安全教育培訓(xùn)績效考核制度(已修改)
2024-11-04 22:28 本頁面
【正文】 第一篇：安全教育培訓(xùn)績效考核制度宣威市必昌礦業(yè)有限公司舊堡煤礦安全教育培訓(xùn)績效考核制度二0一八年七月一日安全教育培訓(xùn)績效考核制度為了進一步提高安全作業(yè)人員的整體素質(zhì)與技能。加強職工自身素質(zhì)的建設(shè)，培養(yǎng)出更多的掌握先進管理知識，會操做現(xiàn)代化設(shè)備、精業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的人才，實現(xiàn)礦共同愿景目標，確保礦井持續(xù)、健康發(fā)展特制定本考核制度：，學員必須按時報到，無故不按時報到者，每拖延一天，罰款100元，并以曠工論處。、不早退遵守勞動紀律，凡遲到或早退一次者，罰款50元，累計5天以上者罰款300元并取消培訓(xùn)資格。，累計3天以上者交由礦長處理。，自覺維護公共秩序。上課不準嗑瓜子、不準吸煙、不準接打手機、不準交頭接耳、不準隨地走動、不準大聲喧嘩、不準隨地吐談，發(fā)現(xiàn)以上情況之一者，一次罰款10元。，專心聽講按時完成教師布置的作業(yè)。學員要保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準在墻上或課桌上亂畫。，損壞公物按價加倍賠償，并寫出書面檢查，出現(xiàn)逃避衛(wèi)生行為者，一次罰款30元。，便于閱卷人閱卷，嚴禁代考，替考，發(fā)現(xiàn)一次取消考試資格，罰款100元。，必須攜帶本人身份證或有效證件如(上崗證)方可參加考試，如不攜帶者，,不準交頭接耳,嚴禁夾帶書籍,紙條進行作弊,對無視考場紀律 謾罵監(jiān)考人員，撕毀試卷或?qū)⒖季泶隹紙稣?，?00元罰款，并嚴肅處理，不準交頭接耳照抄他人，嚴禁夾帶書籍、紙條進行作弊如有類似情況者，處50元罰款。，安全生產(chǎn)標準化標準考試，法律法規(guī)，三大規(guī)程考試，要認真組織職工進行學習。，經(jīng)嚴格考核成績突出者，進行獎勵，并作為評優(yōu)、晉級的依據(jù)。考試不及格者，須交補考費200元，再培訓(xùn)，補考仍不及格者改換其他工種崗位，對于無故不參加補考者。第二篇：安全教育培訓(xùn)考核制度安全教育培訓(xùn)考核制度為落實安全教育培訓(xùn)考核制度，特作如下規(guī)定：一、入廠教育：l、凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受三級(公司、車間、班組)安全教育。車間級安全教育由車間主管生產(chǎn)的副主任負責組織，車間安全員進行教育，教育內(nèi)容：車間生產(chǎn)特點、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故教訓(xùn)、注意事項及要求等。班組安全教育，由班組長負責，教育內(nèi)容：崗位安全操作法、事故案例及預(yù)防事故措施，安全裝置及器具、個人防護用品使用方法等。公司內(nèi)部工作調(diào)動、崗位變動及脫離崗位六個月以上返回崗位者，要進行車間、班組級安全教育，車間內(nèi)部崗位變動，應(yīng)進行班組安全教育。經(jīng)三級安全教育合格、建立安全教育檔案后，憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動保護用品，方可進入生產(chǎn)崗位。二、日常教育：各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對職工進行經(jīng)常性的安全教育，以增強職工的法制觀念，做到遵章守紀，確保安全生產(chǎn)。安全管理部門應(yīng)利用多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。公司定期組織開展安全活動。對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，施工管理部門和安全管理部門必須對施工人員進行安全教育，否則不得作業(yè)。三、安全技術(shù)考核：l、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布。中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由主管部門和安全管理部門負責組織進行。工人安全技術(shù)考核由車間主任負責組織。凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，一律不準獨立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責任。第三篇：安全教育培訓(xùn)考核制度安全教育培訓(xùn)考核制度為了全面提高從業(yè)人員的安全知識水平和安全操作技術(shù)水平，增強從業(yè)人員的自我保護意識和能力，必須對從業(yè)人員進行定期的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》對新工人、轉(zhuǎn)、復(fù)崗人員及所有從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，特制訂
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