綜合管理人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：綜合管理人員考核制度 第一章總則 第一條考核目的制造中心綜合組是制造中心負責人事、物料成本、行政管理及其他相關(guān)綜合事務(wù)的工作部門，其工作的有序開展對中心的正常運行，保證中心的工作規(guī)范化、程...

2024-10-28 16:48

水庫管理人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】水庫管理人員管理制度 第一章總則 第一條為加強小型水庫的管理，充分發(fā)揮工程效益，確保小型水庫工程的安全與正常運行，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《水庫大壩安全管理條例》、《...

2024-11-13 18:53

3管理人員規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共15頁 管理人員規(guī)章制度 為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀、價值觀，提高每位員 工的綜合素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。是您作為企業(yè)員工要遵守的 最基本的規(guī)章制度。 一、員工發(fā)生下列情形...

2024-08-27 00:54

中層管理人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：中層管理人員管理制度 中層管理人員管理制度 1、目的 為了深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強河北航天信息技術(shù)有限公司領(lǐng)導中層管理工作，構(gòu)建中高層管理人員隊伍，科學有序的配置與公司經(jīng)營...

2024-11-09 13:31

生產(chǎn)工區(qū)各級管理人員工作職責與工作標準-資料下載頁

【總結(jié)】......生產(chǎn)工區(qū)各級管理人員工作職責及工作標準一、工作職責：副總工程師助理、部長：負責安全生產(chǎn)質(zhì)量成本全面管理工作，是安全生產(chǎn)的第一責任者。負責生產(chǎn)工區(qū)煤炭生產(chǎn)，組織協(xié)調(diào)工作；負責實施生產(chǎn)工區(qū)年、季、月、度煤炭生產(chǎn)作業(yè)

2025-07-15 02:34

公司管理人員規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】，促使管理人員自我改進，自我完善，鼓勵先進，鞭策后進，進而提高工作效率，提升工作業(yè)績，現(xiàn)結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)定?？偨?jīng)辦總經(jīng)理1.機構(gòu)管理的審批權(quán)限①提出董事會屬下工作機構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷方案，提交董事會審議；②審批公司屬下全資或控股子公司工作機構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷方案；①審批對外投資中交易涉及的資

2024-11-13 05:18

【管理精品】管理人員下現(xiàn)場制度-資料下載頁

【總結(jié)】1、各級生產(chǎn)管理人員應定期深入基層單位和工作現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，立足于掌握現(xiàn)場第一手資料，解決實際問題，及時反饋情況。2、管理人員必須遵守安全規(guī)程，嚴禁越權(quán)指揮和充當現(xiàn)場工作人員。3、管理人員要認真聽取基層單位意見、建議，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應認真分析，提出切實可行的改進措施。4、對不能立即消除的重大事故隱患，必須及時向上級領(lǐng)導匯報，并立即采取嚴密的

2025-04-23 03:06

中層管理人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】河南高速公路發(fā)展有限責任公司中高層經(jīng)營管理人員管理暫行規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下稱“公司法”）、《河南高速公路發(fā)展有限責任公司章程》（以下稱“公司章程”）及其他有關(guān)規(guī)定，為進一步加強公司的中高層經(jīng)營管理人員管理工作，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定中的“中高層經(jīng)營管理人員

2025-04-15 23:35

公司管理人員培訓制度-資料下載頁

【總結(jié)】3/4三、公司綜合管理人員培訓制度（一）高層管理人員培訓第一條凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念，為此應做到以下兩點：1.從舊觀念的羈絆中解脫出來，勇于創(chuàng)新；2.解除過去經(jīng)驗的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地開展工作第二條凡高層管理人員應具有下列意識：1.引進新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；2.掌握新的生產(chǎn)方法，了解公司經(jīng)營的新技術(shù)；3

2025-04-07 20:24

酒店管理人員考勤制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共2頁呈批件ReportTo：No.：致：總經(jīng)理文號：行政、人事部（2020）第003號From：Date：自：

2024-11-08 20:09

管理人員提拔聘任制度-資料下載頁

【總結(jié)】管理人員選拔聘任制度公用工程部第一章制度說明第一條在我公司項目建設(shè)階段，為規(guī)范我部門用人機制，適應部門發(fā)展需要，根據(jù)《天潤化肥企業(yè)管理規(guī)章制度》，結(jié)合部門實際制定本方案。第二條部門選拔聘任管理人員包括專業(yè)工程師、安全員、班長、副班長，部門管理人員配置按照公司人員配置方案配備。第三

2024-08-17 02:26

公司管理人員在職培訓制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司管理人員在職培訓制度第一章高層管理人員培訓制度第一條凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的精神，以適應激烈的國際化競爭，為此應做到以下兩點：，從舊觀念的羈絆中解脫出來；，接受全球一體化的思想及各種新觀念，創(chuàng)造性地開展工作。第二條凡高層管理人員應具有下列意識：；，掌握新的生產(chǎn)方法，了解公司經(jīng)營的發(fā)展方向；

2024-08-18 23:37

管理人員考評管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】管理人員考評管理制度第一條目的為了加強集團各單位中層管理人員的考核和過程管理，強化各級管理者的管理責任，提高集團管理團隊的整體素質(zhì)，最大限度地激發(fā)管理人員的工作潛能和積極性，特制訂此考評管理制度。第二條考核周期考核周期分月度考核、半年考核和年終考核三種：1、月度考核主要目的在于：通過對1個月內(nèi)工作計劃安排和任務(wù)完成情況進行

2024-12-15 08:02

公司管理人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司管理人員考核辦法第一章：總則第一條：為正確評價管理人員的工作績效，充分調(diào)動管理人員的積極性，促進各項管理工作，提高工作效率，為管理人員的聘任、崗薪及獎勵罰戒提供依據(jù)，特制定本辦法。第二章：考核的原則第二條：全面考核，注重實際的原則。在德、能、勤、績?nèi)嬖u價的基礎(chǔ)上，把工作業(yè)績作為考核的首要依據(jù)。第三條：客觀性、公正性的原則。力求考核指標的全面性，考核辦法的科學性，考核結(jié)果

2025-04-07 20:24

公司管理人員規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司管理人員規(guī)章制度為了加強內(nèi)部管理，促使管理人員自我改進，自我完善，鼓勵先進，鞭策后進，進而提高工作效率，提升工作業(yè)績，現(xiàn)結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)定?？偨?jīng)辦?總經(jīng)理1.?機構(gòu)管理的審批權(quán)限?1　提出董事會屬下工作機構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷方案，提交董事會審議；?2　審批公司屬下全資或控股子公司工作機構(gòu)的

2025-04-12 01:28

工區(qū)管理人員值班制度(編輯修改稿)

工區(qū)管理人員值班制度-wenkub.com

工區(qū)管理人員值班制度(已改無錯字)

工區(qū)管理人員值班制度-資料下載頁

工區(qū)管理人員值班制度(參考版)