干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習心得體會(已修改)
2025-10-16 09:19 本頁面
【正文】 第一篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習心得體會干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習心得體會最近，我局根據上級統(tǒng)一安排在科級干部中開展了干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育活動，認真學習了省委組織部編寫的《干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育活動學習材料》，參加了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試。對干部選拔任用工作有了更新的認識，收益匪淺，感想頗多。一、開展集中教育活動及時必要。一是我國正處在社會主義現代化建設新時期，改革開放的關鍵環(huán)節(jié)，急需一批能夠帶領群眾向四化進軍，踐行科學發(fā)展，建設和諧社會的領軍人，而產生領軍人的方法和步驟就是這些政策法規(guī)規(guī)定的，因此有必要集中一段時間開展教育活動，通過學習教育，讓領導干部進一步熟知，組工干部進一步精通，擴大一般干部的了解面；二是《黨政領導干部選拔任用條例》自2002年頒發(fā)以來，已經10年了，實踐證明《條例》是科學適用的，我國現有的年輕干部，絕大部分是按照《條例》選拔任用的，這些同志中的絕大部分在社會主義現代化建設中充分展現了他們的聰明才智，受到人民群眾的贊揚。就我局2002以后選拔任用的股所長和副主任科員總體情況來看也是很好的，他們年輕有文化，體壯有精力，工作踏實肯干，在群眾中有一定的公信度。因此有必要進一步強化落實；三是雖然選拔任用干部工作總得是好的，但是買官賣官、跑官要官、拉票賄選、違規(guī)提拔等干擾破壞《條例》貫徹實施的不正當行為時有發(fā)生，大有發(fā)展之勢，因此在這個時期，尤其是黨的十八大召開之前，給那些不守規(guī)矩，貪謀私利的領導干部和組工干部以及那些不要臉皮、削尖腦袋買官跑官要官甚至拉票賄選者敲敲警鐘是很有必要的。二、《條例》及相關政策法規(guī)是一個科學完整的體系。《條例》頒發(fā)后，隨著實踐的深入，中共中央及中央組織部以及省委和省委組織部相繼出臺了許多補充規(guī)定，如《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、《關于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》、《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《中共安徽省委組織部關于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》等等，這些政策法規(guī)構成了我國選拔任用干部的科學體系。這個體系突出民主，講究程序，強調公開，注重監(jiān)督，追責嚴厲。只有嚴格按照政策法規(guī)選拔任用干部，才能達到伯樂識馬之效應，才能創(chuàng)造風清氣順的選拔任用干部的環(huán)境，也只有這樣才有利于年輕干部向著健康方向成長，有利于提高干部的公信度。三、貫徹落實《條例》及相關政策法規(guī)的關鍵環(huán)節(jié)。一是領導干部要自律，要自覺執(zhí)行政策法規(guī)，要以人民利益為重，站在社會主義現代化建設，振動中華民族的高度，選拔任用干部，既不能被跑官要官者
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1