國家公務(wù)員法試題2(已修改)
2024-11-04 03:00 本頁面
【正文】 第一篇：國家公務(wù)員法試題2一、單項(xiàng)選擇（每題3分，共30分）公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的（）A、執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)B、公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任公務(wù)員受記過處分幾個(gè)月期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別（）A、六個(gè)月B、十二個(gè)月C、十八個(gè)月公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實(shí)行地域回避（）A、應(yīng)當(dāng)實(shí)行B、可以不實(shí)行C、根據(jù)具體情況而定目前我國已建立起國家公務(wù)員制度，其核心標(biāo)志是()A、通過公開考試方式錄用國家公務(wù)員B、國家公務(wù)員實(shí)行“三定”C、國家公務(wù)員分為政務(wù)類、業(yè)務(wù)類D、以《國家公務(wù)員暫行條例》為核心的公務(wù)員法律制度的建立確立我國國家公務(wù)員制度的基本法律法規(guī)是()A、憲法B、國務(wù)院組織法C、國家公務(wù)員暫行條例D、黨政干部選拔任用工作暫行條例在我國，國家公務(wù)員是指（）A、各級(jí)國家機(jī)關(guān)中的工作人員B、各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)中的政府組成人員C、各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)中的工作人員D、各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員《中華人民共和國國家公務(wù)員暫行條例》是部規(guī)范國家行政機(jī)關(guān)公職人員行為的（）A、基本法律B、法律C、行政法規(guī)D、行政規(guī)章在我國，各級(jí)人民政府的組成人員是經(jīng)由()產(chǎn)生的。A、公開考試選拔B、本級(jí)黨的組織部門任命的C、上級(jí)政府任命的D、本級(jí)人民代表大會(huì)和本級(jí)人大常委會(huì)選舉決定《中華人民共和國國家公務(wù)員暫行條例》是一部規(guī)范我國()公職人員行為的規(guī)范性文件。A、所有國家機(jī)關(guān)B、國家行政機(jī)關(guān)C、國家審判機(jī)關(guān)D、國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)在我國，各級(jí)人民政府的組成人員是經(jīng)由()產(chǎn)生的。A、公開考試選拔B、本級(jí)黨的組織部門任命的C、上級(jí)政府任命的D、本級(jí)人民代表大會(huì)和本級(jí)人大常委會(huì)選舉決定二、判斷對(duì)錯(cuò)（每題4分，共20分）公務(wù)員在職期間的義務(wù)是公務(wù)員義務(wù)的主體，退出公務(wù)員系統(tǒng)后的義務(wù)是其延續(xù)。不作為的義務(wù)是以命令性法律規(guī)范規(guī)定的公務(wù)員不得作為一定行為的義務(wù)。公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的權(quán)利是維持政府機(jī)關(guān)正常運(yùn)作、維持國家行政管理穩(wěn)定有序的基本要件。公務(wù)員權(quán)利受到受到侵犯時(shí)的權(quán)利也是公務(wù)員權(quán)利的保障措施。國家公務(wù)員依據(jù)政策辦事與依法辦事之間不相矛盾。三、簡答題（3小題，每題10分，共30分）公務(wù)員管理堅(jiān)持的原則是什么？公務(wù)員任用堅(jiān)持什么原則？國家為什么對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理？四、案例分析（1道題，20分）小李的這項(xiàng)權(quán)利可以放棄嗎？小李以自己在大學(xué)期間功課成績好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)為由，拒絕接受人事部門下達(dá)的政治理論與專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)任務(wù)，并認(rèn)為自己的行為符合國家公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定。他說:“根據(jù)公務(wù)員權(quán)利可放棄與不可放棄原則，我自愿放棄參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)’這項(xiàng)權(quán)利.”請(qǐng)問:小李的想法對(duì)嗎？他的這項(xiàng)權(quán)利可以放棄嗎？答案：一、選擇題15CBADC6—10DCDBD二、判斷對(duì)錯(cuò)對(duì)錯(cuò)對(duì)對(duì)錯(cuò)三、簡答題答：公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。答：公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。答：為了提高管理效能和科學(xué)化水平。四、案例分析分析：我們一再強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員的權(quán)利有可以放棄的，也有不可以放棄的。可以放棄的權(quán)利包括申訴、控告、辭職等，但是接受培訓(xùn)的權(quán)利屬于不可放棄的權(quán)利。小李的行為違反了《國家公務(wù)員暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，將要受到有關(guān)的處分。第二篇：國家公務(wù)員法試題1一、單項(xiàng)選擇（每題3分，共30分）國家公務(wù)員義務(wù)，是指國家法律對(duì)國家公務(wù)員（）的約束與強(qiáng)制
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