【正文】 第一篇：2018專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維作業(yè)2018專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維作業(yè) 單選題()綠色技術(shù)的主要內(nèi)涵指：（），以減少對人類和環(huán)境的風(fēng)險 ，改進(jìn)傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，建立新型的清潔生產(chǎn)模式，從而節(jié)約資源、避免或減少環(huán)境污染、有害物質(zhì)直接排放到大氣、水和土壤中、有害物質(zhì)直接排放到大氣、水和土壤中D、通過從廢棄物中回收有用物質(zhì)，實(shí)現(xiàn)廢棄物減量化答案B 解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論 2 單選題()“748”工程辦公室于1976年9月正式?jīng)Q定選擇（）作為漢字精密照排系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)和研制單位。B 解析如何開展創(chuàng)新：國內(nèi)案例（上）3 單選題()根據(jù)本講，創(chuàng)新的關(guān)鍵是（）。 答案D 解析如何開展創(chuàng)新：國外案例（下）4 單選題()在波特對創(chuàng)新型國家按發(fā)展階段的劃分中，中國屬于（）B 解析創(chuàng)新：模式與路徑（科技創(chuàng)新與美好安徽建設(shè) 第4講）5 單選題()（）是創(chuàng)新的源泉, 但保障不了企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。C 解析什么制度催生創(chuàng)新型企業(yè)：從世界看中國（上）6 單選題()根據(jù)本講，光華三型系統(tǒng)的售價為（）萬元。A 解析如何開展創(chuàng)新：國內(nèi)案例（下） 7 單選題()本講提到，漢字激光照排系統(tǒng)的原理性樣機(jī)研制出來的時間是（）。B 解析如何開展創(chuàng)新：國內(nèi)案例（下）8 單選題()本講提到，有了人才還不夠，更加重要的是（）。C 解析案例的啟示創(chuàng)新的八大要素 9 單選題()原理性樣機(jī)的改進(jìn)過程中，14萬行的匯編語言軟件程序是由（）編寫，并進(jìn)行逐行調(diào)試檢驗(yàn)取得成功的。C 解析如何開展創(chuàng)新：國內(nèi)案例（上）10 單選題()原理性樣機(jī)改進(jìn)過程中，時任進(jìn)出口管理委員會副主任的（）給予北京大學(xué)項(xiàng)目組20萬美元的外匯扶持，進(jìn)口小型電子計(jì)算機(jī)和一些主要外部設(shè)備，以及集成電路組件，以便其繼續(xù)實(shí)驗(yàn)，使其完善化。 C 解析如何開展創(chuàng)新：國內(nèi)案例（上）11 單選題()三洋公司的洗，l衣機(jī)通過學(xué)習(xí)模仿率先創(chuàng)新者的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新行為，吸取率先者成功經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，引進(jìn)購買或破譯率先者的核心技術(shù)和技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上改進(jìn)完善，進(jìn)一步進(jìn)行研究開發(fā)，屬于哪種創(chuàng)新模式？ D 解析創(chuàng)新：模式與路徑（科技創(chuàng)新與美好安徽建設(shè) 第4講）12 單選題()（）是決定企業(yè)核心的一個制度，是決定創(chuàng)新的核心要素。D 解析什么制度催生創(chuàng)新型企業(yè)：從世界看中國（下）13 單選題()預(yù)告資產(chǎn)階級到來的三大發(fā)明分別是（）。、火藥、日心說 、指南針、印刷術(shù) 、日心說、指南針 、指南針、航海術(shù) 答案B 解析創(chuàng)新：演化與規(guī)律(科技創(chuàng)新與美好安徽建設(shè) 第3講)14 單選題()采用（）照排技術(shù)不僅可以大幅提高工效，減輕勞動強(qiáng)度，而且還可以節(jié)約大量的有色金屬。D 解析如何開展創(chuàng)新：國內(nèi)案例（上）15 單選題()下面屬于技術(shù)創(chuàng)新來源的是：()。C 解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論 2）多選題，共10題， 16 多選題()中國的發(fā)展面臨著很多的困惑，我們將之稱為“悲慘式增長”，表現(xiàn)為：()，人均排名不高，為99位，主要產(chǎn)品產(chǎn)量位次不斷前移 ，美國的4倍，印度與韓國的2倍 ，中國的經(jīng)濟(jì)增長是建立在高消耗、高污染、高剝奪的基礎(chǔ)上，給人口、資源、環(huán)境造成了很大的挑戰(zhàn)和威脅 答案 A,C,D 解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論 17 多選題()專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，除了必須服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展外，還要考慮到（）。A,C,D 解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）18 多選題()專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，必須要堅(jiān)持（）。A,B,D 解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）19 多選題()企業(yè)的核心競爭的特征：()A,B,C,D 解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論 20 多選題()本講提到，國家人才建設(shè)中提出了包括（）的人才隊(duì)伍建設(shè)。 A,B,C,D 解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）21 多選題()《專技人才規(guī)劃》沒有把（）工作作為培養(yǎng)青年高級人才的一項(xiàng)重點(diǎn)措施。A,B,C 解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）22 多選題()當(dāng)前人才工作面臨的最大形勢不是參與（）人才競爭。B,C,D 解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）23 多選題()我國國家創(chuàng)新體系的四個分系統(tǒng)是：（） A,B,C,D 解析創(chuàng)新：TRZI創(chuàng)新方法 24 多選題()在創(chuàng)新組織中，有三種最基本的結(jié)構(gòu)形式：()B,C,D 解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論 25 多選題()本講中，規(guī)劃提出了當(dāng)前和今后的一個時期我國專技人才隊(duì)伍建設(shè)的基本原則為：（）。A,C,D 解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）3）判斷題，共20題， 26 判斷題()申請專利的三項(xiàng)必備材料包括成果實(shí)物圖片、CAD圖紙、成果簡介。() 答案A 解析專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)規(guī)劃與創(chuàng)新理論 27 判斷題()，人才優(yōu)先 ，深化考試教育 ，創(chuàng)新機(jī)制 ，強(qiáng)化基層 (任務(wù))的組織形式 在國際人才競爭中，我國人才資源綜合實(shí)力在34個科技國家中名列前5名。() 答案A 解析專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）28 判斷題()中國在工業(yè)基礎(chǔ)那么落后的情況下，要和別國競爭，核心技術(shù)一定要獲得保護(hù)。如果不獲得保護(hù)，我們不可能推出有競爭力的產(chǎn)品。() 答案A 解析案例的啟示創(chuàng)新的八大要素 29 判斷題()漢字激光照排系統(tǒng)費(fèi)時較長、投入較大、風(fēng)險較高的創(chuàng)新工程, 若無政府的支持, 只是靠科研單位，或生產(chǎn)企業(yè)獨(dú)自努力，很難實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。() 答案A 解析如何開展創(chuàng)新：國內(nèi)案例（下）30 判斷題()通過引進(jìn)美國的Desktop機(jī)，新研制的華光Ⅲ型系統(tǒng)的照排控制器功能得到了擴(kuò)充，比較好的解決了激光排照機(jī)與大洋激光打印機(jī)的字形共享問題。() 答案A 解析如何開展創(chuàng)新：國內(nèi)案例（下）31 判斷題()技術(shù)轉(zhuǎn)移是指關(guān)于制造產(chǎn)品、應(yīng)用生產(chǎn)方法或提供服務(wù)的系統(tǒng)知識的轉(zhuǎn)移，包括貨物的單純買賣或租賃。() 答案B 解析中國國際技術(shù)轉(zhuǎn)移的發(fā)展戰(zhàn)略（上）32 判斷題()創(chuàng)新離不開對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。() 答案A 解析如何開展創(chuàng)新：國外案例（上）33 判斷題()最早的區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的研究是來自于對美國硅谷的現(xiàn)象研究。() 答案A 解析專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)規(guī)劃與創(chuàng)新理論 34 判斷題()技術(shù)轉(zhuǎn)移最初作為解決南北問題的一個重要戰(zhàn)略，于1946年第一屆聯(lián)合國貿(mào)易發(fā)展會議上提出并討論。() 答案B 解析 中國國際技術(shù)轉(zhuǎn)移的發(fā)展戰(zhàn)略（上）35 判斷題()根據(jù)本講，綠色過程研究屬于我國需要加強(qiáng)和加快布局的重大的問題。 答案A 解析世界科技發(fā)展的新態(tài)勢與中國的科技戰(zhàn)略選擇 36 判斷題()從世界角度看，在宇宙的演化方面，揭開暗物質(zhì)能量之謎，將使人類認(rèn)識宇宙產(chǎn)生又一次重大飛躍，引發(fā)新一輪物理學(xué)革命。() 答案A 解析世界科技發(fā)展的新態(tài)勢與中國的科技戰(zhàn)略選擇 37 判斷題()論文作假、作風(fēng)浮躁是當(dāng)前一些科研人員不能做到潛心研究表現(xiàn)之一。() 答案A 解析專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）38 判斷題()根據(jù)本講，每月報告會是浪費(fèi)時間，對研究沒有好處。() 答案B 解析 如何開展創(chuàng)新：國外案例（上）39 判斷題()在推動中國社會主義事業(yè)新局面的過程中，我國在不斷的推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化。() 答案A 解析專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）40 判斷題()根據(jù)本講，各國政府對技術(shù)轉(zhuǎn)移的干預(yù)比對普通商品貿(mào)易的干預(yù)程度更大。() 答案A 解析中國國際技術(shù)轉(zhuǎn)移的發(fā)展戰(zhàn)略（下）41 判斷題()在協(xié)調(diào)的市場經(jīng)濟(jì)國家，企業(yè)主要通非市場的方式進(jìn)行交易安排。() 答案A 解析什么制度催生創(chuàng)新型企業(yè)：從世界看中國（上）42 判斷題()創(chuàng)新需要把多方面的知識結(jié)合實(shí)現(xiàn)某一個目標(biāo)去解決某一個問題，需要一個團(tuán)隊(duì)作業(yè)，一個團(tuán)隊(duì)的知識背景合成在一起，強(qiáng)于一個人。() 答案A 解析案例的啟示創(chuàng)新的八大要素 43 判斷題()“748”工程是政府根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略以及市場的需要下達(dá)的一項(xiàng)科研任務(wù)，它并非技術(shù)推動的結(jié)果，而是需求拉動的結(jié)果。() 答案A 解析如何開展創(chuàng)新：國內(nèi)案例（下）44 判斷題()專利的申請導(dǎo)致在島津制作所的基礎(chǔ)上進(jìn)行推進(jìn)的只能是西方國家，不存在技術(shù)保護(hù)的企業(yè)。() 答案A 解析如何開展創(chuàng)新：國外案例（上）45 判斷題()大多數(shù)科技型企業(yè)的組織都是層級制、官僚制的。() 答案B 解析專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)規(guī)劃與創(chuàng)新理論第二篇：2018年專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維考試題《2018年專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維考試題》一．判斷題本文說的專注力是指專心致志的做好一件事。錯誤課程中提到，通過調(diào)整崗位設(shè)置難以滿足創(chuàng)新工作需求的，可按規(guī)定申請?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，但是會受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。錯誤IT產(chǎn)業(yè)規(guī)模大，包括硬件、軟件、應(yīng)用等。正確如果我國的產(chǎn)業(yè)不能邁向中高端，不能建成創(chuàng)新型國家，不能建成創(chuàng)新型強(qiáng)國，我國有可能掉入“中等收入陷井”。正確課程認(rèn)為重視每個成員的創(chuàng)新潛能是創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)文化的基本特征。正確課程中提到，“十六大”明確提出創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。錯誤課程認(rèn)為，創(chuàng)新是未來發(fā)展之本。正確心理學(xué)對創(chuàng)造力的研究是在上個世紀(jì)四十年代形成氣候的。錯誤課程中提到，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，可以不保證履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作。錯誤課程中提到，部分地區(qū)已出臺了支持和鼓勵事業(yè)單位工作人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，并在實(shí)踐中探索了離崗創(chuàng)業(yè)、在職創(chuàng)業(yè)的具體模式。正確1中國的發(fā)展階段，不直通過房地產(chǎn)炒作來提升GDP，對其他的產(chǎn)業(yè)傷害比較大。正確 ，專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)家身份與觀念的差異、創(chuàng)業(yè)過程的艱難，可能成為專業(yè)技術(shù)人員走向創(chuàng)業(yè)一線的“絆腳石”。正確1中國是全世界二氧化碳排放最多的國家。正確1課程中提到，中國的第三代核電技術(shù)、第四代核電技術(shù)，都是全世界最領(lǐng)先的。正確1任何地區(qū)，任何企業(yè)，只要跟上國家發(fā)展的趨勢和需求，就會獲得發(fā)展。正確1課程中提到，2014年5月，習(xí)近平在河南考察時指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這是新一代中央領(lǐng)導(dǎo)第二次以新常態(tài)插述新周期中的中國經(jīng)濟(jì)。錯誤1課程中提到，東南沿海、長三角、珠三角地區(qū)，成為引領(lǐng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“火車頭，靠的主要是高端裝備制造。錯誤1課程認(rèn)為，創(chuàng)造力是天生的不能通過后天的學(xué)習(xí)提高。錯誤1在芭比娃娃的一系列價值鏈中，中國制造的附加值最低。正確 中國的GDP已經(jīng)超過日本，成為世界第二。正確2課程中提到，十八屆五中全會把創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，提出創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，必項(xiàng)基點(diǎn)放在創(chuàng)新上，塑適更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展。正確2智商越高創(chuàng)造力越高。錯誤2課程中提到，2017年3月10日，人力資源社會保障部印發(fā)了《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》（人社部規(guī)[2017]4號），對支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)人事政策進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。正確2課程認(rèn)為噪音會干擾到創(chuàng)造力的發(fā)揮。正確2中國是全世界最大的制適國。正確2如果我國的產(chǎn)業(yè)不能邁向中高端，不能建成創(chuàng)新型國家，不能建成創(chuàng)新型強(qiáng)國，我國有可能掉入“中等收入陷阱正確，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)文化或者是任何一個團(tuán)隊(duì)文化的構(gòu)成過程中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色是起決定作用的。正確2課程認(rèn)為，對不確定性的容忍度是創(chuàng)造力產(chǎn)生的一個重要前提。正確2課程中提到，部分地區(qū)已出臺了支持和鼓勵事業(yè)單位工作人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，并在實(shí)踐中探索了離高創(chuàng)業(yè)、在職創(chuàng)業(yè)的具體模式。正確2課程中提到，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)。正確二．單項(xiàng)選擇研究發(fā)現(xiàn)，高創(chuàng)適力的人，智商一般在（D）水平。 C、135 D、110課程中提到，誰擁有（C），誰就控制了產(chǎn)業(yè)的價值鏈。A、最大產(chǎn)量 B、資金C、品牌和技術(shù) D、消費(fèi)者不破不立所體現(xiàn)的思維方式是（B）。A、邏輯思維 B、批判性思維 C、直覺思維 D、發(fā)散思維中國已經(jīng)成為全世界（A）的出口國。A、最大 B、第四 C、第三 D、第二課程中提到，2015年5月，國務(wù)院下發(fā)（A），探索高校、科研院所等事業(yè)單位否業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、商肉創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策。對于離肉創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同息，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在肉人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)”。A.《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》B.《關(guān)于印發(fā)支持科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》 C.《若干規(guī)定》 D.《深化科技體制改革實(shí)施方意》課程中提到，創(chuàng)新具有（A）個不同領(lǐng)域的特殊性。A、6 B、9 C、8 D、7(D)很可能是IT產(chǎn)業(yè)革命后的第四次產(chǎn)業(yè)革命。 B、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè) C、物流產(chǎn)業(yè)D、能源低碳轉(zhuǎn)型第三次產(chǎn)業(yè)革命，核心是（A）。A、IT革命B、裝備制適革命 C、電氣革命 D、新能源革命課程中提到，從各地實(shí)踐來看，部分事業(yè)單位對支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)缺乏積極性，以下不屬于其限制因素的是（D）。A、績效工部總量 B、考核優(yōu)秀等次比例 C、職數(shù) 戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)最開始提出七個方面的內(nèi)容，后來增加了（C）。A、新一代IT B、新能源汽車 C、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè) D、生物產(chǎn)業(yè)，《指導(dǎo)意見》對事關(guān)切身利益的問題提出了