【正文】 第一篇：小草壩鎮(zhèn)部門整體支出績效評價小草壩鎮(zhèn)部門整體支出績效評價自評報告一、部門基本情況。納入2017年部門決算編報的單位共11個，分別是一般公共服務、財政事務、文化體育與傳媒、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育事務、城鄉(xiāng)社區(qū)事務、農林水事務、國土資源事務，其中行政單位3個，參照公務員法管理的事業(yè)單位1個，其他事業(yè)單位7個。部門在職在編實有人數45人，其中：財政全供養(yǎng)45人；在編實有車輛2輛。離退休人員3人，其中：離休0人，退休3人。二、年初績效目標的設立。符合國家法律法規(guī)、國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃； 符合部門“三定”方案確定的職責； 符合部門制定的中長期實施規(guī)劃。將部門整體的績效目標細化分解為具體的工作任務； 通過清晰、可衡量的指標值予以體現。與部門年度的任務數或計劃數相對應； 與本年度部門預算資金不相匹配。三、預算配置在職人員數：部門（單位）實際在職人數，以財政部確定的部門決算編制口徑為準。編制數：機構編制部門核定批復的部門（單位）的人員編制數。四、預算執(zhí)行已完成部門（單位）本年度實際完成的預算數。已完成部門（單位）在本年度內涉及預算的追加、追減或結構調整的資金未全部完成部門（單位）在支出預算執(zhí)行總數與年度支出預算數的比率。五、預算管理已制定或具有預算資金管理辦法、內部財務管理制度、會計核算制度等管理制度；相關管理制度合法、合規(guī)、完整； 相關管理制度得到有效執(zhí)行；符合國家財經法規(guī)和財務管理制度規(guī)定以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定；資金的撥付是完整的審批程序和手續(xù)； 項目的重大開支已經過評估論證； 符合部門預算批復的用途；不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況； 按規(guī)定內容公開預決算信息；六、資產管理已制定或具有資產管理制度； 相關資金管理制度合法、合規(guī)、完整； 相關資產管理制度得到有效執(zhí)行； 資產保存完整； 資產配置合理； 資產處置規(guī)范；資產賬務管理合規(guī)，帳實相符；資產有償使用及處置收入及時足額上繳。七、職責履行部門（單位）按照整體績效目標確定的時限實際完成的工作任務已完成。部門（單位）實際完成工作數中達到部門績效目標要求（績效標準值）的工作任務已達標。八、履職效益小草壩鎮(zhèn)經濟得到提升，社會穩(wěn)定，保護了生態(tài)環(huán)境，其他部門、群體或個人比較滿意。九、綜合評價情況及評價結論（附相關評分表）。十、主要經驗及做法、存在的問題和建議。無十一、其他需說明的問題。無第二篇：部門整體支出績效評價指標體系框架第三篇：2017年部門整體支出績效評價報告2017年部門整體支出績效評價報告（米易縣就業(yè)服務管理局）一、部門概況（一）基本情況米易縣就業(yè)服務管理局為參照公務員辦法管理的事業(yè)單位，是米易縣人力資源和社會保障局下屬二級局，有參公編制10名。（二）工作職責、市有關促進就業(yè)的法律、法規(guī)、方針和政策，為勞動者免費提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢服務，根據政府確定的就業(yè)工作目標任務，擬定全縣就業(yè)促進工作規(guī)劃和計劃，組織實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，落實就業(yè)服務工作措施，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。，負責建立創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作長效機制，制定和完善全縣城鄉(xiāng)統籌就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等工作方案和實施辦法，并組織實施。，制定并組織實施全縣公共就業(yè)服務計劃，推進就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設。為 1 全縣城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員、農村轉移就業(yè)勞動者、失地農民和高校畢業(yè)生等所有城鄉(xiāng)勞動者提供均等化公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。完善縣級綜合性服務場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務。指導檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）建設勞動就業(yè)和社會保障服務平臺，督促指導基層平臺開展就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)援助、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓（創(chuàng)業(yè)培訓）、小額擔保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。，落實全市就業(yè)困難人員認定援助方案和實施辦法，建立就業(yè)困難人員幫扶制度，制定專門的就業(yè)援助計劃，通過落實各項就業(yè)扶持政策、提供就業(yè)崗位信息、組織技能培訓等有針對性的就業(yè)服務和公益性崗位援助，對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助。針對特定就業(yè)群體的不同需求，制定并組織實施專項就業(yè)援助計劃。建立零就業(yè)家庭即時崗位援助制度，確保零就業(yè)家庭至少有一人實現就業(yè)。，組織開展就業(yè)見習基地及見習生認定審核、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務和實名制管理、困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助、大中專學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓?！懊滓卓h創(chuàng)業(yè)指導服務中心”工作，負責全縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的組織、服務和實施。，并開展服務。、創(chuàng)業(yè)培訓工作，擬定全縣就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施，指導各定點培訓機構對城鄉(xiāng)勞動者開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。，組織開展失業(yè)預警監(jiān)測、用人單位用工動態(tài)監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)用工調查、農村勞動力轉移監(jiān)測和調查、勞動力資源調查和就業(yè)失業(yè)統計工作，形成就業(yè)形勢分析報告。建立完善人力資源市場信息網絡及相關設施，完善職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息、職業(yè)培訓信息、人力資源市場分析信息的發(fā)布制度，為勞動者求職擇業(yè)、用人單位招用人員以及培訓機構開展培訓提供支持。、市有關失業(yè)保險法律法規(guī)和政策，負責失業(yè)保險各項待遇的申領發(fā)放和為領取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險費等工作。、管理和使用就業(yè)專項資金。嚴格按照專項資金的支出范圍、支出項目、支出標準、申領和審批程序等要求做審核、撥付。，完成縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局、市就業(yè)局交辦的其它工作。（三）人員概況2017年1月1日實有在職參公人員8人，工勤人員1人，離退休人員3人，共計12人。2017年12月31日實有在職參公人員9人，工勤人員1人，離退休人員3人，共計13人。全年共調入1人。（四）資產情況：2017年末單位資產合計為：105007元。均為固定資產。二、部門財政資金收支情況，其中：。，其中：，。三、部門財政支出管理情況（一）預算編制情況2017年嚴格按照財政預算編制規(guī)定和要求，結合單位工作計劃按時完成預算編制工作，預算資金保障了人員經費支出和單位正常工作運轉需要，保證了單位全年各項工作任務的完成。（二）執(zhí)行管理情況在預算執(zhí)行情況方面，米易縣就業(yè)服務管理局在保證單位正常 4 工作需要的人員經費和公用經費的前提下，嚴格控制“三公”經費支出和專項支出。各項支出遵照預算執(zhí)行，著力提高預算執(zhí)行力。加強“三公”經費管理，嚴控“三公”經費規(guī)模。在既有管理制度規(guī)定的基礎上，進一步完善公務接待審核程序，嚴控“三公”經費支出。2017年“三公”經費支出總額5000元，其中因公出國（境）費用0元，公務接待費5000元，公務用車運行維護費0元，公務用車購置費0元。從預算管理看，我單位按照財政要求統一了公開部門預算和“三公”經費預算，從資產管理情況看，固定資產由單位統一管理，并立章建制，做到帳帳、帳證、帳實相符，基本無浪費現象。（三）決算編制情況2017年會計核算符合《會計法》和相關財務管理規(guī)定，資金使用按照國家財經法規(guī)和機關財務管理制度的規(guī)定收支，資金支付依據和開支標準合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行政府采購，年末嚴格按照財政決算編制規(guī)定和要求，按時完成決算編制工作，（四）支出績效2017年米易縣就業(yè)服務管理局在在縣委、縣政府及市就業(yè)局、縣人社局領導下，把握工作重點，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞“確保全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定”目標，強化“政策、項目、資 5 金”三爭工作，認真落實“基礎提升年”要求，狠抓創(chuàng)建群眾滿意公共服務體系、就業(yè)促進扶貧、就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程等重點工作，超額或圓滿完成上級下達的各項目標任務，各項考核指標位列全市前列，相繼獲評多項殊榮（縣人社局獲評全省人社系統優(yōu)質服務窗口；新山村獲評全省就業(yè)扶貧示范村；河西社區(qū)獲評省級充分就業(yè)社區(qū)；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶貧項目“老高山農業(yè)”作為四川省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組唯一代表獲評第二屆“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽農民工專項賽全國總決賽三等獎，2017年代表四川省參加全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周暨首屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務主題展并獲優(yōu)秀項目獎；“芒果女神泛娛樂化網紅電商平臺”項目獲第四屆“創(chuàng)青春”四川青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第八屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)大賽現代農業(yè)和農村電子商務組（成長組）三等獎。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2080人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)297人，就業(yè)困難人員再就業(yè)131人，青年勞動者技能培訓658人，創(chuàng)業(yè)能力培訓330人，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)53人,失業(yè)保險參保人數14109人、強化失業(yè)保險稽核和基金監(jiān)督管理、基金無違規(guī)違紀使用和擠占挪用行為，基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺進一步建立健全，%，目標任務均圓滿或超額完成，就業(yè)局勢總體基本穩(wěn)定。四、評價結論及建議（一）評價結論綜合以上情況，米易縣就業(yè)服務管理局財務管理健全規(guī)范，2017年部門支出與財政預算一致，達到預期績效目標。（二）改進建議，嚴禁超預算和無預算安排支出，嚴格開支范圍和標準，嚴格審核各項經費的支出，提高資金使用效率?！叭苯涃M的管理和控制，認真貫徹落實中央、省委省政府和縣委縣政府相關規(guī)定，嚴格“三公”經費支出的審核和審批，合理壓縮“三公”經費支出。第四篇：部門整體支出績效評價自評報告（篇一）市財政局：根據《**市財政局關于開展**市級財政資金績效自評工作的通知》（懷財績〔**〕41號）文件要求，我局組織人員對**年部門整體運行及支出情況進行了自查自評，并對照部門整體支出績效指標評價標準進行了評分，此次自評包含林業(yè)局機關及中坡國家森林公園、林調院、瀘陽林場三個二級預算單位（瀘陽林場為**年新增預算單位）。自評得分97分。現將自評情況報告如下。一、部門概況（一）部門基本情況編制數546人（其中財政撥款編制數343人），**年實際在職人數429人。特別說明：①決算報表的編制數為440人，與此次績效統計的實際編制數不相符，原因是因為中坡國家森林公園只填報了財政撥款編制數，原差額編制數人員未填入，而瀘陽林場將原自收自支編制和后來財政核定的財政撥款數全部填進報表；②決算報表的實際在職人數與此次績效統計的在職人數不相符，原因是報表填報的447人包含了借聘用人員和臨時工。為此，此次績效自評統一口徑，其中：（1）林業(yè)局（機關）屬全額撥款行政單位，行政級別正處級，轄7個內設機構（辦公室、造林科、資源林政科、行政審批服務科(法制科)、野生動植物保護科、計劃財務科、人事科）以及機關黨委、11個非獨立核算事業(yè)單位（市木材管理站、市經濟林服務站、市林政資源管理站、市林業(yè)工業(yè)管理站、市林業(yè)干部訓練班、市林木種苗管理站、市國有林場管理站、市森林病蟲害防治保護站、市林業(yè)改革試驗區(qū)辦公室、市世界銀行貸款林業(yè)項目辦公室、市人民政府山林權屬糾紛調處辦公室）。**年年末編制數87人，其中行政編制26人（含機關工勤編2名）、事業(yè)編制61人。**年年末實有人數為145人，其中在職人員74人（行政人員17人含機關工勤1人、事業(yè)57人）、離退休人員65人（離休2人、退休63人）。下屬的獨立核算的二級單位有9個，其中全額撥款單位有2個：森林公安局、林業(yè)調查設計院；差額撥款財政補助單位1個：湖南省中坡國家森林公園管理處（副處級）、自收自支事業(yè)單位2個：瀘陽國有林場、林業(yè)開發(fā)公司；企業(yè)4個：五溪林場、木材公司、林業(yè)發(fā)展公司、林業(yè)建設投資有限公司。（2）湖南中坡國家森林公園管理處（市林業(yè)科學研究所、市中坡風景名勝區(qū)管理處）事業(yè)編制175名（其中財政撥款編制數138人），年末實有人數219人，其中在職人員145人(含8名富余人員)，離休人員1人，退休人員73人。（3）**市林業(yè)調查設計院事業(yè)編制26人，年末實有在職人員34人，其中在職人員21人、退休人員13人。（4）**市瀘陽國有林場事業(yè)編制258人（其中財政撥款編制數92人），年末實有人員375人，其中在職人員189人（含97名富余人員），退休人員186人。（1）研究擬定全市林業(yè)生態(tài)的環(huán)境建設、森林資源保護和國土綠化的政策措施并組織實施；擬定全市林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施；（2）承擔推進各項林業(yè)改革，維護農民經營林業(yè)的合法權益。擬訂我市集體林權制度等重大林業(yè)改革意見并指導監(jiān)督實施。（3）制定實施植樹造林、封山育林等方面的營造林計劃和規(guī)劃，組織開展植樹造林、封山育林；指導各類商品林、風景林和花卉的培育；指導林木種子采集、儲藏和繁育、質量監(jiān)測；組織實施全市營造林工作檢查驗收；指導山區(qū)綜合開發(fā)，承擔油茶等經濟林的培育和開發(fā)利用。（4）組織指導森林資源的管理，森林資源調查、動態(tài)監(jiān)測和統計；審核并監(jiān)督森林資源的使用，組織編制并監(jiān)督執(zhí)行森林采伐限額，監(jiān)督森木、竹木的憑證采伐與運輸、經營與加工；指導有關基層林業(yè)工作機構的建設和管理。（5）組織指導林地、林權管理并對依法征、占用林地進行審核，監(jiān)督林地開發(fā)利用工作，負責協調山林權屬糾紛；（6）組織、監(jiān)督指導陸生野生動植物的救護繁殖、棲息地恢復發(fā)展；監(jiān)督管理全市陸生野生動植物獵捕或采集、馴養(yǎng)繁殖或培植、經營其專用標識、疫源疫病監(jiān)測；在國家自然保護區(qū)區(qū)劃、規(guī)劃原則的指導下，組織指導陸生野生動物類型自然保護區(qū)的建設管理；組織、協調全市濕地保護工作；協調全市野生動植物的重大違法性案件查處。（7）組織全市林業(yè)項目計劃、資金的申報與實施；管理市級林業(yè)資金；監(jiān)督全市林業(yè)資金的征繳、管理和使用；監(jiān)督審核重點林業(yè)建設項目及資金管理；研究提出林業(yè)發(fā)展的經濟調節(jié)意見和林業(yè)產業(yè)發(fā)展的有關政策建議；監(jiān)管國有林業(yè)資產；組織指導全市林業(yè)統計工作；（8）制定全省林業(yè)產業(yè)發(fā)展政策，指導林業(yè)產業(yè)發(fā)展，合理調整林業(yè)產業(yè)發(fā)展布局，促使林業(yè)產業(yè)協調發(fā)展。監(jiān)督檢查各產業(yè)對森林、濕地、荒漠和陸生野生動植物資源的開發(fā)利用。組織指導全市林產品質量監(jiān)督。（9）組織開展全市林業(yè)普法宣傳教育，研究擬訂森林生態(tài)環(huán)境建設、森林資源保護、國土綠化和防治荒漠化方面的規(guī)范性文件；指導和監(jiān)督林業(yè)執(zhí)法工作；承辦行政訴訟、行政復議工作；負責林業(yè)行政執(zhí)法人員的考核培訓和執(zhí)法證的管理；負責規(guī)范性文件合法性的審查、“三統一”和清理工作；負責市級重大林業(yè)行政處罰案件的初審工作；負責依法行政考核評議工作，制訂行政檢查計劃并監(jiān)督實施。（10）組織協調、指導監(jiān)督全市森林防火工作和病蟲害防治檢疫工作