思路、創(chuàng)新方法，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，以更好地適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新要求。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個人的合理利益無法得到實(shí)現(xiàn)時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號?；鶎狱h組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的管理體制，推動自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會組織的健康發(fā)展。對黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進(jìn)行公示，提高了黨員的責(zé)任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。即在確定發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行“雙公示”制度。創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際在大會上作了學(xué)習(xí)交流。在制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃時，首先要從基層的實(shí)際出發(fā)，要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。同時，開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。通過創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，凝聚群眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，都能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和號召力。近年來，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開展了一系列宣傳教育活動，利用《運(yùn)河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進(jìn)典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺歷、展板，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動競賽，處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一種新技能，應(yīng)用一項(xiàng)新技術(shù)”的要求，積極開展勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。三是服務(wù)群眾。這些活動的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識。在教育活動中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實(shí)際，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨建工作是個新的挑戰(zhàn)。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。149團(tuán)黨委建立了黨建工作量化考核實(shí)施細(xì)則。對基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。過去評判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。二是要樹立正確的黨員個人價值理念。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是要堅(jiān)持培養(yǎng)黨建人才與開展基層黨建工作的有機(jī)協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，提升基層黨建工作水平，努力達(dá)到國有企業(yè)基層黨建工作的新目標(biāo)，促使企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展。一是主動為國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù)，圍繞這一中心工作抓好基層黨建，讓基層黨組織真正成為國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政治保障；二是主動為黨員提供服務(wù)，不僅要加強(qiáng)黨員職工教育，還要積極引導(dǎo)黨員下決心、花力氣學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)營管理技術(shù)等，通過知識更新與技術(shù)創(chuàng)新不斷武裝自己，做學(xué)習(xí)與工作的標(biāo)桿和典范。因此，基層黨建工作的強(qiáng)化是國有企業(yè)務(wù)必要認(rèn)真思考和探究的重要課題。所謂超越法人治理結(jié)構(gòu)，就是指要保證國有控股企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的既快又好的穩(wěn)健發(fā)展，保證國有資本的保值增值；所謂植根于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，就是要維護(hù)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)利益，確保員工的合法權(quán)益。三是千方百計(jì)解決職工群眾生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難。改制后的企業(yè)要提高黨建工作的領(lǐng)悟和拓展能力，精通對事物進(jìn)行理論歸納并概括出規(guī)律