【正文】 第一篇：干部選拔任用工作政策法規(guī)知識90問干部選拔任用工作政策法規(guī)知識90問對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的檢查，一般采取什么方式進行？答：一般采取上級檢查與本級自查自糾相結(jié)合，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進行。黨委（黨組）討論決定干部任免事項，對到會人數(shù)是如何規(guī)定的？答：必須有三分之二以上的成員到會。黨委（黨組）討論決定干部任免事項，一般采取什么方式進行？答：一般采用口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行?！陡刹咳斡脳l例》如何規(guī)定討論決定選拔任用黨政領(lǐng)導干部工作的？答：應當按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。本級黨委（黨組）是否可以直接研究決定越級提拔干部？答：不可以。黨政領(lǐng)導干部應當逐級提拔，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，應當報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。黨政領(lǐng)導干部是否只能從黨政機關(guān)選拔任用？答：黨政領(lǐng)導干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用?！陡刹咳斡脳l例》對市（地）、縣（市、區(qū)）黨委、政府領(lǐng)導班子成員正職擬任人選和推薦人選的提名是如何規(guī)定的？答：一般應當由上一級黨委常委會提名并提交全委會無記名投票表決。黨委（黨組）討論決定干部任免，與會成員對任免事項應當發(fā)表什么意見？答：應當發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。黨政領(lǐng)導干部任職試用期滿后，經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，是否要免去試任職務？答：要免去試任職務，一般按試任前職級安排工作選拔任用黨政領(lǐng)導干部是否可以超職數(shù)配備領(lǐng)導干部？答：不準超職數(shù)配備領(lǐng)導干部1書記辦公會議能不能討論決定干部任免。答：不能1黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）多少成員同意后方可進行？答：應當經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行1對用人上不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對用人上的違規(guī)違紀行為查處不力的，應當追究哪些人的責任？ 答：應當追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任1《離任檢查辦法》規(guī)定，對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查由誰負責實施？答：由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施1對市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，《有關(guān)事項報告辦法》是如何規(guī)定的？答：應當按照要求書面報告更上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行1領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前是否需要征求上一級組織（人事）部門的意見？答：需要征求上一級組織人事部門的意見1對須經(jīng)上級組織（人事）部門批復同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復，是否可以提交黨委（黨組）會議討論決定？答：不可以1在干部選拔任用工作中，對需要征求上一級組織（人事）部門意見的，是如何規(guī)定的？答：應當以書面形式事前報上一級組織（人事）部門征求意見1地方黨委常委會討論決定干部任用前，是否需要經(jīng)書記與副書記及分管組織、紀檢等工作的常委共同醞釀，并征求同級分管領(lǐng)導的意見。答：需要黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決，需要多少人同意形成決定？答：以黨委（黨組）應到會成員超過半數(shù)同意形成決定2《干部任用條例》對提任縣（處）級領(lǐng)導職務的，對工齡和基層工作經(jīng)歷是如何規(guī)定的？答：應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷2上級黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查或民主評議的，是否再需要進行民主評議？答：經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議2破格提拔的，在作出決定前，是否需要征求上一級組織（人事）部門的意見？答：需要2對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的,應追究哪些人員的責任？答：追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任2在同一單位連續(xù)擔任某一職務，分工進行過調(diào)整，即主管工作發(fā)生了變化或者該職位職能發(fā)生了較大變化等其他類似情況，是否可以視為在兩個職位工作過？答：可以2對經(jīng)組織選派、掛職時間在半年以上,是否可視為一個職位的任職經(jīng)歷？答：可以2對具體職位進行的定向推薦，在確定該職位考察對象時一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果是否有效？答：如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果不再有效2紀檢監(jiān)察機關(guān)收到組織部門聽取意見的函件后，一般應在多長時間向組織部門書面反饋考察對象的黨風廉政建設(shè)情況？答：一周內(nèi)2競爭上崗是否可以面向社會進行？答：不可以。競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導干部，在作出決定前是否應當征求上一級組織人事部門的意見？答：應當征求上一級組織（人事）部門的意見3由誰代表常委會報告干部選拔任用工作？答：黨委負責人3黨政領(lǐng)導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應當如何處理？ 答：一般應當免去現(xiàn)職3組織競爭上崗是否需要進行民主測評？答：需要3《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是什么時間起施行的？答：2002年7月3由哪些單位按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導干部的職責，負責《干部任用條例》的組織實施？答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門3由哪些單位負責對違反《干部任用條例》問題的調(diào)查和處理工作？答：紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和組織（人事）部門3確定考察對象時，民主推薦的結(jié)果是否是根本依據(jù)？答：不是根本依據(jù)，而是重要依據(jù)，要防止簡單地以票取人。3提任縣（處）級以上領(lǐng)導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位上工作2以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作幾年以上？答：3年以上3選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須經(jīng)過哪些基本程序？答：民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協(xié)商提拔擔任黨政領(lǐng)導職務的，地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導干部一般應當具有什么文化程度？答：大學本科4提任縣（處）級以上領(lǐng)導職務的，一般應當具有下一級幾個以上職位任職的經(jīng)歷？答：兩個4選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括哪些？答：會議投票推薦和個別談話推薦4個人向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，可以由誰推薦提名，作為考察對象？答：由組織推薦提名4領(lǐng)導班子換屆，根據(jù)民主推薦情況，由本級哪個部門研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象？答：黨委常委會4個別提拔任職，是否可以不經(jīng)過民主推薦程序？答：必須經(jīng)過民主推薦程序4對于個別提拔任職，由誰在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象？答：黨委（黨組）或者組織（人事）部門4部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由誰決定？答：主管方4注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導班子中要保持半數(shù)以上有幾年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導工作經(jīng)歷的成員？答： 3年4干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是多少？答：1238050、引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I(lǐng)導職務，幾年內(nèi)不得提拔？答：兩年5考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務的職責要求，要全面考察，注重考察工作實績，全面考察指的考察干部的什么？答：德、能、勤、績、廉5黨政領(lǐng)導干部任前公示一般為多少天？答：7－15天5到2015年，中央機關(guān)和省級機關(guān)工作部門領(lǐng)導班子成員中，具有基層領(lǐng)導工作經(jīng)歷的，應達到一半以上；中央機關(guān)司局級領(lǐng)導干部和省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，應達到多少以上？ 答：三分之二5黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)的領(lǐng)導成員人選，在哪個部門討論決定后，由政府任命？答：在黨委討論決定后。5黨委推薦，由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選在人大常委會連續(xù)幾次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選？答：兩 次5地方黨委、政府領(lǐng)導成員在同一職位上任職滿多少年的，必須交流？答：十年5對市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責進行離任檢查，對在民主評議中履行干部選拔作用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足多少的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中，擬提拔使用的，應當取消其資格？答：三分之二5實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究哪些人的責任？答：主要責任人以及其他直接責任人的責任5對擬提拔的干部，在考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴重的，要進行調(diào)查核實，問題沒有查清之前，是否能夠作出提拔使用的決定？答：不得作出提拔使用的決定60、對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽取哪個部門的意見？答：紀檢監(jiān)察機關(guān)6對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領(lǐng)導、.分級負責，實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，和什么原則？答：嚴格要求、違規(guī)必究原則6領(lǐng)導干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導干部的選拔任用過程，由誰直接進行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責任人的責任。答：上一級組織（人事）部門6受到調(diào)離崗位處理的，幾年內(nèi)不得提拔？答：一年6受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。作出責任追究決定的機關(guān)應當依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。申訴期間，是否停止責任追究決定的執(zhí)行？答：不停止6受到降職處理的，幾年內(nèi)不得提拔？答：兩年6對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由哪個部門負責組織實施？答：上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)6晉升主任科員職務,應當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務或者副主任科員幾年以上？答：3年以上6選拔任用領(lǐng)導干部, 考察對象應在一定范圍內(nèi)進行公示, 公示期為多長時間？答：3至7個工作日6對在現(xiàn)工作單位任職不滿幾年的擬提拔人選考察對象，應當?shù)狡湓ぷ鲉挝贿M行延伸考察？答：3年70、民主推薦得票率低于多少的，不能列為考察對象，更不能提拔使用？答：30%7選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴格把關(guān)。對不符合《干部任用條例》規(guī)定的提出了“三不”，這三不是指？答：不上會、不上報、不審批7討論決定干部任免會議應怎樣表決？答：逐人逐項表決7領(lǐng)導干部的近親屬指的是哪些人？答：是指與領(lǐng)導干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的人員7黨政領(lǐng)導干部辭職包括哪幾種類型？答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職7黨政領(lǐng)導干部在一個任期內(nèi)是否可因工作特殊需要調(diào)整職務？答：可以，但一般不得超過一次。7在民主推薦或后備干部推薦工作開始前，發(fā)現(xiàn)并查實有拉票的，應如何處理？答：不得列入被推薦人選名單7參與和幫助他人拉票的應如何處理？答：比照為自己拉票的行為給予相應處理7干部交流的重點是哪些人員？答：縣級以上地方黨委、政府正職領(lǐng)導成員及其他領(lǐng)導成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的正職領(lǐng)導成員7不得在本人成長地任職的領(lǐng)導職務有哪些？ 答：縣（市）委書記、縣（市）長以及縣（市）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門正職領(lǐng)導成員80、公務員綜合管理類非領(lǐng)導職務名稱有哪些？答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員8干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的文件名是什么？答：《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》8“一報告兩評議”的內(nèi)容是什么？答：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議。8《責任追究辦法》界定了多少種責任追究情形？答：39種8組織部門構(gòu)建“三位一體”的監(jiān)督舉報平臺，“三位一體”是什么？答：網(wǎng)上舉報、電話舉報和信訪舉報8黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作記實的內(nèi)容主要包括哪些？答：推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況 8“一報告兩評議”由誰組織實施？答：上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施8哪些部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實行責任追究?答：黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門8四項監(jiān)督制度共同構(gòu)成了怎樣的干部選拔任用監(jiān)督體系？答：事前要報告、事后有評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系8制定《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的目的是什么？答：保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為90、制定《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》的目的是什么？答：加強對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上的不正之風。第二篇：干部選拔任用工作政策法規(guī)200問干部選拔任