如何打造卓越執(zhí)行力心得體會(已修改)
2024-11-09 03:14 本頁面
【正文】 第一篇：如何打造卓越執(zhí)行力》心得體會《如何打造卓越執(zhí)行力》心得體會XXX縣 大學生村官 李XX 通過學習《如何打造卓越執(zhí)行力》，使我認識到什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質按量、不折不扣的完成工作，對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結合到基層工作，談幾點個人在此學習中對執(zhí)行力的幾點認識。干“字”當頭。說一千道一萬，無論工作怎樣搞，搞得好不好，只有在我們實實在在干了之后說，所以要提升執(zhí)行力首先得“干”。在實際工作中，我們經常會因自己執(zhí)行力差而完不成任務尋找借口，我們尋找借口的目的，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把自己應該承擔的責任轉嫁給他人。尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，它會使人變得懦弱，不負責任。有這種不好的習慣的人，不是稱職村官，不是可以期待和信任的村官，得不到信賴和尊重，并將一事無成。所以，我們應該不斷提高自己的執(zhí)行能力，成為有執(zhí)行力的人，而不是遇到困難總去尋找借口。正所謂想干事的人總有辦法，不想干事的人總有理由。“看、聽、想”，那么執(zhí)行力就是“做”，把決定變成行動，按質按量完成目標任務。大學生村官要堅持深入群眾，開展調研，不僅要多看、多聽、多思，更應多做。積極進取，增強責任意識，認真履行自己的職責；腳踏實地，樹立實干作風，克服好高騖遠的毛??；強化時間觀念和效率意識，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的工作習慣。創(chuàng)新思維，打破束縛，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。責任心是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。只要有責任心，80%以上的工作都能得到很好的解決。因為有責任心的人工作會很努力、很認真、很仔細，這樣就可以確保工作少出錯；因為有責任心的人有組織性，他能夠顧全大局、以大局為重，能夠服從、協(xié)調配合把工作做好，這樣就可減少許多工作矛盾，并能發(fā)揮團隊的作用；因為有責任心的人能夠在執(zhí)行工作前做好周密計劃與充分準備，從而把工作做得井井有條；因為有責任心的人為人可靠，能夠說到做到，有始有終，承諾過的東西就一定會負責到底，值得信賴，減少你對他的監(jiān)控與擔憂，讓你們的協(xié)作進入良性循環(huán)；因為有責任心的人堅韌，不會一遇到問題就打退堂鼓，而是會想盡一切辦法去解決問題；因為有責任心的人會把圓滿完成工作當成自己的義務，并為了完成工作會做一切努力，包括努力學習新知識、總結工作經驗。他們一切的行為都是為了一個目標，能更有效的完成工作。作為一名共產黨員、一名村黨支部書記、一名大學生村官，我要全面提升自己的執(zhí)行力，用堅硬的本領去干好農村工作。第二篇：經典課程：打造卓越執(zhí)行力打造卓越執(zhí)行力企業(yè)的成功三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行，戰(zhàn)略決定了一個企業(yè)的發(fā)展目標和方向，而戰(zhàn)略需要靠高效的執(zhí)行力來實施，沒有一套成熟的執(zhí)行力體系，再好的戰(zhàn)略也只能成為夢想。然而，對于如何打造高效的企業(yè)執(zhí)行力體系，許多管理者感到困惑——有很好的決策，卻沒能產生預期的績效？策略大致相同，但競爭力總是比不過人家？有很多執(zhí)行動作，企業(yè)執(zhí)行力卻無法徹底改觀…… 針對以上問題，我們特邀原GE資訊部中國區(qū)業(yè)務總經理沈慧民先生，與我們一同分享《卓越執(zhí)行力體系構建與執(zhí)行文化打造》的精彩課程，從執(zhí)行力意識、執(zhí)行體系、執(zhí)行型文化、執(zhí)行團隊、執(zhí)行流程等方面，結合GE公司最有效的執(zhí)行工具進行詳細講解，全面剖析流程管理的有效實務方法和執(zhí)行力解決方案，幫助企業(yè)建立起一整套高品質的執(zhí)行力體系。培訓對象本課程適合希望提高員工執(zhí)行力的職業(yè)人士，比如部門經理/主管、項目經理、團隊管理者等 課程目標陳述組織執(zhí)行力同個人執(zhí)行力的區(qū)別描述執(zhí)行力體系包含的要素運用執(zhí)行管理工具解決問題課程大綱[第一天上午]一、建立企業(yè)的執(zhí)行力意識和執(zhí)行體系什么是執(zhí)行
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