勞動關(guān)系立法情況和勞動合同管理(已修改)
2025-10-29 22:30 本頁面
【正文】 勞動關(guān)系立法(l236。 fǎ)情況 和勞動合同管理 2007年5月,第一頁，共四十七頁。,一、勞動關(guān)系立法(l236。 fǎ)情況,第二頁，共四十七頁。,勞動法,勞動法關(guān)于(guāny)根本勞動標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 關(guān)于促進就業(yè)的規(guī)定 關(guān)于勞動報酬的規(guī)定 關(guān)于工作時間的規(guī)定 關(guān)于勞動保護和社會保險的規(guī)定,第三頁，共四十七頁。,勞動法,勞動法關(guān)于(guāny)建立和調(diào)整勞動關(guān)系的根本制度規(guī)定 －－勞動合同制度 －－集體合同制度 －－勞動爭議處理制度,第四頁，共四十七頁。,勞動關(guān)系(guān x236。)立法,勞動合同法 勞動爭議處理法〔或勞動爭議調(diào)解仲裁法〕 兩部法律均已列入人大(r233。nd224。)立法方案,第五頁，共四十七頁。,二、勞動合同立法 涉及的主要(zhǔy224。o)問題,第六頁，共四十七頁。,適用范圍,適用范圍：企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(zǔzhī)以及機關(guān)事業(yè)單位、社會團體中非公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員。,第七頁，共四十七頁。,勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)訂立的原那么和合同效力,訂立原那么：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等(p237。ngděng)自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么。 合同效力：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動者必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。,第八頁，共四十七頁。,用人單位建立(ji224。nl236。)規(guī)章制度的要求,制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時： 應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會(gōnghu236。)或者職工代表平等協(xié)商確定。 并應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)公示，或發(fā)給勞動者。,第九頁，共四十七頁。,勞動合同的概念(g224。ini224。n)及其訂立要求,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議(xi233。y236。)。 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 有勞動關(guān)系，未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自一個月內(nèi)訂立。,第十頁，共四十七頁。,勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的期限,勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的期限分為三種 固定期限勞動合同〔約定終止時間〕 無固定期限勞動合同〔約定無終止時間〕 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同〔以某項工作的完成為終止條件〕,第十一頁，共四十七頁。,勞動合同的必備(b236。 b232。i)條款,?勞動法?規(guī)定勞動合同必須具備的條款： 勞動合同期限； 工作內(nèi)容； 勞動保護和勞動條件； 勞動報酬； 勞動紀(jì)律； 勞動合同終止的條件； 違背(w233。ib232。i)勞動合同的責(zé)任。,第十二頁，共四十七頁。,勞動合同的約定(yuēd236。ng)條款,勞動合同法對局部協(xié)商條款(ti225。okuǎn)做出限制規(guī)定
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1