【正文】 第一篇：第一屆工會(huì)換屆會(huì)議工作報(bào)告引領(lǐng)員工凝心聚力 努力營造爭先進(jìn)位和諧發(fā)展新局面達(dá)州市煙草專賣局（公司）第一屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員、同志們：達(dá)州市煙草專賣局（公司）第一屆工會(huì)自2007年4月成立以來，任期已近5年，根據(jù)《工會(huì)法》和工會(huì)章程的相關(guān)要求，即將進(jìn)行換屆選舉。今天會(huì)議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)回顧第一屆工會(huì)5年來的工作，選舉產(chǎn)生第二屆工會(huì)工會(huì)委員會(huì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員，圍繞企業(yè)爭先進(jìn)位工作基調(diào)，凝心聚力，頑強(qiáng)拼搏，努力推進(jìn)達(dá)州煙草跨越發(fā)展?，F(xiàn)在，我受第一屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告。一、本屆工會(huì)主要工作回顧在過去的五年里，在省局（公司）工會(huì)委員會(huì)和市總工會(huì)、市局（公司）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的大力支持下，按照工會(huì)法和工會(huì)章程的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞追趕跨越發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，積極開展工會(huì)工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會(huì)工作的總體水平得到明顯提高,各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展，有力地推進(jìn)了達(dá)州煙草持續(xù)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。（一）圍繞中心、服務(wù)大局，助推全市煙草行業(yè)健康發(fā)展。市局（公司）工會(huì)充分發(fā)揮會(huì)員多、群體大、個(gè)體活躍的特點(diǎn)，把工會(huì)工作融入到企業(yè)跨越發(fā)展全局工作中，動(dòng)員和組織職工為促進(jìn)全市煙草行業(yè)又好又快發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)市局（公司）工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。全市煙草行業(yè)的改革發(fā)展，離不開全市行業(yè)干部職工的上下努力。為此，市局（公司）工會(huì)圍繞市局（公司）改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強(qiáng)化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感，并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保全市煙草行業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動(dòng)好職工的主人翁精神。貫徹黨的“依靠”方針，不僅是工會(huì)各項(xiàng)工作的主線，而且是工會(huì)的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅(jiān)定不移始終不渝地努力推動(dòng)黨的“依靠”方針在全市行業(yè)的貫徹落實(shí)，推動(dòng)主人翁精神的提升和發(fā)揚(yáng)。二是在“維護(hù)”中保護(hù)好職工主人翁精神。關(guān)心職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)他們的主人翁精神，這是工會(huì)一切工作的切入點(diǎn)和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實(shí)干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實(shí)把干部職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進(jìn)全市煙草行業(yè)發(fā)展和和諧企業(yè)建設(shè)。三是在“實(shí)踐”中發(fā)揮好職工主人 翁精神。通過辦事公開、民主監(jiān)督，增大企務(wù)工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體制的改革和創(chuàng)新，促進(jìn)工作水平和效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感，以企業(yè)為家，以做“煙草人”為榮，立足本職崗位，從我做起，從點(diǎn)滴做起，“主動(dòng)、積極、責(zé)任、拼搏、奉獻(xiàn)”成為全市行業(yè)干部職工的共同行動(dòng)，為和諧煙草建設(shè)、為企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮了主力軍作用。廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。市局（公司）工會(huì)始終堅(jiān)持在政治上與黨中央保持一致，按照市局（公司）黨組的要求，努力把黨的路線方針政策通過工會(huì)的工作傳導(dǎo)給會(huì)員群眾，動(dòng)員、團(tuán)結(jié)全體職工自覺為和諧企業(yè)建設(shè)而奮斗，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)中實(shí)現(xiàn)工會(huì)的角色推進(jìn)。近年來，工會(huì)通過組織開展各種主題實(shí)踐活動(dòng)和健康有益的文體活動(dòng)，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。同時(shí)，工會(huì)還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動(dòng)，組織會(huì)員奉獻(xiàn)愛心，為促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)盡力盡責(zé)。開展思想政治教育，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，市局（公司）工會(huì)和各分工會(huì)積極配合黨組織加強(qiáng)職工思想教育，開展各種生動(dòng)有效的宣傳教育活動(dòng)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，引導(dǎo)員工正確面對企業(yè)在發(fā)展中遇到的瓶頸問題和歷史遺留問題，客觀分析原因，尋找工作 不足，同心同德，群策群力，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，按照“組織創(chuàng)先進(jìn)，個(gè)體爭優(yōu)秀，企業(yè)大發(fā)展”的總體目標(biāo)，積極引導(dǎo)廣大會(huì)員以企業(yè)為依托，以崗位為紐帶，以工作目標(biāo)為中心開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)，廣大會(huì)員積極進(jìn)取，立足崗位爭先進(jìn)，從小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過活動(dòng)的開展，兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作、無私奉獻(xiàn)、熱愛公益、關(guān)愛企業(yè)成為會(huì)員的自覺行動(dòng)。想干事、要干事、能干事、干成事成為會(huì)員相互促進(jìn)的動(dòng)力源。同時(shí)廣大會(huì)員牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，努力踐行“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)反對愚昧，崇尚進(jìn)步反對落后，崇尚文明反對迷信，崇尚優(yōu)秀反對平庸，崇尚奉獻(xiàn)反對索取，崇尚拼搏反對懶得，努力做一個(gè)具有高尚情操的煙草人，一個(gè)努力為企業(yè)添彩增輝的達(dá)煙人，為企業(yè)圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。（二）積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，為全面提高職工素質(zhì)而努力。市局（公司）工會(huì)積極響應(yīng)上級工會(huì)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動(dòng)部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在工會(huì)會(huì)員中開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、增才干、促效能”活動(dòng)，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大及系列會(huì)議精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，開展共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)；二是開展職 業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。三是加強(qiáng)企業(yè)文化知識宣貫力度。以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為核心，大力宣貫中國煙草和四川煙草母子文化體系，引導(dǎo)員工樹立“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀，強(qiáng)力彰顯責(zé)任煙草企業(yè)形象。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)達(dá)州煙草改革與發(fā)展的要求，廣泛組織開展了職業(yè)技能培訓(xùn)。5年來，共組織卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、物流配送等技能培訓(xùn)65次，培訓(xùn)623人次，通過培訓(xùn)，156人次取得初級證書，235人次取得中級證書，138人次取得了高級證書，達(dá)州煙草職工技能水平得到進(jìn)一步提升。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作需要，舉辦卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、物流配送、財(cái)務(wù)管理、三標(biāo)體系、企業(yè)文化、安全管理、效能建設(shè)、信息管理等適應(yīng)性培訓(xùn)226次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)8325人次，極大地提升了員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率。2011年，為了增強(qiáng)企業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)力度，先后與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦了工商管理、農(nóng)業(yè)推廣兩個(gè)專業(yè)的碩士課程班，有43名優(yōu)秀年輕干部參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開展全員讀書活動(dòng)。為引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高員工理論素養(yǎng)，市局工會(huì)在全市行業(yè)中開展了讀書活動(dòng)，在讀書活動(dòng)中，工會(huì)認(rèn)真部署、精心組織，專門發(fā)出通知，對學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵(lì)會(huì)員多讀書，工會(huì)為會(huì)員辦理了購書卡，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。同時(shí)，為了提高讀書效果，鼓勵(lì)會(huì)員 撰寫讀書筆記并對8篇特別優(yōu)秀讀書筆記進(jìn)行評比表彰。通過讀書活動(dòng)的開展，濃厚了企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)了會(huì)員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)了會(huì)員綜合素質(zhì)的提高。（三）充分發(fā)揮維權(quán)職能，認(rèn)真保障職工權(quán)利。群眾利益無小事。把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，認(rèn)真遵循“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為企業(yè)分憂，為職工群眾解難。維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。工會(huì)把干部職工企業(yè)經(jīng)營管理、員工晉級晉檔、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、薪酬分配等活動(dòng)是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點(diǎn)，廣泛參與并適時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真聽取職工意見，反映員工心聲。維護(hù)職工在民主方面的權(quán)利。對企業(yè)重大改革、企業(yè)重要資金使用、年度薪酬分配、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案、員工晉級晉檔、員工獎(jiǎng)懲辦法等涉及職工切身利益方面的事和員工比較關(guān)注的經(jīng)營決策，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)。5年來，先后9次召開職工代表大會(huì)，審議企業(yè)相關(guān)決策事項(xiàng)18項(xiàng)，做到了重大決策全部通過職代會(huì)審議通過才執(zhí)行，確保了職工民主權(quán)利的貫徹落實(shí)維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實(shí)維護(hù)好職工在薪酬分配、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)休假、健康保障等方面的權(quán)利。5年來，工會(huì)協(xié)同市局相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策，嚴(yán)格按照省局相關(guān)規(guī)定，遵 循達(dá)州煙草實(shí)際，在薪酬及福利分配中，堅(jiān)持按勞分配原則并適當(dāng)向基層一線和低崗位、低檔級、新身份員工傾斜，逐步縮小收入差距，體現(xiàn)包容性增長。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)保障員工的休假權(quán)。通過溝通協(xié)調(diào)，代表廣大員工與企業(yè)簽訂集體合同，打破了新老身份員工界限，在尊重歷史的前提下實(shí)現(xiàn)了同工同酬。近年來，為了保障員工身心健康，每年都為員工辦理了體檢卡并安排員工在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平較好的醫(yī)院進(jìn)行體檢。維護(hù)女職工的特殊利益。重視在女職工中樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天作用，不歧視，不逞強(qiáng)，不護(hù)短。遵循國家法律法規(guī)和女職工生理心理特點(diǎn)，堅(jiān)決禁止安排女職工從事有毒有害和高強(qiáng)度工種。切實(shí)保障女職工孕期和哺乳期的特殊利益。（四）服務(wù)會(huì)員職工，多辦好事實(shí)事。積極為會(huì)員謀利益。職工工作氛圍無小事，它關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆工會(huì)把幫助職工切實(shí)解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會(huì)工作的重點(diǎn)。實(shí)際工作中，我們努力按照想得細(xì)、考慮周全的要求來進(jìn)行操作，在國家政策許可及工會(huì)資金可以承受范圍內(nèi)盡力搞好員工福利，努力在有限的范圍內(nèi)為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初，工會(huì)根據(jù)年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取情況，安排部分資金解決員工集體福利。5年，每逢員工生病、會(huì)員去世及員工直系親屬病逝，工會(huì)都要派人慰問并送上工會(huì)組織的關(guān)切之情。20072009年，每逢會(huì)員生日，工會(huì)都要送上生日蛋糕和生日 祝福。2011年，購買了大米、食用油、棉被等生活必需品，對全體會(huì)員進(jìn)行了“兩節(jié)”走訪慰問，幫助職工解決生活中的實(shí)際困難，有效地提高了會(huì)員的生活質(zhì)量，體現(xiàn)了工會(huì)組織對會(huì)員的關(guān)愛之情。開展送溫暖活動(dòng)。每年元旦春節(jié)前夕，工會(huì)都會(huì)對企業(yè)員工的困難情況進(jìn)行摸底調(diào)查并根據(jù)員工困難程度提出不同的慰問方案。5年來，共籌集80多萬元資金解決員工生活困難。主要領(lǐng)導(dǎo)還要帶頭走訪離退休干部、部分困難職工及困難遺屬家庭，聽取他們對工會(huì)工作的意見和建議，代表工會(huì)送上濃濃的情誼。通過慰問走訪，讓職工切身感受到工會(huì)大家庭的溫暖。努力為職工排憂解難。工會(huì)除每年安排一定經(jīng)費(fèi)作為職工困難補(bǔ)助外，還積極爭取上級工會(huì)的支持，為生活困難職工申請困難補(bǔ)助金。五年來已為20多位癌癥及重大疾病患者100多位困難職工爭取困難補(bǔ)助金7萬多元。同時(shí)組織全市行業(yè)會(huì)員為特別重大癌癥患者進(jìn)行愛心幫助，五年來共籌集愛心資金13萬元，幫助7位癌癥患者成功渡過難關(guān)。2011年，“”洪災(zāi)后，及時(shí)對受災(zāi)員工及受災(zāi)的員工直系親屬進(jìn)行了救助，讓員工體現(xiàn)了大家庭的溫暖。傾聽員工訴求，關(guān)注員工心聲。市局（公司）工會(huì)為了更好地促進(jìn)員工參與企業(yè)管理，每年專門下發(fā)文件收集干部員工對企業(yè)改革與發(fā)展的意見和建議，鼓勵(lì)廣大員工特別是一線員工參與企業(yè)經(jīng)營管理，除要求縣局（營銷部）、機(jī)關(guān)（各部門）自下而上征集意見和建議外，還設(shè)立了建議信箱，公布了聯(lián)系方式（電話、號碼、郵箱、辦公自動(dòng)