【正文】 第一篇：管理會計講課提綱管理會計講課提綱什么是管理會計？為什么要學習管理會計？工商管理專業(yè)培養(yǎng)工商企業(yè)管理人材，需要學生掌握管理理論、管理方法與管理技能。管理會計是提供重要的管理方法的學科。一、學習管理會計的目的和要求管理會計是現(xiàn)代會計學的主要分支學科之一，也是會計專業(yè)的核心課程之一。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)管理體制改革的深入，企業(yè)自主性的不斷增強，以及會計職能的擴大，管理會計在企業(yè)中的地位越來越重要，成為企業(yè)管理信息系統(tǒng)及會計信息系統(tǒng)的一個重要組成部分。因此會計工作者和管理工作者，都必須掌握管理會計的基本理論和方法。這也是我們在會計專業(yè)以及管理專業(yè)開設管理會計學課程的原因。開設這門課程的目的是使同學們掌握管理會計的基本概念、基本理論和基本方法，能夠適應未來企業(yè)會計工作或企業(yè)管理工作的需要。對學習這門課程的基本要求是：了解管理會計的研究對象、特點、職能、任務以及在現(xiàn)代企業(yè)會計系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng)中的地位和作用，掌握教材中所闡述的管理會計的基本概念、基本理論和基本方法，能夠運用這些理論和方法來分析、研究和解決企業(yè)管理中的實際問題。二、學習方法、鉆研教材我們使用的教材比較簡明扼要，需要反復閱讀，加深理解。，幫助我們掌握教材的內(nèi)容，建議大家閱讀一些教學參考書（書目附后）。，認真做好書上的復習思考題和練習題，它可以幫助我們加深對所學內(nèi)容的理解也可以檢查自己的學習情況和學習效果。有能力的同學還應當作一些教學參考書上的習題。（或?qū)W習）相聯(lián)系，把書本知識與會計活動、管理活動的實踐結(jié)合起來。第一章 管理會計概述一、教學目的和要求：通過本章學習能夠?qū)芾頃嬘幸桓乓牧私?。具體應當明白管理會計的概念、管理會計的研究內(nèi)容和體系、管理會計的職能和任務；弄清管理會計與財務會計的區(qū)別和聯(lián)系；了解管理會計的形成、發(fā)展及其趨勢，了解西方企業(yè)財會機構(gòu)的組成和管理會計在企業(yè)管理機構(gòu)中的地位；明白學習管理會計的意義。第一節(jié) 管理會計的研究對象與內(nèi)容體系一、管理會計的定義管理會計是采用一系列專門的方法，利用財務會計、統(tǒng)計及其他有關(guān)資料進行整理、計算、對比和分析，提供有關(guān)資料使企業(yè)內(nèi)部各級管理人員能據(jù)以對整個企業(yè)及其各責任單位的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、控制與評價，并幫助企業(yè)領導作出決策的一整套信息處理系統(tǒng)。二、管理會計的內(nèi)容及體系管理會計的基本內(nèi)容可以從不同角度進行分類，并組成多種體系。常見的分類體系是職能分類體系。這種劃分方法認為，管理會計是為管理服務的，管理的基本職能是規(guī)劃和控制，相應的管理會計也可以分為規(guī)劃與決策會計以及控制與業(yè)績評價會計。：判斷情況（包括預測決策）——作出決定——合理組織——實際執(zhí)行——監(jiān)督指導——衡量業(yè)績 財務會計的循環(huán)是什么？（會計憑證——登記帳簿——編制試算表——編制調(diào)整分錄并過賬——編制會計報表——編制結(jié)帳分錄并登記入賬）管理會計循環(huán)：財務報表分析——預測決策分析和編制全面預算——建立責任會計制度——積累財務資料——調(diào)控當前的經(jīng)濟活動——差異分析 另一種劃分是把管理會計分為經(jīng)營決策會計與責任會計。近年來，管理會計的內(nèi)容有所擴充，在決策會計中，增添了戰(zhàn)略決策會計、在業(yè)績評價中增添了平衡計分卡方法，在控制會計中增添了業(yè)務流程會計、物流管理會計、時間管理會計、質(zhì)量管理會計等。三、管理會計的職能、目標與任務財務會計的職能、目標與任務會計職能的擴充1）規(guī)劃的職能 2）組織的職能 3）控制的職能 4）評價的職能 ：管理會計信息的相關(guān)性1）確立各項經(jīng)濟目標 2）合理使用經(jīng)濟資源 3）調(diào)節(jié)控制經(jīng)濟活動 4）評價考核經(jīng)濟業(yè)績 1）記錄業(yè)績 經(jīng)常積累財務成本信息，為管理人員和相關(guān)團體和個人服務。2）提醒注意分析和解釋會計信息，并利用它們提醒各級管理人員把注意力集中到重要問題上來。3）協(xié)助解決問題 對日常經(jīng)濟活動中的問題提出改進意見，對非例行活動的決策提出方案或運用已有資料進行分析比較，向領導推薦。四、管理會計與財務會計的區(qū)別和聯(lián)系 它們的主要區(qū)別在于兩者的服務對象的側(cè)重不同。財務會計主要以各種財務報表為企業(yè)外部有關(guān)方面服務，故又稱為外部報告會計，管理會計主要為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理服務，提供決策、計劃和控制所需要的信息，又稱內(nèi)部報告會計。由此決定了它們在工作重點、約束依據(jù)、時間要求、會計主體、會計程序、會計方法等方面的區(qū)別。 管理會計與財務會計的聯(lián)系表現(xiàn)在服務對象交叉；基本信息同源；職能目標相通； 理論與方法相互滲透等方面。第二節(jié) 管理會計的形成與發(fā)展一、會計與管理會計學的發(fā)展與社會經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的管理活動的發(fā)展是密切相關(guān)的。近代會計的發(fā)展可以分為3 個階段：復式記帳的出現(xiàn)、財務會計的發(fā)展與管理會計的形成與發(fā)展。最初的復式記帳是為了適應合伙制企業(yè)計算資產(chǎn)負債以及經(jīng)營成果的需要而發(fā)展起來的。資本主義企業(yè)管理的需要，促進了記帳方法的科學化。近代早期的會計是為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理服務的。簿記學到本世紀初已經(jīng)很完善。本世紀初，股份制公司作為一種企業(yè)組織形式的發(fā)展，導致了企業(yè)建立向外界提供財務報告的財務會計。會計研究的重點是如何編制財務報告、財務報表的審查、公認的會計準則、資產(chǎn)評估、企業(yè)經(jīng)營狀況的評價等。到了本世紀30～40年代，主要為企業(yè)外部相關(guān)；利益集團和個人服務的財務會計有了很大的發(fā)展。公司的出現(xiàn)，一方面需要會計對外服務，另一方面，也對企業(yè)管理提出了更高的要求。經(jīng)營人員如果不會管理，企業(yè)就會倒閉，經(jīng)營效益不高，自己也會失去工作。于是管理人員都在尋求加強企業(yè)管理的方法，管理科學應運而生?？茖W管理對會計提出了新的要求，即要為企業(yè)加強內(nèi)部管理服務，由此產(chǎn)生了管理會計的萌芽。二、早期管理會計與現(xiàn)代管理會計管理會計的發(fā)展可以分為兩大階段： 指二次大戰(zhàn)以前的管理會計。有人把這一階段的管理會計稱為執(zhí)行性管理會計。這一階段的管理會計以泰羅的科學管理學說為基礎，主要研究企業(yè)經(jīng)營過程中如何提高生產(chǎn)效率和提高經(jīng)營成果。執(zhí)行性管理會計的主要內(nèi)容是標準成本與預算管理。制定標準成本是為了提高經(jīng)濟效益，而進行預算管理是為了控制企業(yè)的資金運動，明確企業(yè)各部門的責任，充分利用企業(yè)的資源，以取得最大利潤。指二次大戰(zhàn)以來的管理會計，又被稱為決策性管理會計。戰(zhàn)后世界經(jīng)濟的發(fā)展出現(xiàn)了新的特點： 1）科學技術(shù)迅速發(fā)展極大地促進了生產(chǎn)的發(fā)展，技術(shù)更新周期越來越短； 2）企業(yè)規(guī)模越來越大，跨國公司大量涌現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營日益復雜；3）市場情況瞬息萬變，競爭更加激烈。這些新變化要求企業(yè)的內(nèi)部管理更加合理化、科學化，要求企業(yè)具有高度的適應能力和靈活的反應能力。泰羅制的主要缺點是：1）重局部環(huán)節(jié)，輕全盤考慮。2）把工人當做機器的附屬品，強調(diào)嚴格管理，使工人出于消極被動狀態(tài)和高度緊張狀態(tài)，容易引起工人的不滿，更難以調(diào)動工人的積極性。管理科學在克服泰羅制的缺點方面有了新的發(fā)展?，F(xiàn)代管理科學的學派林立，但一般都強調(diào)運用數(shù)學方法和調(diào)動人的積極性。所以人們把運籌學和行為科學作為現(xiàn)代管理科學的兩大支柱。運籌學是一門應用數(shù)學。它為讓有限的資源發(fā)揮最大效益提供了定量分析研究的方法。它可以幫助管理人員按最優(yōu)化的要求，對企業(yè)復雜的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行科學的預測、決策、組織安排和控制，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)最優(yōu)運轉(zhuǎn)。運籌學產(chǎn)生于二次大戰(zhàn)，它在戰(zhàn)爭中所起的作用引人注目。行為科學是應用心理學和社會學等方面的研究成果，研究人們產(chǎn)生各種行為的客觀原因和主觀動機的科學。應用行為科學原理，可以做好人的工作，改善人際關(guān)系，激勵人們在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性。在現(xiàn)代管理科學帶動下和企業(yè)管理的新的要求下，管理會計發(fā)展很快，形成了為企業(yè)的預測、決策、預算、控制、考核、評價提供信息的管理會計體系。存貨管理模式、線性規(guī)劃、機會成本、變動成本法、邊際成本、差額分析法、現(xiàn)金流量分析、公司內(nèi)部責任會計等方法得到應用，形成了一個為生產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)服務的一個完整的體系。管理會計正式從傳統(tǒng)會計中分離出來，成為會計學的一個獨立分支。它以現(xiàn)代管理科學為其理論基礎和方法論基礎，以決策分析為其核心內(nèi)容。三、管理會計的新發(fā)展(1）數(shù)學方法被大量引入；(2）行為會計、質(zhì)量成本會計、人力資源管理會計，社會責任會計、戰(zhàn)略管理會計、價值鏈管理會計等新分支開始進入管理會計領域，進一步擴大了管理會計的應用范圍；(3）計算機與管理會計、財務會計結(jié)合，形成了一個完整會計信息系統(tǒng)，并成為管理信息系統(tǒng)的重要組成部分。當然，對于管理會計的這些新發(fā)展、以及管理會計應當如何發(fā)展，存在不同意見，有人認為：(1）數(shù)學模型過于抽象化、脫離現(xiàn)實，難以實際應用；(2）行為科學并沒有被用于會計；(3）會計概念的無限擴大，反而使會計對象不明確、概念不清，影響會計的發(fā)展。四、管理會計在我國的發(fā)展情況美國早在50年代就把企業(yè)會計正式分為財務會計與會計管理會計。60～70年代，管理會計風行全球，被認為是企業(yè)管理當局的有力助手。管理會計傳入我國已經(jīng)是70年代末，80年代初。近20年來，我國的管理會計研究有了較大的進展，但是從總體上看，我國的管理會計在理論研究上，尚缺乏重大的理論突破，在實踐上，至今大多數(shù)企業(yè)仍然沒有建立完善的管理會計系統(tǒng)，其原因值得我們認真研究。第三節(jié) 管理會計的組織工作以及推廣管理會計的意義一、西方企業(yè)中的財會工作的組織在西方企業(yè)的組織中，財會部門由財務副總經(jīng)理負責，下設財務部門與會計部門。財務部門由財務主任負責，主要從事財務決策、籌資、投資、保險和對外財務往來等項工作。會計部門由總會計師（主計長）負責，主要從事財務會計、管理會計、稅務會計和內(nèi)部審計等項工作。各類會計工作的分工是： 財務會計 檢查原始憑證、登記帳簿、編制財務報表等。管理會計 決策的分析與研究、預算的編制、協(xié)調(diào)和執(zhí)行情況的分析與評價、成本的計算與分析以及責任會計的推行等。稅務會計 記錄與納稅有關(guān)的收支情況；選擇低稅負的稅則；辦理納稅手續(xù)等。內(nèi)部審計 檢查財務與會計的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，防止和揭露營私舞弊行為，評價財務經(jīng)營活動的經(jīng)濟效益等。二、學習推廣管理會計的意義管理會計是伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展而發(fā)展起來的，是西方國家對現(xiàn)代企業(yè)進行管理的重要工具。在我國隨著市場經(jīng)濟體制的確立和完善以及現(xiàn)代企業(yè)制度的推行，在企業(yè)中推行管理會計顯得越來越重要。推行管理會計時必須要和我國的實際相結(jié)合，去掉那些與我國的經(jīng)濟環(huán)境、會計環(huán)境不相適應的東西，融入具有中國特色的管理經(jīng)驗與方法，最終建立起具有中國特色的管理會計理論體系。第二章 成本性態(tài)分析與變動成本法教學目的和要求：成本性態(tài)分析和變動成本法是管理會計的基本理論和基本方法，通過本章學習應當能夠熟練掌握這一基本理論和方法。具體要求了解成本按職能分類的缺點；理解成本按性態(tài)的分類；掌握變動成本和固定成本的性態(tài)；了解成本性態(tài)分析對于管理的意義；掌握分解混合成本的基本方法；掌握貢獻毛益、貢獻毛益率和變動成本率 的概念和計算；了解全部成本法和變動成本法的優(yōu)缺點，理解并能確定兩種方法在計算生產(chǎn)成本和分期損益時的差異。第一節(jié) 成本的按職能分類一、關(guān)于成本的概念（COST）:企業(yè)為獲取資產(chǎn)所付出的代價就是成本。為達到某一特定目標所放棄的資源，其實質(zhì)是為購買資產(chǎn)或勞務而必須付出的、可由貨幣計量的代價。(expence)：,但沒有取得相應的收入,。費用還有以下特征：①費用與收入的過程有直接的關(guān)系，②費用支出的受益期短于當前會計期，③費用支出減少業(yè)主權(quán)益（還債不是費用）。二、成本的按職能的分類及其特點成本的職能是指成本的經(jīng)濟用途。成本按經(jīng)濟職能分類，就是按形成成本的費 用的經(jīng)濟用途進行分類。 成本按其職能可以分為：制造成本、銷售成本、管理成本和財務成本等。：有利于正確計算產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和分期損益；便于對成本進行橫向和縱向比 較，以便評價成本效用。(1）不能滿足成本預測的要求；(2）不能滿足經(jīng)營決策的要求；(3）不能滿足成本規(guī)劃與成本控制工作的要求。第二節(jié) 成本的按性態(tài)分類一、成本的按性態(tài)分類成本性態(tài)又譯為成本習性，指的是成本數(shù)額與業(yè)務量的依存關(guān)系。成本的按性態(tài)分類，就是按照成本總額與業(yè)務量的依存關(guān)系的不同對成本進行分類。成本按性態(tài)可以分為固定成本、變動成本和混合成本三類。二、固定成本：固定成本是指在一定的業(yè)務量范圍內(nèi)，其總額不隨業(yè)務量的變動而變動，保持為某一固定數(shù)額的成本。：固定成本與業(yè)務量的關(guān)系可以用公式表示為：固定成本總額＝a（某一固定數(shù)額）單位產(chǎn)品分攤的固定成本＝a/x（x指產(chǎn)品產(chǎn)量）固定成本與業(yè)務量的上述關(guān)系一般不是對于任意的業(yè)務量（產(chǎn)量）都成立的，只是在業(yè)務量的一定范圍內(nèi)才成立。這個特定的業(yè)務量的范圍，稱為固定成本的相關(guān)范圍。固定成本根據(jù)其發(fā)生數(shù)額的確定方式可以分為約束性固定成本與酌量性固定成本。約束性固定成本的數(shù)額是由過去的決策所決定的，很難為現(xiàn)在的管理人員的決策行動所改變，主要是為了維持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本條件而發(fā)生的成本。如廠房、設備的折舊費，高級管理人員的工資等。酌量性固定成本發(fā)生的數(shù)額是與管理人員的決策結(jié)果有關(guān)的固定成本。一般是指開展某些特定的活動而發(fā)生的成本，如廣告費，人員培訓費等。三、變動成本：變動成本是指在一定的業(yè)務量范圍內(nèi)，其總額隨業(yè)務量的變動而成正比例的變動的成本。：變動成本與業(yè)務量的關(guān)系可以用公式表示為：變動成本總額＝bx（b為常數(shù)，稱為單位變動成本）單位產(chǎn)品的變動＝b 變動成本與業(yè)務量的上述關(guān)系一般不是對于任意的業(yè)務量（產(chǎn)量）都成立的，只是在業(yè)務量的一定范圍內(nèi)才成立。這個特定的業(yè)務量的范圍，稱為變動成本的相關(guān)范圍。根據(jù)單位變動成本的數(shù)額的確定方式可以把變動成本分為技術(shù)性變動成本與酌量性變動成本。技術(shù)性變動成本其數(shù)額的確定主要取決于產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)造與生產(chǎn)工藝，一旦產(chǎn)品的設計和生產(chǎn)工藝的設計確定之后，其單位變動成本的發(fā)生數(shù)額就基本確定，難以為決策者的決策所改變。酌量性變動成本的數(shù)額，則是由管理人員的決策行動所決定的。例如每件產(chǎn)品的計件工資。變動成本是生產(chǎn)的增量成本，是真正的產(chǎn)品成本。三、總成本公式如果生產(chǎn)某種產(chǎn)品的固定成本總額為a，單位變動成本為b，那么，總成本可以用下式表示：y=a+bx 它揭