【正文】 黨組)多少成員同意后方可進(jìn)行？答：超過半數(shù)成員同意。4工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選的醞釀，應(yīng)當(dāng)征求誰的意見？ 答：上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員。特殊情況可及時(shí)書面聽取意見。（三）考察3進(jìn)行干部考察工作前是否要發(fā)布考察預(yù)告？ 答：必須發(fā)布考察預(yù)告。二是對(duì)于那些不踏踏實(shí)實(shí)工作，卻熱衷于拉關(guān)系、跑門子、拉拉扯扯的人，一經(jīng)查實(shí)，即使民主推薦得票數(shù)較多，也不能作為考察對(duì)象。2選拔任用黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，參加會(huì)議投票推薦個(gè)別談話推薦人員的范圍有哪些？答：參加會(huì)議投票推薦人員范圍為：（一）本部門領(lǐng)導(dǎo)成員；（二）本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）近期退下來的本部門領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）其他需要參加的人員。2對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果的有效期是如何規(guī)定的？ 答：在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果一般不再有效。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后l年內(nèi)完成培訓(xùn)?！豆珓?wù)員法》實(shí)施后沿用的部分特殊非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱包括：“組織員”、“紀(jì)律檢查員”、“監(jiān)察專員(監(jiān)察員)”、“審判員”、“檢察員”。提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷，對(duì)每個(gè)職位任職時(shí)間有無具體規(guī)定？答：沒有具體規(guī)定。7在民主推薦或后備干部推薦工作開始前，發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有拉票的，應(yīng)如何處理？答：不得列入被推薦人選名單7參與和幫助他人拉票的應(yīng)如何處理？答：比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理7干部交流的重點(diǎn)是哪些人員？答：縣級(jí)以上地方黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員及其他領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員7不得在本人成長(zhǎng)地任職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？ 答：縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員80、公務(wù)員綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱有哪些？答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員8干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的文件名是什么？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》8“一報(bào)告兩評(píng)議”的內(nèi)容是什么？答：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。5黨委推薦，由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)連續(xù)幾次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選？答：兩 次5地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿多少年的，必須交流？答：十年5對(duì)市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)進(jìn)行離任檢查，對(duì)在民主評(píng)議中履行干部選拔作用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足多少的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中，擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格？答：三分之二5實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。黨委（黨組）討論決定干部任免，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表什么意見？答：應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。第一篇：干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)90問干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)90問對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的檢查，一般采取什么方式進(jìn)行？答：一般采取上級(jí)檢查與本級(jí)自查自糾相結(jié)合，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行?！陡刹咳斡脳l例》對(duì)市（地）、縣（市、區(qū)）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員正職擬任人選和推薦人選的提名是如何規(guī)定的？答：一般應(yīng)當(dāng)由上一級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)無記名投票表決。黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由誰推薦提名，作為考察對(duì)象？答：由組織推薦提名4領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)民主推薦情況，由本級(jí)哪個(gè)部門研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門溝通后，確定考察對(duì)象？答：黨委常委會(huì)4個(gè)別提拔任職，是否可以不經(jīng)過民主推薦程序？答：必須經(jīng)過民主推薦程序4對(duì)于個(gè)別提拔任職，由誰在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象？答：黨委（黨組）或者組織（人事）部門4部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由誰決定？答：主管方4注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子中要保持半數(shù)以上有幾年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的成員？答： 3年4干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號(hào)碼是多少？答：1238050、引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，幾年內(nèi)不得提拔？答：兩年5考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，要全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，全面考察指的考察干部的什么？答：德、能、勤、績(jī)、廉5黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示一般為多少天？答：7－15天5到2015年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，應(yīng)達(dá)到一半以上；中央機(jī)關(guān)司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)達(dá)到多少以上？ 答：三分之二5黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在哪個(gè)部門討論決定后，由政府任命？答：在黨委討論決定后。對(duì)不符合《干部任用條例》規(guī)定的提出了“三不”，這三不是指？答：不上會(huì)、不上報(bào)、不審批7討論決定干部任免會(huì)議應(yīng)怎樣表決？答：逐人逐項(xiàng)表決7領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬指的是哪些人？答：是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的人員7黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括哪幾種類型？答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職7黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)任期內(nèi)是否可因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)？答：可以，但一般不得超過一次。提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)幾個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷？答：2個(gè)以上。1公務(wù)員綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱有哪些？在《公務(wù)員法》實(shí)施后沿用的部分特殊非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱有哪些？答：綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，對(duì)參加黨校、行政院?；蛘呓M織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)時(shí)間是如何要求的？答：5年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以上。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用。2選拔任用地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，參加會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦的其他需要參加的人員如何確定？答：可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，也可以在一定范圍內(nèi)隨機(jī)抽樣確定，一般不超過參加會(huì)議總?cè)藬?shù)或談話總?cè)藬?shù)的五分之一。防止簡(jiǎn)單地以得票多少劃線取人，要把握以下三點(diǎn)：一是對(duì)于各方面條件都很好，但由于客觀原因群眾不夠了解、不夠熟悉的人選，如果班子結(jié)構(gòu)配備確實(shí)需要，即使民主推薦得票數(shù)不是最高但是較高的，也可以作為考察對(duì)象。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對(duì)象。4組織部門在干部提任前什么時(shí)間以書面形式就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽取同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見？答：組織部門在確定考察對(duì)象、向其所在單位派出考察組并發(fā)布考察預(yù)告的同時(shí)，以書面形式就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽取同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見。（四）醞釀4黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在干部選拔任用工作的哪些環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)充分醞釀？答：在考察前、討論決定或者決定呈報(bào)前。5黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，以多少人同意形成決定？答：以黨委(黨組)應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。6選拔任用處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前，是否應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示？答：是。其中，屬于任前備案的，可不公示具體擬任職務(wù)。7任職試用期未滿的干部能否提拔任用？是否允許其參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗？答：一般不能提任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；符合提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格條件的，可以提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核不合格的，能否延長(zhǎng)其試用期？答：領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核。8黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以何名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由？答：本級(jí)黨委。工作中對(duì)“相當(dāng)?shù)馁Y格”應(yīng)當(dāng)如何把握？答：國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員參加公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由組織實(shí)施公開選拔的單位對(duì)應(yīng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)其任職資格提出具體要求。9公開選拔面試小組應(yīng)由哪些人員組成？答：由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于7人。筆試、面試與民主測(cè)評(píng)的操作順序，可根據(jù)實(shí)際情況確定。10組織研究決定競(jìng)爭(zhēng)上崗人選擬任職位時(shí)，是否必須按照競(jìng)爭(zhēng)者所填報(bào)的志愿任用？ 答：應(yīng)當(dāng)尊重本人所報(bào)志愿。10如果干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到15年，但所擔(dān)任的職務(wù)不都是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》第二條所列范圍內(nèi)的職務(wù)，是否還能擔(dān)任第二條所列范圍內(nèi)的同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么職位任職，只要擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到15年的，就不能再推薦、提名或者任命擔(dān)任《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》第二條所列范圍內(nèi)的同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。11《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。11對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的干部，應(yīng)如何處理？答：依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。近姻親關(guān)系：姻親是指以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬關(guān)系。此外，按照此條規(guī)定精神，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶在所參股的企業(yè)或者經(jīng)營(yíng)性民辦非企業(yè)單位擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的、股份比例較低但出資數(shù)額較大的，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職回避。12領(lǐng)導(dǎo)干部有需要回避的情況，不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞的，應(yīng)如何處理？答：應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。13“對(duì)引咎辭職、責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個(gè)人條件、工作需要等情況予以適當(dāng)安排”，具體工作中應(yīng)當(dāng)如何把握？答：領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其辭職原因、個(gè)人條件、工作需要等情況各不相同，辭職后的安排應(yīng)當(dāng)視具體情況具體處理。14公務(wù)員調(diào)任有哪些程序？答：調(diào)任按照以下程序進(jìn)行：(1)根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；(2)提出調(diào)任人選；(3)征求調(diào)出單位意見；(4)組織考察；(5)集體討論決定；(6)調(diào)任公示；(7)報(bào)批或者備案；(8)辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。報(bào)告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對(duì)象個(gè)人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。15《省委組織部關(guān)于貫徹落實(shí)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）〉實(shí)施辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告哪一級(jí)組織部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行？答：應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告省委組織部，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。16《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》規(guī)定，新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括哪些？答：新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（一）下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；（四）破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；（五）其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評(píng)議對(duì)象由上級(jí)黨委組織部門根據(jù)實(shí)際情況確定）。根據(jù)省委組織部反饋意見，市委組織部及時(shí)向市委常委會(huì)報(bào)告民主評(píng)議情況；市委常委會(huì)對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施。16市縣黨委書記因哪幾種原因即將離任時(shí)對(duì)其履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查？答：市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。17市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查結(jié)果如何運(yùn)用？ 答：檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。17在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，哪些情形需要追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？答：(一)違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；(二)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；(三)不按照規(guī)定召開黨委（黨組)會(huì)議討論決定干部任免的；(四)個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的；(五)突擊提拔、調(diào)整干部的；(六)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；(七)授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；(八)違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；(九)本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；(十)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的?！稐l例》頒發(fā)后，隨著實(shí)踐的深入，中共中央及中央組織部以及省委和省委組織部相繼出臺(tái)了許多補(bǔ)充規(guī)定，如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》、《中共安徽省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉