高級管理人員任免制度(已修改)
2024-11-11 05:18 本頁面
【正文】 第一篇：高級管理人員任免制度高級管理人員任免制度第一章總 則第一條為了規(guī)范管理，提高高級管理人員的綜合素質(zhì)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，保障股東利益，特制定本制度。第二條本制度適用范圍：（一）董事會秘書（二）集團(tuán)總裁、副總裁、總監(jiān)（三）省級/城市公司總經(jīng)理第二章任用第三條任用程序：（一）總裁、董事會秘書由董事長提名，董事會聘任；（二）副總裁、總監(jiān)、省級/城市公司總經(jīng)理由總裁提名，董事會聘任。第四條高管人員的選拔堅持“先內(nèi)后外”、公平競選基本原則。第五條有下列情況之一者，不得予以任用：（一）曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者；（二）受禁治產(chǎn)(禁止治理自身資產(chǎn))宣告，尚未撤銷者；（三）通緝在案，尚未撤銷者；（四）吸食毒品者；（五）原在其他公私機(jī)構(gòu)服務(wù)，未辦清離職手續(xù)者；（六）被其他公私機(jī)構(gòu)開除者；（七）身體有缺陷，或健康情況欠佳，難以勝任工作者。第三章任期第八條總裁、董事會秘書、副總裁、總監(jiān)、分/子公司總經(jīng)理每屆任期三年，任期已滿，可以續(xù)聘。第四章離任第九條本制度所稱離任包括適用本制度人員的調(diào)任、辭職、解聘。第十條離任必須經(jīng)過離任審計。若審計結(jié)果正常，準(zhǔn)予離任；若審計結(jié)果異常，將追究其有關(guān)責(zé)任。第十一條 離任人員在接任者未到任之前離任的，其職務(wù)由其直接上級或直接上級指定的人員代理。第十二條 集團(tuán)總裁辭職，應(yīng)提前三個月向董事會提出辭職申請報告。在董事會未做出決議之前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)正常履行其職責(zé)，以維持集團(tuán)正常經(jīng)營。第十三條 集團(tuán)副總裁、總監(jiān)及各分/子公司總經(jīng)理辭職，應(yīng)提前兩個月向總裁提交辭職申請報告，在征求集團(tuán)總裁的意見之后，報董事會審批，在董事會未做出決議之前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)正常履行其職責(zé)，以維持集團(tuán)正常經(jīng)營。第十四條 有以下情形之一者，公司將對其做出免職和解聘：（一）由于工作能力和其他原因，不能勝任現(xiàn)職崗位者；（二）違反集團(tuán)章程和有關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者；（三）被依法追究刑事責(zé)任者；（四）其它法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度以及勞動合同約定的情形出現(xiàn)時。第十五條 免職和解聘需按國家和公司有關(guān)規(guī)定提前通知。離任審批程序與任命程序相同。第五章附則第十六條 本辦法經(jīng)總部董事會批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行，總部人力資源部負(fù)責(zé)制訂、修改并解釋。第十七條 本辦法未盡事宜，按國家有關(guān)法規(guī)、公司制度及勞動合同約定執(zhí)行。第十八條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。第二篇：高級管理人員任免制度xxx 高級管理人員任免制度2007年9月目 錄第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 總 則..................................................................................................1 任用....................................................................................................1 任期....................................................................................................3 離任....................................................................................................3 附則....................................................................................................5xxx高級管理人員任免制度 第一章 總 則第一條為了提高xxxxx資有限公司（簡稱“xxx”，下同）高級管理人員的綜合素質(zhì)，保證xxx戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，保障股東利益，根據(jù)公司章程有關(guān)條款，特制定本制度。第二條本制度適用范圍：（一）xxx 、副總裁 （二）子集團(tuán) 、副
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