【總結(jié)】以目標管理為核心的績效管理體系—績效管理培訓(xùn)1目錄?***績效管理體系概述?績效指標制定程序及方法?目標管理卡的使用方法?績效考評程序及方法?目標考評卡的使用方法2***績效管理體系總體框架公司戰(zhàn)略和遠景適合戰(zhàn)略的組織部門定位和職責崗位定位和職責公司年度目標
2025-01-26 19:11
【總結(jié)】畢博管理咨詢XX集團管理咨詢項目第一部分項目總結(jié)報告天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632PageI-1集團對下屬公司的管理模式畢博管理咨詢于6月中旬啟動XX集團管理咨詢項目,協(xié)助XX集團實現(xiàn)“第二次創(chuàng)業(yè)”集團及控股公司的治理結(jié)構(gòu)集團本部的組
2024-10-16 00:12
【總結(jié)】1麥金士企管品質(zhì)效能誠信實踐前前言言::本企劃書是針對河南科隆集團股份有限公司(以下稱科隆集團)“績效考核制度和薪酬體系”的建立所制作,主要之目的在于幫助科隆集團建立一套完善的體系,并確保能有效的被執(zhí)行,希望對企業(yè)的發(fā)展帶來一定的幫助。問問題題說說明明::
2025-05-25 19:01
【總結(jié)】北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司BeijingH&JVanguardTraining&DevelopmentCo.,Ltd.機密華錦集團薪酬體系及績效管理咨詢項目建議書(初稿)(二零零四年三月)北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司BeijingH&JVanguardTraining&Dev
2025-08-08 16:52
【總結(jié)】1/26XX集團“惠民”SP項目提案項目名稱:XX集團“惠民”SP項目申報單位:集團聯(lián)系人:電話:審批主管部門:企業(yè)管理顧問公司2022年2月6日2/26目錄一、項目概述.....................................
2025-04-17 03:57
【總結(jié)】來自中國最大資料庫下載?北大縱橫管理咨詢公司鑫科集團薪酬方案來自中國最大資料庫下載薪酬設(shè)計方案需要考慮的問題薪酬設(shè)計方案必須考慮企業(yè)的效益和長遠發(fā)展前景,其中重點可以分為幾個因素:?崗位價值--崗位評估?業(yè)績貢獻--業(yè)績考核?個人能力素質(zhì)1來自中國最大資料庫下載薪酬設(shè)計
2025-03-08 10:25
【總結(jié)】1中國XX(集團)公司績效和薪酬管理診斷報告2A.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議3A.概述前期的主要工作:ü溝通:集團公司工作組和九略項目組關(guān)于集團公司的薪酬和績效問題進行了多次深入溝通;ü訪談:完成了集團公司總部所有員工,包括
2025-01-25 14:22
【總結(jié)】華翔集團績效考核咨詢項目交流報告2023年12.....目錄一、新華信對人力資源的認識二、以績效為基礎(chǔ)的人力資源管理體系.....人力資源管理概念的變化傳統(tǒng)的人事管理?人事管理:?人事管理的起源非常久遠,它總是伴隨著組織的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。如古代的軍事組織中的人員管理。?現(xiàn)代意義上的人事管理是伴隨
2025-01-25 14:17
【總結(jié)】上海巨盈實業(yè)有限公司分公司績效與薪酬管理咨詢項目建議書2023年7月19日上海巨盈實業(yè)有限公司績效與薪酬管理咨詢項目建議書第2頁2023年07月保密文件、版權(quán)所有保密和版權(quán)聲明1.本項目建議書為新華信與上海巨盈實業(yè)有限公司(以下簡稱“巨盈實業(yè)”)的機密文件,未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、
2025-02-18 06:39
【總結(jié)】××績效管理咨詢項目高層匯報版2023/2/241?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理,加強中聯(lián)重科綜合競爭力今日議程2023/2/242項目進度:第二階段主體工作是設(shè)計職業(yè)發(fā)展、制定變動薪酬
2025-02-05 15:54
【總結(jié)】目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金 4第二節(jié)年度獎金 4第三節(jié)項目獎金 4第四節(jié)總裁特別獎 4第五節(jié)其它獎金 4第五章附加薪酬 5第一節(jié)加班工資 5第二節(jié)行車津貼
2025-04-12 22:20
【總結(jié)】13/14翠鳥實業(yè)績效管理系統(tǒng)咨詢建議(實例)概述翠鳥實業(yè)是一家主營高檔名牌服裝代理、兼營餐飲的公司,屬零售/快速消費品行業(yè),在全國共擁有專柜、專賣店33家(個)。翠鳥實業(yè)目前處于快速發(fā)展階段,計劃未來三年內(nèi),銷售年增長率為25%左右,即銷售額從目前的8000萬增長至15000萬。員工目前總?cè)藬?shù)約為350人,包括基層人員300人左右,管理人員約50人,其中經(jīng)理級管理人
2025-05-02 03:31
【總結(jié)】年薪制員工薪酬與績效考核管理辦法(修改稿)天山集團經(jīng)營中心考核體系簡介基層中層高層績效管理體系:考評方式:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等薪酬結(jié)構(gòu):基本工資、崗位工資、績效工資(獎金)高層激勵約束體系:考評方式:公司績效、工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊建設(shè)等薪
2025-01-26 23:58
【總結(jié)】伊利集團薪酬與績效管理設(shè)計方案姓名:學號:薪酬管理一、概述為規(guī)范伊利集團薪酬管理、充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用,根據(jù)本公司實際,特制定本辦
2025-04-26 05:18
【總結(jié)】200XX年10月XXX集團管理咨詢項目管理流程戰(zhàn)略規(guī)劃投資管理運營管理內(nèi)部審計預(yù)算管理資金管理集團本部業(yè)務(wù)集團下屬公司業(yè)務(wù)限額以上限額以下運營計劃重大項目跟蹤運營過程管理監(jiān)控流程年度審計離任審計集團本部下屬控股公司
2025-02-16 13:03