【正文】 后，都會有一個讓其發(fā)表入職感言的機(jī)會。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。領(lǐng)導(dǎo)簽字：制定人：第五篇：新進(jìn)員工入職感言公司新員工入職感言年月日。如出現(xiàn)沒有按時、按要求遞交工作周報(bào)，或工作周報(bào)內(nèi)容不清晰，每次負(fù)激勵各部門主管領(lǐng)導(dǎo)二百元。三、考勤上班時間：8:3017:30。，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。為明確本人在公司工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾：、戶籍證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關(guān)系證明等個人資料真實(shí)、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。公司一直堅(jiān)持導(dǎo)師帶徒制度，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭超越。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。每當(dāng)這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。需要越長時間做到的事情，能做到的人就越少，產(chǎn)生的價值就越高，“堅(jiān)持就是勝利，勝利總是少數(shù)”永遠(yuǎn)都是真理。自我激勵要經(jīng)常使用一些激勵自己思考的提示語，比如“我怎么想的就怎么做，我相信自己可以做到就一定可以做到，馬上去做就可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我健康我快樂我好的不得了”。微笑將為你打開通往友誼之門，如果你想獲得良好的人際關(guān)系，建立積極的心態(tài)，就一定要先學(xué)會微笑。敬業(yè)但缺乏方法的員工，他們只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位也需要，但是他們自身不會有太大發(fā)展。最受歡迎的員工有如下五種：沒有安排工作卻能主動找事做的員工。但是只要進(jìn)去，你通常會發(fā)現(xiàn)情況并不如你害怕的那樣糟糕。1被批評：虛心接受他人意見1持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力是所有能力的基礎(chǔ)1持續(xù)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新雖然給我們帶來壓力與不適應(yīng)感甚至是痛苦，但是熱愛變化，努力創(chuàng)新是我們得以生存得更好的源動力。建立良好的人際關(guān)系，因?yàn)樵谌说囊簧囟ㄒc別人合作，要得到他們的幫助才能做成幾件事。你周圍的世界實(shí)際上是一面鏡子，不要老是抱怨你周圍的一切是多么的丑陋，其實(shí)那正是你自己。責(zé)任感對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，是體現(xiàn)在對家庭、朋友、客戶、公司負(fù)責(zé)任的每一個細(xì)節(jié)上的，沒有責(zé)任感談什么成就？二、關(guān)于成功開心的堅(jiān)持的去做正確的明確的而又簡單的事情就是成功。也許之前你一無是處，沒關(guān)系，我們從零開始。也許這次認(rèn)真的選擇或不經(jīng)意的選擇將改變你的人身，所以你必須認(rèn)真面對。說1句慌話要，用10句慌話來圓，何必呢？謙虛三人行必有我?guī)?，養(yǎng)成被提醒的習(xí)慣。給予別人笑容，同樣也會得到微笑。不要老是抱怨你的不如意，別人的不如意，世界的不公平，這樣只會給你帶來痛苦，命運(yùn)掌握在自己的手中1爭吵不能解決任何問題，想想你從爭吵中得到過什么？生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己 控制情緒很重要1愛可以讓你得到世界，恨可以讓你失去世界不要在你的心里種下仇恨的種子，吃虧的總會是自己四、關(guān)于做事可能你今天做的事情很卑微，這只是成功路上必走的過程罷了，重要的不是事情本身而是事情過程中所得到的方法。遠(yuǎn)離是非，很多事情會影響您的判斷與決定。1明天開始，你就做些你害怕去做的事。華而不實(shí)的員工。日本松下公司有這樣一段標(biāo)語：《 如果你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻(xiàn)汗水；如果你兩樣都不貢獻(xiàn)，請你離開公司。微笑是上帝賜給人的專利，是一種令人愉快的表情。你要想別人怎么樣，就去怎么樣贊美他，真誠的贊美會使對方的行為，在受到贊美的地方全力以赴。真正的力量與快樂來自于給予，而不是獲取。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。在此我要求機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體做好以下幾項(xiàng)工作：機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。敬重長者，勇于超越。我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項(xiàng)快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。試用期間有專人對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。五、每周工作匯報(bào)需對當(dāng)日工作內(nèi)容進(jìn)行記錄，并匯總成工作周報(bào)于每周五17:00前，將整理好的工作周報(bào)交予直屬上級。（3）臨時性會議：因工作需要或其他方面原因需開會進(jìn)行說明的，不定期進(jìn)行。新的舞臺，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。二、新員工入職感言范文新員工入職感言范例一(通用版)我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。團(tuán)隊(duì)精神設(shè)計(jì)是一項(xiàng)集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合。老一輩的圣凱人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的圣凱人夯實(shí)路基，立下一座座路標(biāo)，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠(yuǎn)方。圣凱是一艘乘風(fēng)破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!新員工入職感言范例三(文采篇)坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風(fēng)景，每到一個路口就意味著一個新的起點(diǎn)，新的征程。因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持。雖然還沒有參加員工培訓(xùn)，但是周圍的同事們的幫助下我已經(jīng)逐漸熟悉公司的各項(xiàng)制度和部門事務(wù)，在此對michael、candice、齊毅、king、david表示感謝，感謝你們的熱心幫助。在上班的時候上級領(lǐng)導(dǎo)會教導(dǎo)新職員怎么才能做篇三：