人事、培訓(xùn)、勞資主管崗位職責(zé)(已修改)
2024-10-29 00:30 本頁面
【正文】 第一篇：人事、培訓(xùn)、勞資主管崗位職責(zé)人事主管：職位職責(zé)，建立用工渠道及人才儲備庫。、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。，并提出有效的建議和意見。, 及對外公文之草擬和處理。、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。任職條件，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。勞資主管：職位職責(zé)。, 并報(bào)上級審核。、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。任職條件，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。、稅法、勞動保護(hù)和社會保險(xiǎn)、勞動工資、福利等政策、法規(guī)。、財(cái)務(wù)會計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專門知識。培訓(xùn)主管職位職責(zé)。、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。；負(fù)責(zé)員工考核工作。，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。任職條件，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。，能熟練操作計(jì)算機(jī)。第二篇：培訓(xùn)質(zhì)檢、勞資主管崗位職責(zé)勞資崗位職責(zé)：《員工變動表》進(jìn)行審核、送批、登記，健全人事資料。、事假、探親假、產(chǎn)假等審核登記手續(xù)，健全
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