機(jī)械制造公司加工車間班組安全管理制度--班組安全管理績(jī)效考核制度(已修改)
2024-11-15 22:22 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：機(jī)械制造公司加工車間班組安全管理制度班組安全管理績(jī)效考核制度班組安全管理績(jī)效考核制度目錄第一章總則第二章績(jī)效考核第三章附則第一章總則第一條為適合班組安全管理的需要，落實(shí)安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)班組員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)班組安全建設(shè)，提高員工安全文化素質(zhì)，強(qiáng)化班組安全管理，防范和懲治員工“違規(guī)、違紀(jì)、違標(biāo)”行為的發(fā)生，防止和杜絕事故的發(fā)生，特制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條本制度適用于班組績(jī)效考核管理。第二章績(jī)效考核第三條班組安全績(jī)效考核實(shí)行扣分制度。由于班組人員“違規(guī)、違紀(jì)、違標(biāo)”行為，導(dǎo)致事故發(fā)生的，班組對(duì)員工實(shí)行一票否決制，不得參加班組對(duì)員工任何先進(jìn)的評(píng)選。出現(xiàn)重特大安全事故的，按照公司有關(guān)考核制度執(zhí)行。第四條扣分標(biāo)準(zhǔn)，按照班組安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。第五條班組安全績(jī)效考核 遵循實(shí)事求是、客觀公正、處罰與教育相結(jié)合、鼓勵(lì)自查自糾的原則。第六條對(duì)違紀(jì)、違規(guī)人員進(jìn)行扣分處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)將事實(shí)和情節(jié)核實(shí)后通知當(dāng)事人。第七條多人違章分別給予扣罰。不因其中一個(gè)人的扣罰而免除其他人的扣罰。第八條扣罰結(jié)果班組在每個(gè)月的個(gè)人獎(jiǎng)金上建議車間進(jìn)行考核。第九條本制度具體由班組安全管理資格的班長(zhǎng)或安全監(jiān)督員進(jìn)行實(shí)施。第十條有下列情況之一的將上報(bào)車間給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度參照車間安全獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行：、合理化建議被采用并且效果明顯；，避免重大事故發(fā)生者；、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；；第十一條有下列情形之一者由班組長(zhǎng)直接進(jìn)行考核，并上報(bào)車間給予相應(yīng)處罰：，罰款20元/次；，罰款20元/次；，罰款20元/次；，罰款20元/次；、脫崗、不聽(tīng)勸阻，罰款20元/次；、態(tài)度蠻橫，罰款50元/次；、班中飲酒，罰款50元/次；，罰款20元/次；、不認(rèn)真書(shū)寫(xiě)安全學(xué)習(xí)記錄，罰款20元/次；，罰款40元/次；，違者罰款500元/次；第三章附則第十二條以上規(guī)定有不全面或與車間獎(jiǎng)懲制度有沖突的，按車間獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。第十三條本制度適用于本班組全體員工。第十四條本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。更多安全資料地址：第二篇：機(jī)械制造公司加工車間班組安全管理制度班組交接班管理制度加工車間班組交接班管理制度目錄第一章總則第二章交接班管理規(guī)定第三章附則第一章總則第一條為了加強(qiáng)班組交接班管理，保證工作進(jìn)行的基本制度，落實(shí)崗位工作職責(zé)，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條班組長(zhǎng)是崗位交接班工作管理責(zé)任人，對(duì)崗位交接班制度的落實(shí)情況負(fù)責(zé)。第三條本制度適用于本班組交接班工作的所有生產(chǎn)崗位。第二章交接班管理規(guī)定第四條 交接工作內(nèi)容：
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