干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習心得體會(已修改)
2025-09-24 03:46 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習心得體會 近日，中央紀委、中央組織部召開視頻會議，對貫徹實施《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部監(jiān)督制度作出部署。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，《責任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風提供了有力的制度化武器。要不折不扣執(zhí)行四項干部監(jiān)督制度，繼續(xù)以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗。筆者認為，中央為選人用人樹起了 “ 警示牌 ” ，架起了 “ 高壓線 ” ，安裝了 “ 安全閥 ” ，給靠選人用人謀取不當利益的官員頭上懸起了 “ 利劍 ” 。樹起了 “ 警示牌 ” 。在貫徹落實四項監(jiān)督制度工作中，本人認為重點是以下幾個方面。 一、推進民主是加強干部選拔任用工作
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