【正文】 福利。對(duì)企業(yè)重大改革、企業(yè)重要資金使用、年度薪酬分配、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案、員工晉級(jí)晉檔、員工獎(jiǎng)懲辦法等涉及職工切身利益方面的事和員工比較關(guān)注的經(jīng)營決策，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)。為使職工適應(yīng)達(dá)州煙草改革與發(fā)展的要求，廣泛組織開展了職業(yè)技能培訓(xùn)。近年來，工會(huì)通過組織開展各種主題實(shí)踐活動(dòng)和健康有益的文體活動(dòng)，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。（一）圍繞中心、服務(wù)大局，助推全市煙草行業(yè)健康發(fā)展。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅(jiān)定不移始終不渝地努力推動(dòng)黨的“依靠”方針在全市行業(yè)的貫徹落實(shí)，推動(dòng)主人翁精神的提升和發(fā)揚(yáng)。想干事、要干事、能干事、干成事成為會(huì)員相互促進(jìn)的動(dòng)力源。同時(shí)，為了提高讀書效果，鼓勵(lì)會(huì)員 撰寫讀書筆記并對(duì)8篇特別優(yōu)秀讀書筆記進(jìn)行評(píng)比表彰。維護(hù)女職工的特殊利益。主要領(lǐng)導(dǎo)還要帶頭走訪離退休干部、部分困難職工及困難遺屬家庭，聽取他們對(duì)工會(huì)工作的意見和建議，代表工會(huì)送上濃濃的情誼。其中影響較大的有：2009年組織了以迎接建國60周年為主題的文藝匯演，2010年組織了全市行業(yè)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和城區(qū)單位參加的國慶文藝晚會(huì)，2011年組織開展了第一屆籃球比賽及“憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領(lǐng)先”文藝匯演。一是配齊選好分會(huì)領(lǐng)頭人。本辦法規(guī)范了職工代表的選舉、權(quán)利、義務(wù)、職代會(huì)的召開、職工代表提案收集，為職工代表履職盡責(zé)奠定了制度基礎(chǔ)。要以實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營造良好環(huán)境。去年，省局（公司）啟動(dòng)了黨工團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，市局（公司）也在大竹召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，今年要進(jìn)一步深化和細(xì)化。暢通員工訴求渠道，傾聽員工心聲，積極疏導(dǎo)員工怨氣，構(gòu)建心情舒暢的和諧工作氛圍。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主出現(xiàn)重大變故之后,工會(huì)組織人員資金前往探望,累計(jì)探望XX人次,發(fā)送慰問金XXX萬。一、深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、中國工會(huì)十五大會(huì)議精神，不斷加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)。要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《集體合同規(guī)定》，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步完善落實(shí)平等協(xié)商機(jī)制、集體合同履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)源頭參與，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。圍繞賓館經(jīng)營重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時(shí)了解和收集意見和建議，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程繼續(xù)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，定期召開職工代表大會(huì)，重點(diǎn)抓好職代會(huì)的各項(xiàng)議題、報(bào)告的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。*第四篇：工會(huì)換屆工作報(bào)告工會(huì)換屆工作報(bào)告各位代表、同志們: *****第二屆工會(huì)于2007年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深化“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號(hào)，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。要以全國總工會(huì)幫扶資金向西部?jī)A斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭(zhēng)取政府補(bǔ)助、社會(huì)捐助，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力。出臺(tái)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多，職工思想比較活躍。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。第五篇：工會(huì)換屆工作報(bào)告工會(huì)換屆工作報(bào)告一、三年來的主要工作回顧XX年至2015年是公司制定實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。加強(qiáng)系統(tǒng)工會(huì)組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會(huì)的獨(dú)特作用。在建好市上幫扶中心的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級(jí)幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和企業(yè)幫扶站（點(diǎn)）為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工全覆蓋。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。要深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)職工建功立業(yè)。將通過各項(xiàng)有益文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，做好評(píng)先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭(zhēng)先進(jìn)活動(dòng)。通過開展這些文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動(dòng)了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。大力加強(qiáng)職代會(huì)的組織建設(shè)，及時(shí)建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議制度，共組織召開了4次職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)。要高度關(guān)注廣大職工的身心健康，多組織開展有利于職工強(qiáng)身健體的戶外運(yùn)動(dòng)，認(rèn)真做好職工健康檢查和防護(hù)工作，確保職工身心健康。同時(shí)行工會(huì)貫徹國家計(jì)劃生育基本國策，消除性別歧視，在屬地金融街辦事處自2006年連續(xù)三年資助豐盛中學(xué)一名困難女童，并幫助其考入大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造后，2009年繼續(xù)將“關(guān)愛女孩行動(dòng)”延續(xù)下去，繼續(xù)資助了西城區(qū)XXXX小學(xué)的家庭困難但成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生。根據(jù)市總工會(huì)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《20062010年北京市工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計(jì)劃、分步驟、分層次、分階段地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)職工興趣活動(dòng)小組建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)攝影、籃球、乒乓球、讀書、象棋、羽毛球等興趣小組活動(dòng)。通過12年的努力，打造一批先進(jìn)基層工會(huì)組織。要緊緊 圍繞企業(yè)年度目標(biāo)這個(gè)中心，服從服務(wù)于工作大局，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為推進(jìn)全市行業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)上臺(tái)階、上質(zhì)量、上水平提供支持和保證。工會(huì)干部通過結(jié)合工作深入學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真思考，優(yōu)化了知識(shí)，拓展了視野，提高了工作水平，增強(qiáng)了服務(wù)和履職的能力。員工個(gè)人捐款89290元，其中為山區(qū)留守兒童捐資30570元，為“”洪災(zāi)捐款48720元，為宣漢桃花鄉(xiāng)困難職工捐款10000元，較好地體現(xiàn)了煙草人的愛心和社會(huì)責(zé)任感。鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工參加健康向上的文體活動(dòng)。2011年，購買了大米、食用油、棉被等生活必需品，對(duì)全體會(huì)員進(jìn)行了“兩節(jié)”走訪慰問，幫助職工解決生活中的實(shí)際困難，有效地提高了會(huì)員的生活質(zhì)量，體現(xiàn)了工會(huì)組織對(duì)會(huì)員的關(guān)愛之情。5年來，工會(huì)協(xié)同市局相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策，嚴(yán)格按照省局相關(guān)規(guī)定，遵 循達(dá)州煙草實(shí)際，在薪酬及福利分配中，堅(jiān)持按勞分配原則并適當(dāng)向基層一線和低崗位、低檔級(jí)、新身份員工傾斜，逐步縮小收入差距，體現(xiàn)包容性增長。2011年，為了增強(qiáng)企業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)力度，先后與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦了工商管理、農(nóng)業(yè)推廣兩個(gè)專業(yè)的碩士課程班，有43名優(yōu)秀年輕干部參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，市局（公司）工會(huì)和各分工會(huì)積極配合黨組織加強(qiáng)職工思想教育，開展各種生動(dòng)有效的宣傳教育活動(dòng)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。全市煙草行業(yè)的改革發(fā)展，離不開全市行業(yè)干部職工的上下努力。為此，市局（公司）工會(huì)圍繞市局（公司）改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強(qiáng)化干部職工的主人翁意識(shí)，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感，并將這種責(zé)任和意識(shí)升華為主人翁精神，使之成為確保全市煙草行業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，引導(dǎo)員工正確面對(duì)企業(yè)在發(fā)展中遇到的瓶頸問題和歷史遺留問題，客觀分析原因，尋找工作 不足，同心同德，群策群力，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。開展全員讀書活動(dòng)。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)保障員工的休假權(quán)。開展送溫暖活動(dòng)。工會(huì)努力把職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導(dǎo)，努力提高其生活品位。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。強(qiáng)化職代會(huì)建設(shè)。要圍繞中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對(duì)待工作。通過先進(jìn)帶中間促后進(jìn)，推動(dòng)全市行業(yè)工會(huì)工作再上臺(tái)階。進(jìn)一步發(fā)揮體育競(jìng)技活動(dòng)在群眾性文體活動(dòng)中的引導(dǎo)作用，組織開展以羽毛球、兵乓球、象棋、趣味運(yùn)動(dòng)為主要內(nèi)容的全市行業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，引導(dǎo)職工形成積極樂觀、求真尚美的生活情趣。每年定期組織全行各級(jí)工會(huì)干部集中培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn)，針對(duì)特殊時(shí)期政策進(jìn)行專門培訓(xùn)，如結(jié)合國際形勢(shì)，特聘中華全國總工會(huì)專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢(shì)與任務(wù)》進(jìn)行深入講解，圍繞新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)教育工作。第一屆職工代表大會(huì)以來的五年，是我行各級(jí)工會(huì)組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年，是服務(wù)我行大局成績(jī)顯著、主力軍作用更加突出的五年，是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)職工群眾能力明顯提升的五年，是工會(huì)覆蓋面不斷擴(kuò)大、工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)的五年。繼續(xù)貫徹《XXX銀行幫扶救助基金使用與管理辦法》，建立完善服務(wù)幫扶救助長效機(jī)制，深入實(shí)施送溫暖工程。在每次大會(huì)上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項(xiàng)制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。工會(huì)組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗(yàn)，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實(shí)事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對(duì)集體歸屬感。工會(huì)將通過以上活動(dòng)激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。各位代表：未來五年是賓館工會(huì)工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時(shí)期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功?十一五?、和諧奔小康”競(jìng)賽活動(dòng)。今后五年，已建會(huì)非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。三年來，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。公司工會(huì)采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對(duì)性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢(shì)，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施有序，運(yùn)作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際，開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，深入開展企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，努力使企業(yè)工會(huì)組織更加健全、制度更加完善、工