【正文】 通過創(chuàng)新服務機制，凝聚群眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，都能體現(xiàn)出強大的凝聚力和號召力。近年來，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務建設，開展了一系列宣傳教育活動，利用《運河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺歷、展板，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動競賽，處黨委向全體職工提出了“學習一門新知識，掌握一種新技能，應用一項新技術(shù)”的要求，積極開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權(quán)服務的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。三是服務群眾。在制定工作目標、工作計劃時，首先要從基層的實際出發(fā)，要建立和實施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。這些活動的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進一步增強了黨員的宗旨意識、責任意識和大局意識。在小組座談的基礎上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實際在大會上作了學習交流。在教育活動中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實際，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨建工作是個新的挑戰(zhàn)。即在確定發(fā)展對象和吸收預備黨員前實行“雙推”制度，在吸收預備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行“雙公示”制度。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務能力、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)水平強的同志從事黨務工作。對黨支部的工作制度、工作目標以及黨員責任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進行公示，提高了黨員的責任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。149團黨委建立了黨建工作量化考核實施細則。二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新基層黨組織要積極適應經(jīng)濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創(chuàng)新，切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導核心作用，保證經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展。對基層黨建與業(yè)務工作關(guān)系的理解和把握，沒固定的標準和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的?；鶎狱h組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務之中。過去評判黨員的先進性習慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標準。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當?shù)奈恢?，發(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。二是要樹立正確的黨員個人價值理念。在市場經(jīng)濟條件下，當個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。要加強黨的先進性建設，保持黨的生機和活力，必須適應新的形勢和任務的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在實踐中，國有企業(yè)基層黨組織務必要拓寬思路、創(chuàng)新方法，不斷加強基層黨建工作，以更好地適應不斷發(fā)展變化的新形勢、新要求。四是要堅持培養(yǎng)黨建人才與開展基層黨建工作的有機協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，提升基層黨建工作水平，努力達到國有企業(yè)基層黨建工作的新目標，促使企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展。軍轉(zhuǎn)干部里有黨務工作經(jīng)驗的人能在國有企業(yè)重新找到用武之地；會生產(chǎn)、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人才能促進基層黨建工作與一線生產(chǎn)經(jīng)營的有機結(jié)合；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生思維敏捷、銳意進取，能改善和優(yōu)化當下企業(yè)黨建工作隊伍的結(jié)構(gòu)，成為基層黨建工作的儲備人才。一是主動為國有企業(yè)的經(jīng)濟建設提供服務，圍繞這一中心工作抓好基層黨建，讓基層黨組織真正成為國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政治保障；二是主動為黨員提供服務，不僅要加強黨員職工教育，還要積極引導黨員下決心、花力氣學習現(xiàn)代科學技術(shù)、市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理技術(shù)等，通過知識更新與技術(shù)創(chuàng)新不斷武裝自己，做學習與工作的標桿和典范。同時，國有企業(yè)基層黨組織要不斷加大基層黨員干部教育培訓力度，有機結(jié)合集中學習與職工自學，增強兩學一做的趣味性與實效性，促使黨員干部養(yǎng)成良好的自覺學習、善于學習、終生學習以及學以致用等習慣，從而使黨員干部在正面的理論教育、嚴格的黨性教育、生動的警示教育中逐漸凈化自己的心靈，提高自身的黨性覺悟，增強自身的拒腐防變能力，推動企業(yè)基層黨建工作的持續(xù)改進與強化。因此，基層黨建工作的強化是國有企業(yè)務必要認真思考和探究的重要課題。當前，應著重從三個方面創(chuàng)新黨建活動載體：一是創(chuàng)新組織載體，通過黨建把企業(yè)中基層組織、優(yōu)秀份子整合起來，形成促進企業(yè)發(fā)展的黨建共同體；二是創(chuàng)新服務載體，黨組織運用宣傳、教育、思想工作和豐富多彩的活動等載體更新干部員工思想觀念，啟迪全體員工的新思想，使之振奮精神，弘揚企業(yè)文化，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想動力；三是創(chuàng)新制度載體，建立起與企業(yè)改制相一致的黨建工作環(huán)境氛圍，創(chuàng)新符合企業(yè)實際的新制度，如“創(chuàng)先爭優(yōu)制度”、“黨員奉獻日活動制度”、“黨員崗位承諾制度”、“建設學習型黨委制度”、“‘四好’黨委創(chuàng)建活動”等，為黨組織服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供政治制度保證。所謂超越法人治理結(jié)構(gòu)，就是指要保證國有控股企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的既快又好的穩(wěn)健發(fā)展，保證國有資本的保值增值；所謂植根于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，就是要維護企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，維護企業(yè)的正當利益，確保員工的合法權(quán)益。（四）加強流動黨員的教育管理按照“依托實體，分塊集結(jié)，以變應變，逐步規(guī)范”的原則，理順管理機制，改進管理方法，建立流動黨員教育管理新體制。三是千方百計解決職工群眾生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難。（三）切實解決職工群眾實際問題一是有效遏制國有企業(yè)的腐敗問題。改制后的企業(yè)要提高黨建工作的領(lǐng)悟和拓展能力，精通對事物進行理論歸納并概括出規(guī)律、道理、做法，創(chuàng)造性地貫徹上級精神；提高黨建工作的溝通和協(xié)調(diào)能力，當好企業(yè)上下內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)暢通使者，成為內(nèi)精黨建、外通生產(chǎn)經(jīng)營管理的多面手；提高黨建工作的規(guī)范和激活能力，運用有效制度和載體，科學規(guī)范黨員行為，提高運用有效激勵手段，促進黨員最大地釋放出工作能量；提高黨建工作的策劃與提升能力，運用黨建活動、思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合的活動，對企業(yè)形象的提升予以謀劃，不斷通過策劃黨組織的活動，推動企業(yè)形象的改進與升華。首先，從“純”國有企業(yè)改制為多元股份的有限責任公司，這種觀念上的更新有著特別重要的意義。(五)黨建工作的方式方法發(fā)生了新變化在一些改制企業(yè)里黨建工作出現(xiàn)了滯后情況，其工作方式上存在著明顯的“五化”現(xiàn)象：黨建活動簡單化；黨建工作執(zhí)行機械化；黨建工作遇到企業(yè)內(nèi)部矛盾回避化；黨員教育形式套路化；黨建活動機關(guān)化。（四）黨員群眾所反映問題新變化在企業(yè)改制過程中，由于利益重新分配與調(diào)整，暴露出的矛盾和問題較多。一方面，困難企業(yè)面對大量矛盾和問題，受經(jīng)費、人員等限制，心有余而力不足。（二)黨建工作的內(nèi)容和運作行為發(fā)生了新變化企業(yè)股份的多元化，使原“純”國有企業(yè)職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，企業(yè)的就業(yè)模式、崗位設置、收入分配方式、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了深刻變化。優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的企業(yè)精神一旦形成，就會在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上，拼搏進取的環(huán)境氛圍，并形成職工群體心理定勢和群體