xx置業(yè)薪酬設(shè)計方案(已修改)
2025-08-07 06:40 本頁面
【正文】 XX 置業(yè) 薪酬設(shè)計方案 二零零 八 年九月 目 錄 第一章 總則 ................................................................................................................... 1 第二章 薪酬體系 ............................................................................................................ 1 第三章 薪酬結(jié)構(gòu) ............................................................................................................ 2 第四章 寬帶薪酬制 ........................................................................................................ 3 第五章 年薪制 ............................................................................................................... 4 第六章 提成工資制 ........................................................................................................ 4 第七章 工資調(diào)整 ............................................................................................................ 4 第八章 其他 ................................................................................................................... 6 第九章 附則 ................................................................................................................... 6 附表 1： 行政級別對應(yīng)表 附表 2： 年度考核系數(shù)計算方 法 附表 3： 季度干部津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 附表 4： 公司派駐人員異地補貼標(biāo)準(zhǔn) （省內(nèi)） 附表 5： 行政序列寬帶薪酬表 附表 6：技術(shù) 序列寬帶薪酬表 附表 7：職員 序列寬帶薪酬表 第 1頁 第一章 總則 第一條 適用范圍 本 方案 適用于 XX 置業(yè)股份 有限公司（以下簡稱公司）全 體 員工。 第二條 目的 制定 本方案 的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。 第三條 原則 薪酬作為分配價值形式之一，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)
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