煤礦班組長管理辦法(已修改)
2024-11-09 22:32 本頁面
【正文】 第一篇：煤礦班組長管理辦法煤業(yè)集團公司班組長管理辦法班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)最小的生產(chǎn)和工作單位，是企業(yè)各項工作的落腳點；班組單位雖小，是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。班組長是班組的組織管理者，又是生產(chǎn)者。其工作職能和自身素質(zhì)直接影響著整個班組的工作質(zhì)量和安全基礎(chǔ)。選好、用好班組長，是大力推進煤礦班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和前提條件。為培養(yǎng)了一大批扎根礦山、埋頭苦干、勤于學習、善于管理的優(yōu)秀班組長，是落實崗位安全責任、強化現(xiàn)場管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是扎煤公司實現(xiàn)長治久安的重要舉措，特制定本辦法。第一章 班組長的任職條件第一條 班組長任職必須具備以下基本條件：原則上具有高中以上文化程度（中專、大專、本科學歷優(yōu)先）；從事本崗位工作三年以上；熟悉掌握本行業(yè)、本崗位的安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，具有較高的本崗位職業(yè)技能；政治素質(zhì)好、道德修養(yǎng)好，工作責任心強，有較高的群眾威信和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。第二章班組長的選拔與任免第二條班組長的選拔，可以采取兩種方式，一種是組織任命；一種是由民主選舉產(chǎn)生。第三條由組織任命的班組長產(chǎn)生的程序：由隊（段）、車間行政負責人提名；黨支部進行考察；考察合格后，隊（段）、車間負責人在班前會上宣布；報人資部門備案。第四條民主選舉班組長產(chǎn)生的程序由本人自薦或他人推薦；由隊（段）、車間黨支部對初步候選人進行考察；考察合格后，隊（段）、車間黨政班子會議研究確定候選人；多個候選人的，可通過競崗演講、業(yè)務(wù)考試等方法，進一步了解候選人的能力和水平；由班組成員以無記名投票方式選舉產(chǎn)生班組長；新當選的班組長要予以公示，公示結(jié)束后，向當選的班組長頒發(fā)聘書，并報人資部門備案。第五條班組長免職的程序班組長在日常工作中出現(xiàn)嚴重違章指揮、違紀、工作失誤造成責任事故或完不成生產(chǎn)任務(wù)時；經(jīng)年度考評不合格的；經(jīng)隊（段）、車間黨政班子研究，由行政負責人在班前會上宣布解聘，同時報本單位人資部門備案。第六條 班組長任期一般為2年，屆滿考核勝任者可繼續(xù)連任。第七條 班組長的提任。今后公司各單位隊（段）、車間副職原則上從優(yōu)秀的班組長中提任。第三章班組長的職責第八條 班組單位雖小卻事關(guān)大局，是貫徹落實上級的指示、指令、安排，在保證人身安全、企業(yè)財產(chǎn)不受損失的前提下，完成上級交給的各項工作任務(wù)。第九條 各單位要根據(jù)實際情況和工作需要，按照權(quán)責對等的原則，明確規(guī)定班組長的職責:安全管理職責。班組長作為班組安全生產(chǎn)的第一責任人，要貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行國家的安全法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定和文件；嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施；認真落實各項安全責任制，開展班前會教育，安排工作交代安全措施；對工作現(xiàn)場的人、設(shè)備、環(huán)境的安全隱患及時排查整改；開展各種技能培訓活動，提高員工隊伍素質(zhì)；杜絕班組成員的違規(guī)行為和各類事故。生產(chǎn)（工作）管理職責。班組長要領(lǐng)導(dǎo)本班組成員牢固樹立精細、高效、規(guī)范、文明的生產(chǎn)理念，認真落實本班組的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，做到工作要求精細化、工作內(nèi)容指標化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理規(guī)范化，組織和帶領(lǐng)班組成員保質(zhì)保量的完成隊（段）、車間領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。質(zhì)量管理職責。班組長領(lǐng)導(dǎo)本班組成員全面抓好質(zhì)量管理，實施規(guī)范操作；認真組織開展群眾性質(zhì)量監(jiān)督活動；保證質(zhì)量管理工作正常有序運行和
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