【正文】 第一篇：新進(jìn)員工入職好文做一個(gè)豐滿的人當(dāng)你決定開始這一天，我們不希望這是你草率的一次決定，如果是這樣，請(qǐng)您離開。留下來的的我們都將視你做了人生中認(rèn)真的一次決定。也許這次認(rèn)真的選擇或不經(jīng)意的選擇將改變你的人身，所以你必須認(rèn)真面對(duì)。來到這以前，不論你以前的成就，不論你以前的出身。也許你之前輝煌過，請(qǐng)你忘記它，我們拋開以前的所有，從零開始。也許之前你一無是處，沒關(guān)系，我們從零開始。也許你的家庭環(huán)境很糟糕，那你得感謝上天，磨難是一中最寶貴的財(cái)富，是你努力奮斗的源泉。也許你家庭環(huán)境很好，那你更得感謝上天，讓你無后顧之憂，你更應(yīng)該勇往直前，接受考驗(yàn)，想當(dāng)公子哥，千金大小姐的早點(diǎn)回家。也許你的家庭很一般，我相信誰也想出人頭地，誰也不想當(dāng)普普通通中的一員……讓我們開始吧！一、關(guān)于做人品德君子愛財(cái)，取之有道，靠自己努力得到的才是最實(shí)在的。世上最累人的事,莫過於虛偽的過日子。說1句慌話要，用10句慌話來圓，何必呢？謙虛三人行必有我?guī)煟B(yǎng)成被提醒的習(xí)慣。大海之所以成為大海，是因?yàn)楹０蔚?。放下身段，才能取得更大成就奉獻(xiàn)精神成為真正的強(qiáng)者，不在于你有多大的權(quán)利，而在于你能給別人奉獻(xiàn)多少。責(zé)任感對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，是體現(xiàn)在對(duì)家庭、朋友、客戶、公司負(fù)責(zé)任的每一個(gè)細(xì)節(jié)上的，沒有責(zé)任感談什么成就？二、關(guān)于成功開心的堅(jiān)持的去做正確的明確的而又簡單的事情就是成功。不要只看到別人的成功外表，你哪知道別人私低下做了多少的努力。沒有偶然的成功，即使有也只是曇花一現(xiàn)，請(qǐng)相信成功是必然的。做事的態(tài)度、良好的習(xí)慣、自制能力、以及性格也是關(guān)鍵因素。三、關(guān)于為人處事尊重別人，就是尊重自己。給予別人笑容，同樣也會(huì)得到微笑。真誠的贊美是人際關(guān)系的潤滑劑，理解馬屁和贊美的區(qū)別。做一個(gè)好的傾訴對(duì)象，你會(huì)得到更多的朋友。你周圍的世界實(shí)際上是一面鏡子，不要老是抱怨你周圍的一切是多么的丑陋，其實(shí)那正是你自己。幫助別人就是幫助自己你的世界怎么樣，取決于你對(duì)世界的態(tài)度。自愛才會(huì)被人愛，自強(qiáng)才能自尊。（更適合女士）。不背地議論他人。不要老是抱怨你的不如意，別人的不如意，世界的不公平，這樣只會(huì)給你帶來痛苦，命運(yùn)掌握在自己的手中1爭吵不能解決任何問題，想想你從爭吵中得到過什么？生氣是拿別人做錯(cuò)的事來懲罰自己 控制情緒很重要1愛可以讓你得到世界，恨可以讓你失去世界不要在你的心里種下仇恨的種子，吃虧的總會(huì)是自己四、關(guān)于做事可能你今天做的事情很卑微，這只是成功路上必走的過程罷了，重要的不是事情本身而是事情過程中所得到的方法。對(duì)待工作，不論是大事還是小事一定要仔細(xì)謹(jǐn)慎。凡是沒有大小，小事情里有大智慧。建立良好的人際關(guān)系，因?yàn)樵谌说囊簧?，必定要與別人合作，要得到他們的幫助才能做成幾件事。鍥而不舍，不輕易放棄，堅(jiān)信不達(dá)目的不罷休的信念。辦事簡明利落，話不在于多而貴于精。做一個(gè)精力旺盛的人，能力是可以培養(yǎng)的，精力卻不行，年輕要拋開很多誘惑，不要玩物喪志。要提供解決事情的辦法，而不僅僅是提出問題。遠(yuǎn)離是非，很多事情會(huì)影響您的判斷與決定。腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，一夜暴富不等于理想所以不要去想，這樣只會(huì)讓你浮躁。批評(píng) ：就事論事、正面、直接、不人身攻擊。1被批評(píng)：虛心接受他人意見1持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力是所有能力的基礎(chǔ)1持續(xù)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新雖然給我們帶來壓力與不適應(yīng)感甚至是痛苦，但是熱愛變化，努力創(chuàng)新是我們得以生存得更好的源動(dòng)力。1知而行 光想不做，等于零。1做你畏懼去做的事，畏懼就絕對(duì)可以去除掉。你坐在那兒什么事也不做，你就永遠(yuǎn)不能培養(yǎng)出勇氣來。你只有以行動(dòng)培養(yǎng)勇氣。1明天開始，你就做些你害怕去做的事。假定你不敢去拜見某一個(gè)人，那么你明天就去拜他，做你害怕去做的事。你可能害怕得在他的家門前或辦公室門口來回走上五、六次，然后才鼓足勇氣走進(jìn)去。但是只要進(jìn)去，你通常會(huì)發(fā)現(xiàn)情況并不如你害怕的那樣糟糕?！?不要老是埋怨你周圍環(huán)境的不如意，更多的是要從自身找原因。五、員工自我評(píng)價(jià)（想想自己想做那一類員工）凡事找借口的員工,當(dāng)遇到問題和困難時(shí),他們總能夠主動(dòng)去找方法解決問題,而不是找借口回避責(zé)任,:工作不努力而找借口的員工。損公肥私的員工。過于斤斤計(jì)較的員工。華而不實(shí)的員工。受不得委屈的員工。不懂得感恩的員工。最受歡迎的員工有如下五種：沒有安排工作卻能主動(dòng)找事做的員工。主動(dòng)找方法加倍提升業(yè)績的員工。從不抱怨的員工。執(zhí)行力強(qiáng)的員工。能為公司提建設(shè)性意見的員工。日本松下公司有這樣一段標(biāo)語：《 如果你有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)智慧；如果你沒有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)汗水；如果你兩樣都不貢獻(xiàn)，請(qǐng)你離開公司?！?我們可以將員工分三種：具有敬業(yè)精神并能主動(dòng)找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)，必然會(huì)給公司給自己創(chuàng)造財(cái)富和機(jī) 會(huì)，這種員工毫無疑問，是最好的員工。敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位也需要，但是他們自身不會(huì)有太大發(fā)展。既不去找方法又不敬業(yè)的員工可，他們什么也奉獻(xiàn)不了，最終結(jié)局只能是離開。結(jié)論：一流員工既敬業(yè)又找方法，二流員工只敬業(yè)，末流員工找借口。假如你想獲得最大程度的發(fā)展，你就應(yīng)該力爭做第一種員工。六、人在江湖六學(xué)會(huì)學(xué)會(huì)微笑。微笑是上帝賜給人的專利，是一種令人愉快的表情。面對(duì)一個(gè)微笑的人，你會(huì)感覺他熱情、友好、自信。微笑是一種含義深遠(yuǎn)的身體語言，當(dāng)然這種微笑必須是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的。微笑將為你打開通往友誼之門，如果你想獲得良好的人際關(guān)系，建立積極的心態(tài)，就一定要先學(xué)會(huì)微笑。微笑沒有成本，但是可以創(chuàng)造價(jià)值。從今天就開始微笑。學(xué)會(huì)贊美。贊美具有不可思議的推動(dòng)力量，贊美是照在人心靈上的陽光，沒有陽光我們就不能生長，人性最深切的需求就是渴望別人的贊美。你要想別人怎么樣，就去怎么樣贊美他，真誠的贊美會(huì)使對(duì)方的行為，在受到贊美的地方全力以赴。學(xué)會(huì)自我激勵(lì)?！拔夷苄小保拔乙欢梢缘摹?。自我激勵(lì)要經(jīng)常使用一些激勵(lì)自己思考的提示語，比如“我怎么想的就怎么做，我相信自己可以做到就一定可以做到，馬上去做就可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我健康我快樂我好的不得了”?！敖裉斓拇煺郏皇鞘峭ㄍ腋５谋亟?jīng)之路”常使用這些自我激勵(lì)的語言，就可以保持積極心態(tài)，形成強(qiáng)大動(dòng)力，達(dá)到成功目的。沒錯(cuò)！你的世界其實(shí)就是你想象中的樣子。學(xué)會(huì)給予。一個(gè)積極心態(tài)者所能做的最大的貢獻(xiàn)就是給予別人，忘掉你的銷售任務(wù)，一心想著你能給別人帶來什么服務(wù)，你會(huì)馬上變的更有力量，更加