公司管理人員培訓(xùn)制度(已修改)
2025-04-19 20:24 本頁(yè)面
【正文】 3 / 4三、公司綜合管理人員培訓(xùn)制度（一）高層管理人員培訓(xùn)第一條 凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念，為此應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來(lái)，勇于創(chuàng)新；2. 解除過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地開展工作第二條 凡高層管理人員應(yīng)具有下列意識(shí)：1. 引進(jìn)新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；2. 掌握新的生產(chǎn)方法，了解公司經(jīng)營(yíng)的新技術(shù)；3. 努力開拓新市場(chǎng)、新領(lǐng)域。第三條 每位高層管理人員必須隨時(shí)培養(yǎng)自身素質(zhì)，其重點(diǎn)是：1. 身為高層管理者的責(zé)任心、使命感；2. 獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的態(tài)度；3. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度；4. 誠(chéng)實(shí)、守信的經(jīng)營(yíng)方針；5. 熱忱服務(wù)社會(huì)的高尚品質(zhì)。第四條 凡本公司高層管理人員須以企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提高為目的，培養(yǎng)創(chuàng)造利潤(rùn)的思想觀念。第五條 高層管理人員應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查研究營(yíng)銷方案，以推進(jìn)營(yíng)銷活動(dòng)，促進(jìn)效益的提高。第六條 營(yíng)銷研究的基本步驟是：1. 確定研究主題，決定研究的目標(biāo)；2. 決定所需要資料及資料來(lái)源；3. 選擇調(diào)查樣本；4. 實(shí)地搜集資料；5. 整理、分析所收集的資料；6. 進(jìn)行總結(jié)并寫出報(bào)告。（二）中層管理人員培訓(xùn)第七條 對(duì)中層管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)的基本目標(biāo)是：1. 明確公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針；2. 培訓(xùn)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能；3. 使其具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。第八條 凡本公司中層管理人員應(yīng)堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn)：
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