員工紀律管理制度(已修改)
2024-11-09 02:03 本頁面
【正文】 第一篇：員工紀律管理制度員 工 紀 律 管 理 制 度員工紀律管理制度職責權限公司個部門負責人為本部門員工紀律管理第一責任人，其他各部門管理人員為實施監(jiān)督人。公司級領導為公司級員工紀律綜合管理人。監(jiān)督檢查各部門負責人對部門所屬員工的工作紀律進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的員工時視其情節(jié)進行處罰。對管理不到位的部門，公司將對其部門負責人進行通報批評，并責令限期改正。管理內容——基本準則——遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。維護公司名譽、利益和形象； ——遵守職業(yè)道德，誠實守信，服從大局，嚴守公司秘密；——熱愛本職工作，認真負責，積極進取。鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新；愛護公共財物，勤儉節(jié)約。——尊重他人，坦誠溝通，與同事團結協(xié)作，服務客戶熱誠周到；管理內容——工作場所禮儀：員工著裝應大方、得體、方便工作，儀表禮儀： ——著裝：大方、得體、方便工作。在工作日應著工作服。——個人衛(wèi)生：勤洗澡、勤換衣；——發(fā)型：端莊、清爽、易于打理；——化妝：自然、淡雅、清新、脫俗、不露雕琢；忌上班時濃妝艷抹。——口腔：保持清潔衛(wèi)生，口氣清新；——胡子：勤修剪，保持面部整潔；（男士有鼻毛，需定時修剪）——鞋襪：保持鞋子無灰塵，定期擦鞋。忌穿鞋不穿襪，皮鞋配白色襪子?！椢铮捍蠓?、得體、少而精（3件一下）管理內容——談吐禮儀——同事見面互道問候，打個招呼；——在辦公區(qū)講話要輕，一般以交談雙方互相能聽到為宜，不要影響他人。尤其是別人聽電話時或與人談話的時候。更不可在走廊中高聲呼叫同事或上級，而應走過去輕聲講?！c同事交談更多使用禮貌用語：“請、謝謝、您好、對不起、再見”?！谵k公室，與同事開玩笑應適度，不要惡語傷人，無止休爭論，更不要污言穢語、低級趣味，尤其是對異性同事。管理內容——電子禮儀——郵件禮儀：員工已開通郵件賬戶的在上班時間均應保持郵件系統(tǒng)開啟，隨時接受郵件；只向需要了解郵件內容的人發(fā)送郵件；郵件不宜附容量較大（4兆以上）的附件，郵件現(xiàn)已被國家認可作為法律證據(jù)，所以發(fā)郵件時要慎重； ——傳真：應當包括您的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù)；——手機：當您在面試、開會或正在參加一個正式的活動時，應將手機關到振動或關機，一定要接的電話應離開會場。管理內容——電話禮儀——辦公電話鈴響三聲之內必須接起；——通話時聲音清晰明朗；接電話后，不應再與別人交談，否則非常失禮； ——上班時盡量避免打私人電話，如確有急事，也應簡短；——撥打電話時應盡快進入主題，談話應簡短清楚；——結束時禮貌道別，放話筒時要輕放。管理內容——名片禮儀——遞名片時應鄭重其事，起身站立，用雙手，與胸前同高或略低，并正面朝向對方，一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名，切勿以左手遞交名片；——在商業(yè)場合，注意發(fā)名片次序：應由職位低者先遞，同等職位，應由訪者先遞；如果與上司一起會見客人，則不應搶在主管前遞送；與多人交換名片，應講究先后次序，或由近及遠，或由尊而卑；——接對方的名片時，應雙手去接，仔細看過并讀過對方姓名后收起。若有疑問，則可當場向對方請教。管理內容——員工行為規(guī)范——公司員工應有正確規(guī)范的職業(yè)禮儀，文明禮貌的形象舉止，體現(xiàn)出大方得體的職業(yè)風范；——具有環(huán)保意識，講究社會公德，自覺維護公共場所、公司辦公區(qū)的環(huán)境整潔和良好的秩序，維護公共區(qū)域衛(wèi)生，如洽談室、會議室、廁所；在指定的區(qū)域內吸煙，不在辦公區(qū)內就餐、吃零食；出席重要場合、外出訪客均應體現(xiàn)個人良好的職業(yè)素養(yǎng)?！轮g相互尊重，熱情坦誠；工作中遇到問題不推卸責任，及時、有效
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