【正文】 化平臺(tái)FTP地址），方便員工提意見(jiàn)和建議。通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)，員 工踴躍參與，共收集意見(jiàn)和建議200條，內(nèi)容涉及企業(yè)改革與發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，改善生產(chǎn)生活條件，員工福利薪酬類，教育培訓(xùn)，黨工團(tuán)建設(shè)及其他等7類，通過(guò)市局（公司）調(diào)研，采納49條，改進(jìn)126條，向員工解釋或說(shuō)明63條。員工的心聲得到了尊重，極大地調(diào)動(dòng)了員工的參與熱情。（五）組織健康向上業(yè)余活動(dòng)，豐富職工生活。鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工參加健康向上的文體活動(dòng)。工會(huì)努力把職工的業(yè)余愛(ài)好向積極健康的方面引導(dǎo)，努力提高其生活品位。通過(guò)組織豐富多彩的文體活動(dòng)凝聚企業(yè)活力。5年來(lái)，每年均組織12次全市行業(yè)文體活動(dòng)。其中影響較大的有：2009年組織了以迎接建國(guó)60周年為主題的文藝匯演，2010年組織了全市行業(yè)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和城區(qū)單位參加的國(guó)慶文藝晚會(huì)，2011年組織開(kāi)展了第一屆籃球比賽及“憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領(lǐng)先”文藝匯演。同時(shí)各分會(huì)亦在“三八”、“五一”“五四”“七一”“八一”“九九”、“十一”“元旦”“春節(jié)”等節(jié)日組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，激發(fā)了員工之間的協(xié)作精神和拼搏精神，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，拉近了員工與企業(yè)的心理距離，為企業(yè)和諧發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。2011年5月至7月，組織會(huì)員參加了省局（公司）職工運(yùn)動(dòng)會(huì)廣安賽區(qū)（預(yù)賽）及成都賽區(qū)（決賽）的比賽，獲得了團(tuán)體成績(jī)第十二名的優(yōu)異成績(jī)，其中毽球獲得第四名，籃球第七名。達(dá)州隊(duì)員奮勇?tīng)?zhēng)先的拼搏精神受到參賽各隊(duì)的一致好評(píng)。2011年12月，市局（公司）機(jī)關(guān)在達(dá)州市市級(jí)機(jī)關(guān)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得象棋及負(fù)重鐵環(huán)第三名的優(yōu)異 成績(jī)。積極組建職工興趣小組。為進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)干部職工健康有益的生活情趣，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，市局工會(huì)根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合達(dá)州煙草實(shí)際，建立了各類員工業(yè)余活動(dòng)興趣小組，目前共建立員工業(yè)余活動(dòng)興趣小組23個(gè)，并組織開(kāi)展了多次內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂(lè)的業(yè)余活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了干部職工的業(yè)余生活，強(qiáng)健了廣大員工的體魄，形成了積極向上、健康活潑的氛圍，促進(jìn)達(dá)州煙草持續(xù)、健康和諧發(fā)展。大力開(kāi)展公益慈善活動(dòng)。5年來(lái)，在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中始終牢記“以責(zé)任奉獻(xiàn)社會(huì)，以真情回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命，積極參與達(dá)州市社會(huì)事業(yè)建設(shè)。，捐贈(zèng)833萬(wàn)元支持公益事業(yè)發(fā)展，爭(zhēng)取省局（公司）為達(dá)州“”洪災(zāi)及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬(wàn)元，贏得了社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)。特別是2011年企業(yè)為達(dá)州市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是盡職盡責(zé)，企業(yè)捐款達(dá)377萬(wàn)元，其中為受災(zāi)煙農(nóng)捐款285萬(wàn)元，為“”洪災(zāi)捐款63萬(wàn)元，為“掛包幫”對(duì)口扶貧捐贈(zèng)29萬(wàn)元。員工個(gè)人捐款89290元，其中為山區(qū)留守兒童捐資30570元，為“”洪災(zāi)捐款48720元，為宣漢桃花鄉(xiāng)困難職工捐款10000元，較好地體現(xiàn)了煙草人的愛(ài)心和社會(huì)責(zé)任感。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。本屆工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)方面主要做了三方面工作。一是配齊選好分會(huì)領(lǐng)頭人。一批素質(zhì)好、熱心工會(huì)工作的同志被選為分會(huì)主席和分會(huì)委員，進(jìn)一步夯實(shí)了 工會(huì)的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面。二是及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。每年工會(huì)均根據(jù)新進(jìn)人員勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀，按照自愿的原則，及時(shí)將其發(fā)展為會(huì)員。三是工會(huì)工作有計(jì)劃。每年年初，工會(huì)均組織工會(huì)委員集體研究年度工作思路，提出年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真抓好工作落實(shí)。每年年終，工會(huì)均會(huì)對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出努力方向。由于工會(huì)工作年初有部署、有計(jì)劃，年終有總結(jié)，認(rèn)真抓落實(shí)，工會(huì)工作取得了一定成績(jī)，得到了上級(jí)工會(huì)和全體會(huì)員的肯定。連續(xù)5年被市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)單位。督促工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。全市行業(yè)工會(huì)干部絕大多數(shù)同志對(duì)工會(huì)事業(yè)有深厚的感情，長(zhǎng)期的工會(huì)工作也使其積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)和隨著工會(huì)工作的進(jìn)一步深入，對(duì)工會(huì)干部的思路、觀念，以及工作能力、服務(wù)能力都提出更高的要求。為此，工會(huì)每年都督促各級(jí)工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性和針對(duì)性。工會(huì)干部通過(guò)結(jié)合工作深入學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真思考，優(yōu)化了知識(shí)，拓展了視野，提高了工作水平，增強(qiáng)了服務(wù)和履職的能力。強(qiáng)化職代會(huì)建設(shè)。市局工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，強(qiáng)化職代會(huì)自身建設(shè)。2011年，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《四川省煙草公司達(dá)州市公司職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》并經(jīng)一屆九次職代會(huì)審議通過(guò)。本辦法規(guī)范了職工代表的選舉、權(quán)利、義務(wù)、職代會(huì)的召開(kāi)、職工代表提案收集，為職工代表履職盡責(zé)奠定了制度基礎(chǔ)。依法嚴(yán)格管理，促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化。市局（公司）工會(huì)財(cái)務(wù) 制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作；二是經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上；三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，積極做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，并按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，堅(jiān)持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。強(qiáng)化經(jīng)審工作，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。市局（公司）工會(huì)經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年度工作計(jì)劃，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收、管、用”的審計(jì)監(jiān)督，完善財(cái)務(wù)核算管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制，促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化。堅(jiān)持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合，切實(shí)加大對(duì)市局（公司）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督力度，扎實(shí)開(kāi)展形式多樣的經(jīng)審工作，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會(huì)全局工作中保證監(jiān)督作用。二、存在的問(wèn)題全面總結(jié)本屆工會(huì)工作，在充分肯定工作成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問(wèn)題和不足，主要是：各級(jí)工會(huì)職工之家建設(shè)滯后；開(kāi)展集體活動(dòng)的形式還比較單一，活動(dòng)的有效性需要進(jìn)一步堅(jiān)強(qiáng)；積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策方面還有待提升。對(duì)此，我們要高度重視，逐步加以解決。三、2012年工作打算(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，使工會(huì)工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”。把工會(huì)工作放在“追趕超越、爭(zhēng)先進(jìn)位”調(diào)查發(fā)展大局中去思考和把握，在企業(yè)重點(diǎn)工作中去找準(zhǔn)位臵，發(fā)揮作用。要緊緊 圍繞企業(yè)年度目標(biāo)這個(gè)中心，服從服務(wù)于工作大局，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)積極因素、營(yíng)造和諧氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為推進(jìn)全市行業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)上臺(tái)階、上質(zhì)量、上水平提供支持和保證。要圍繞中心工作，廣泛組織干部群眾開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對(duì)待工作。要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運(yùn)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。要堅(jiān)持以職工為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把“以人為本，真情關(guān)愛(ài)”落到實(shí)處，真心真意地為職工辦實(shí)事、做好事。要以實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營(yíng)造良好環(huán)境。(二)努力把握工會(huì)的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。全市煙草行業(yè)職工近1200人，來(lái)源多元化，崗位多樣化，職責(zé)千差萬(wàn)別，其人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨(dú)特性，工會(huì)必須在工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作方法和手段上尋求和把握符合行業(yè)實(shí)際的規(guī)律，并根據(jù)這些規(guī)律和特點(diǎn)有的放矢地來(lái)開(kāi)展工作。針對(duì)干部職工需求多樣化的特點(diǎn)，通過(guò)工會(huì)有效活動(dòng)和工作，不斷滿足干部職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需求；積極探索符合職工實(shí)際的維權(quán)工作重點(diǎn)、形式和方法，針對(duì)各個(gè)崗位 13 職工關(guān)注點(diǎn)不同利益訴求千差萬(wàn)別的特點(diǎn)，努力尋找共同點(diǎn)，通過(guò)共同的利益訴求凝聚人心，形成合力，共同推進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步。（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高會(huì)員素質(zhì)。以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)會(huì)員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提升會(huì)員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。一是提高會(huì)員的政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大及十七屆六中全會(huì)精神和黨的路線方針政策，全面理解和堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定，增強(qiáng)會(huì)員的政治敏銳性和政治洞察力，提升黨組織的執(zhí)行力。二是提高會(huì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科技知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，提升會(huì)員的工作能力。各基層工會(huì)要對(duì)本單位會(huì)員隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找尋提升文化素質(zhì)的突破口，引導(dǎo)廣大會(huì)員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)企業(yè)管理、卷煙經(jīng)營(yíng)、煙葉生產(chǎn)、行政執(zhí)法、信息技術(shù)等方面的書(shū)籍并適時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并輔以專家講授、員工探討等方式、重點(diǎn)解決知識(shí)面窄、知識(shí)老化、知識(shí)不足的問(wèn)題，努力使會(huì)員成為各自崗位的頂梁柱。（四）深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照中央要求，深化以“基層組織建設(shè)”為重點(diǎn)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。選齊配強(qiáng)基層工會(huì)委員會(huì)和分會(huì)主席，狠抓基層分會(huì)群體建設(shè)，通過(guò)抓班子、帶隊(duì)伍，提升分會(huì)工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性，努力構(gòu)建“生動(dòng)、活潑、具有凝聚力和向心力”基層工會(huì)組織。通過(guò)12年的努力，打造一批先進(jìn)基層工會(huì)組織。通過(guò)先進(jìn)帶中間促后進(jìn)，推動(dòng)全市行業(yè)工會(huì)工作再上臺(tái)階。以基層站點(diǎn)為重點(diǎn)，繼續(xù)開(kāi)展“工人先鋒崗”、“巾幗建功標(biāo)兵”及“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。強(qiáng)化工建標(biāo)準(zhǔn)化。去年，省局（公司）啟動(dòng)了黨工團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，市局（公司）也在大竹召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，今年要進(jìn)一步深化和細(xì)化。市局（公司）工會(huì)結(jié)合達(dá)州煙草實(shí)際對(duì)工建工作進(jìn)行了梳理，制定了工作規(guī)范和流程，納入了質(zhì)量管理體系進(jìn)行了監(jiān)控，請(qǐng)各單位認(rèn)真落實(shí)，增強(qiáng)工建工作的時(shí)效性和有效性，提升工作質(zhì)量。加強(qiáng)會(huì)員陣地建設(shè)。按照活動(dòng)陣地建設(shè)的要求，各單位要對(duì)“職工之家”建設(shè)和使用情況進(jìn)行檢查，沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所或活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)的，要抓緊建設(shè)和達(dá)標(biāo)；現(xiàn)有場(chǎng)所設(shè)施不配套、服務(wù)功能不完善的，要抓好配套完善。重點(diǎn)解決活動(dòng)場(chǎng)所使用不充分、不合理的問(wèn)題。在基層站點(diǎn)區(qū)域，要統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)區(qū)域性、綜合性、開(kāi)放性會(huì)員活動(dòng)中心。努力使會(huì)員活動(dòng)陣地成為會(huì)員涉獵知識(shí)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提升能力、強(qiáng)化宗旨、凝聚人心、促進(jìn)和諧的載體。（五）全力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。今年是步入“十二五”第二個(gè)年頭，達(dá)州煙草又站在了新的發(fā)展起點(diǎn)。黨的十七屆六中全會(huì)吹響了文化大繁榮的號(hào)角，推動(dòng)文化興企、提升軟實(shí)力的要求更為迫切；省局（公司）確定了“文化引領(lǐng) 內(nèi)涵提升 高位求進(jìn) 領(lǐng)先發(fā)展”的發(fā)展基調(diào)，達(dá)州煙草亦順勢(shì)推出“文化引導(dǎo)、追趕超越，爭(zhēng)先進(jìn)位”的工作基調(diào)，從行業(yè)增長(zhǎng)方式看已經(jīng)從外延式擴(kuò)張性增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)闉閮?nèi)涵式協(xié)調(diào)發(fā)，挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮員工的聰明才智，提升發(fā)展質(zhì)量和水平，是今后達(dá)州煙草發(fā)展的主旋律。各基層組織要認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，大力宣貫“兩個(gè)至上”為核心的行業(yè)價(jià)值體系，引導(dǎo)廣大會(huì)員樹(shù)立科學(xué)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，用高尚的文化引領(lǐng)員工的思想和行為，用科 學(xué)的文化塑造人，用先進(jìn)的文化指引員工的行動(dòng)，對(duì)內(nèi)構(gòu)建“智慧煙草、幸福煙草”，對(duì)外塑造“責(zé)任煙草、陽(yáng)光煙草、和諧煙草”。（六）不斷豐富職工業(yè)余生活。進(jìn)一步加強(qiáng)職工興趣活動(dòng)小組建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)攝影、籃球、乒乓球、讀書(shū)、象棋、羽毛球等興趣小組活動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮體育競(jìng)技活動(dòng)在群眾性文體活動(dòng)中的引導(dǎo)作用，組織開(kāi)展以羽毛球、兵乓球、象棋、趣味運(yùn)動(dòng)為主要內(nèi)容的全市行業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，引導(dǎo)職工形成積極樂(lè)觀、求真尚美的生活情趣。（七）關(guān)愛(ài)員工身心健康、開(kāi)展扶貧濟(jì)困幫扶活動(dòng)。引導(dǎo)員工主動(dòng)牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。暢通員工訴求渠道，傾聽(tīng)員工心聲，積極疏導(dǎo)員工怨氣，構(gòu)建心情舒暢的和諧工作氛圍。建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制，積極爭(zhēng)取市總工會(huì)支持，共同做好困難職工的扶貧濟(jì)困工作。圍繞地方政府下達(dá)的掛包幫任務(wù)，繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”、困難救助等幫扶行動(dòng)，大力弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，共建社會(huì)主義和諧社會(huì)，樹(shù)立“責(zé)任煙草”的企業(yè)形象。同志們，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的