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正文內(nèi)容

公司管理人員培訓(xùn)制度-展示頁

2025-04-16 20:24本頁面
  

【正文】 從事調(diào)查;(4)擬定實(shí)施方案;2. 組織能力(1)分析具體的工作目標(biāo)和方針;(2)分析并決定職務(wù)內(nèi)容;(3)設(shè)置機(jī)構(gòu),制訂組織圖表;(4)選任下屬人員。第八條 凡本公司中層管理人員應(yīng)堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn):1. 為下屬的工作、晉升提供足夠的支持和機(jī)會;2. 適當(dāng)?shù)胤峙晒ぷ鳎瓜聦儆泄礁校?. 所訂的計(jì)劃得到下屬的理解和衷心的支持;4. 信守向下屬許下的諾言;5. 在發(fā)布命令、進(jìn)行指導(dǎo)時,做妥善考慮。第六條 營銷研究的基本步驟是:1. 確定研究主題,決定研究的目標(biāo);2. 決定所需要資料及資料來源;3. 選擇調(diào)查樣本;4. 實(shí)地搜集資料;5. 整理、分析所收集的資料;6. 進(jìn)行總結(jié)并寫出報(bào)告。第四條 凡本公司高層管理人員須以企業(yè)經(jīng)營效益的提高為目的,培養(yǎng)創(chuàng)造利潤的思想觀念。3 / 4三、公司綜合管理人員培訓(xùn)制度(一)高層管理人員培訓(xùn)第一條 凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念,為此應(yīng)做到以下兩點(diǎn):1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來,勇于創(chuàng)新;2. 解除過去經(jīng)驗(yàn)的束縛,接受新思想、新觀念,創(chuàng)造性地開展工作第二條 凡高層管理人員應(yīng)具有下列意識:1. 引進(jìn)新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品;2. 掌握新的生產(chǎn)方法,了解公司經(jīng)營的新技術(shù);3. 努力開拓新市場、新領(lǐng)域。第三條 每位高層管理人員必須隨時培養(yǎng)自身素質(zhì),其重點(diǎn)是:1. 身為高層管理者的責(zé)任心、使命感;2. 獨(dú)
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