企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施步驟(已修改)
2024-10-25 15:07 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施步驟企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施步驟為深入、持續(xù)地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施落實(shí)，確保企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中起到的重要支撐和核心競(jìng)爭(zhēng)作用，我司制定了層層推進(jìn)、持續(xù)深入的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施步驟。第一階段——發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)標(biāo)兵作用（時(shí)間：2010年11月27日至12月10日）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視和實(shí)施落實(shí)是此次企業(yè)文化建設(shè)能否取得實(shí)效的重要保證。為此，我司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，明確小組成員的領(lǐng)導(dǎo)、組織、宣貫職責(zé)和作用。在總公司組織的企業(yè)文化專家培訓(xùn)會(huì)上，我司從文化建設(shè)小組和辦公室分別派出學(xué)習(xí)骨干參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并第一時(shí)間召開(kāi)我司企業(yè)文化座談會(huì)向公司文化建設(shè)小組和辦公室成員進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳授，讓文化建設(shè)小組的廣大成員及時(shí)、深刻地認(rèn)識(shí)到開(kāi)展此次企業(yè)文化建設(shè)的核心、內(nèi)涵、原則、目標(biāo)及重要意義。我司企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組的高度重視和積極學(xué)習(xí)營(yíng)造了一個(gè)良好的企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍，為下一階段的深入開(kāi)展學(xué)習(xí)起了重要的動(dòng)員和推動(dòng)作用。第二階段173?！締T工齊學(xué)習(xí)共奮進(jìn)（時(shí)間：2010年12月11日至12月31日）此階段是我司宣傳、學(xué)習(xí)企業(yè)文化的重要時(shí)期，通過(guò)第一階段文化建設(shè)小組成員的學(xué)習(xí)和宣傳，現(xiàn)開(kāi)始向公司廣大員工逐漸推進(jìn)和擴(kuò)大學(xué)習(xí)、宣傳面。為此，我司將及時(shí)向廣大員工發(fā)放《企業(yè)文化手冊(cè)》、《員工職業(yè)規(guī)范》及《企業(yè)文化實(shí)施綱要》等書(shū)籍，讓員工系統(tǒng)了解并理解企業(yè)文化的核心、內(nèi)涵、原則、目標(biāo)以及當(dāng)前總公司實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略的重要意義。充分發(fā)揮我司企業(yè)文化建設(shè)小組的領(lǐng)導(dǎo)和組織作用，實(shí)施以公司企業(yè)文化建設(shè)小組為橫向——擴(kuò)大員工學(xué)習(xí)面。以公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室成員為縱向——推進(jìn)員工學(xué)習(xí)深度，有層次、分步驟地達(dá)到企業(yè)文化全面、深入和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過(guò)櫥窗宣傳、核心標(biāo)語(yǔ)張貼及辦公用品印制等多種形式來(lái)宣傳好企業(yè)文化建設(shè)。第三階段——深入持久開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)（時(shí)間:2011年1月至3月）為進(jìn)一步鞏固并推進(jìn)第一、二階段企業(yè)文化學(xué)習(xí)的成效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化學(xué)習(xí)的更深入，我司在立足現(xiàn)有的《企業(yè)文化手冊(cè)》等書(shū)籍資料基礎(chǔ)上通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化談話會(huì)、座談會(huì)、征文征稿、競(jìng)賽等形式深化公司員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理解、體會(huì)和感悟。我司將對(duì)在企業(yè)文化學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出的個(gè)人予以表?yè)P(yáng)，對(duì)優(yōu)秀的征文作品予以獎(jiǎng)勵(lì)并推薦《客運(yùn)人報(bào)》所屬企業(yè)文化專欄中發(fā)表。第四階段——企業(yè)文化學(xué)習(xí)成效驗(yàn)收（2011年4月）為有效檢驗(yàn)我司企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展的成效情況，我司企業(yè)文化建設(shè)小組將深入部門(mén)、科室及廣大經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)一線員工中，同員工交談對(duì)企業(yè)文化的了解、理解、體會(huì)和感悟。通過(guò)員工談話、學(xué)習(xí)筆記、征文征稿等學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容來(lái)全面了解員工對(duì)企業(yè)文化學(xué)習(xí)的深入情況。將學(xué)習(xí)深入、理解透徹和體會(huì)深刻的員工樹(shù)立為企業(yè)文化學(xué)習(xí)的先進(jìn)典型，作為此次學(xué)習(xí)的榜樣和標(biāo)桿來(lái)帶動(dòng)全體員工更好地學(xué)習(xí)。公司也將對(duì)這樣的先進(jìn)典型給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為公司年度先進(jìn)員工和職務(wù)提升的主要考核、提拔對(duì)象。第五階段——積極開(kāi)展對(duì)外文化宣傳（2011年5月）為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)的成效和對(duì)外影響，我司將在立足文化建設(shè)的基礎(chǔ)之上，適時(shí)適度地開(kāi)展好企業(yè)文化的對(duì)外宣傳工作。屆時(shí)，我司將在經(jīng)營(yíng)一線設(shè)立企業(yè)文化宣傳點(diǎn)，配發(fā)相關(guān)企業(yè)文化書(shū)籍和標(biāo)志，讓更多的旅客更好、更深入地了解合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司的歷史文化，讓合肥汽車(chē)客運(yùn)有限公司為更多的人所熟知并為更多的人提供更好的服務(wù)。“文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最基礎(chǔ)、最核心，也是最長(zhǎng)效的競(jìng)爭(zhēng)力”，正如黃惠民總經(jīng)理所言，將公司的企業(yè)文化建設(shè)好關(guān)乎合客公司未來(lái)的發(fā)展大計(jì)，那就讓我們共同攜起手來(lái)，積極奮進(jìn)，共同努力建設(shè)好合肥客運(yùn)的企業(yè)文化，讓合肥客運(yùn)的明天更美好。第二篇：校園文化建設(shè)實(shí)施步驟頭道溝寄宿制小學(xué)校園文化建設(shè)實(shí)施步驟根據(jù)教育局和總校的中小學(xué)校園文化建設(shè)的實(shí)施方案，結(jié)合我校實(shí)際，我校校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)研討會(huì)議，制定出如下實(shí)施步驟。一、凈化，在校門(mén)口外建立公開(kāi)欄，布置?；?、校歌、師生作品及校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，其余地方植花種草，組成各種圖形。整個(gè)操場(chǎng)遠(yuǎn)期規(guī)劃是硬化，但近期是平整，包括廁所以西的羽毛球場(chǎng)地和排球場(chǎng)地。衛(wèi)星接收處為果園，組織師生清理地表的石塊，然后墊土、平整，外植柏樹(shù)墻，開(kāi)花時(shí)節(jié)，這將成為學(xué)校的一個(gè)亮點(diǎn)。二、在墻壁上書(shū)寫(xiě)與實(shí)驗(yàn)有關(guān)的激勵(lì)性標(biāo)語(yǔ)，在前排教室的后墻上，書(shū)畫(huà)各種形式的科研圖畫(huà)，地表近期平整，遠(yuǎn)期植草種花。教學(xué)區(qū)，地表近期平整，宿舍后墻用水泥抹平后粉刷涂料，書(shū)畫(huà)各種標(biāo)語(yǔ)和與學(xué)習(xí)有關(guān)的圖畫(huà)。宿舍，根據(jù)學(xué)生的年齡和心理特點(diǎn)，粘貼和懸掛各種圖案，突顯個(gè)性化和人文化，讓宿舍成為學(xué)生的溫暖的家。食堂，近期更換餐桌，增設(shè)自動(dòng)打飯刷卡設(shè)備，餐廳內(nèi)張貼標(biāo)語(yǔ)，教育學(xué)生遵守紀(jì)律，愛(ài)惜糧食，保護(hù)環(huán)境。學(xué)校西北角果園，近期平整、墊土、施肥，外植柏樹(shù)墻，它將
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1