【正文】 好一堂課，上一堂好課，都需要教師精心準備，認真?zhèn)湔n，做好課堂教學設計，其中蘊含了教師的無數(shù)心血?！敬髮W新進教師入職培訓心得體會】相關文章：第二篇：新進教師入職培訓心得體會新進教師入職崗前培訓心得體會姓名：李增杰一樣的校門，不一樣的角色。因此，育人往深層次里講，是要培養(yǎng)熱愛祖國，擁護中國特色社會主義的接班人。作為一名教師，教書育人是自己的重要使命和責任。具體來說，本人通過入職培訓，取得了以下新的收獲：第一，通過入職培訓，我更加清晰地了解到了學校的輝煌歷史，使我對這樣一所具有80年歷史的重點大學，更加充滿了熱愛之情。本人自入職以來，按照學校人事處的要求，并在人事處和學院的精心組織和安排下，參加了學校新進教師入職系列培訓。資深教師的無私傳授，使我獲得了寶貴的教學心得和經(jīng)驗。育人，首先要求提高自身師德修養(yǎng)，“學為人師，行為世范”。而只有較好地認識和理解這些共性和殊性，才能較快地進入角色，爭取早日成為一名合格的大學教師。從老教師語重心長的話語間，使我深切感受到教師這一職業(yè)的責任之重大，然而也正是由于這種責任才能不斷驅(qū)使自己進步、成長。同時，又由于教師工作的特殊性，需要與人打交道，因此教師不僅需要提升自己的專業(yè)知識，更需要學習更多方面的內(nèi)容，如教育學、心理學等，學會如何待人接物、與人交際等。南天教育教師教學常規(guī)主要是：備課、課堂教學、作業(yè)的布置和批改、與家長和學生溝通，做好與學生互動等。做到思路清晰，容量恰當，難易適度，重點突出，詳略得當，貼近學生。青年教師應備詳細教案，重在規(guī)范；有經(jīng)驗的中老年教師也必須有教案，重在創(chuàng)新。真正體現(xiàn)南天教育“互相學習，共享知識”的學習理念。教師根據(jù)教學情境，機智巧妙地運用教學策略，逐步形成具有自己特色的教學風格。凡布置給學生的作業(yè)，教師都必須提前做，嚴禁布置懲罰性作業(yè)。⑴科學組織考試學生入校時，首先進行學前測試，了解學生的基礎知識掌握情況，以便合理制定教學計劃；上課6次（12節(jié)）后，教師需對學生進行第一次階段性測試，以了解學生掌握知識點情況，合理改進教學方法；上課12次（24節(jié)課）后，須對學生進行第二次測試，以檢測教學效果及教學質(zhì)量。⑷強化質(zhì)量分析考后教師要及時對每個班級，每個學生進行全面的質(zhì)量分析，總結(jié)教學工作中的經(jīng)驗和教訓，提出改進教學的措施。⑵每次回訪完畢，應將回訪情況記錄在“南天教育家長回訪登記表上，并及時交給教務，以便檢查和記載。主管、前臺每周不定時查崗，缺崗一次罰50元。首先，對每個學生都要有教學計劃表（根據(jù)課時量，結(jié)合學生弱點制定，以便對完成情況進行考核）教務認真檢查教案，每月評比出一名認真?zhèn)湔n老師。每位老師可對自己提出學習提升要求，進行充電自學，可通過筆試與面試考核進行高年級的教學，為公司奉獻的同時也提高了自己。在這五天里我感受到單位領導對我們新入職員工的關懷，領導們的諄諄教誨讓我們獲益匪淺，收獲頗豐，使我對自己的專業(yè)知識水平和工作思路方法有了進一步的思考。我相信這次培訓給我的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!第三，通過這次培訓我認識了一起的新同事，感到很親切，我們雖然來自不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是保定規(guī)劃人。我有什么想法，該如何實現(xiàn)目標，為了達成我的想法，我要設定些計劃、步驟，才能一步步實現(xiàn)甚至超越它。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習。同時，我也會盡快地使自己融入這個大家庭里。主要講到了我國民辦高等教育面臨新的發(fā)展機遇。我作為江城學院的一名新進教職工，應該更加努力，工作盡職盡責，勤奮學習，努力提升自己，爭取有所作為，為江城學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。在那高高的背摔臺上摔下來，雖說下面有人擋著，而且是三重防護，但還是有人沒有完全放開心中的恐懼。決不輕言放棄，堅決堅持到底，絕不脫離團隊，團結(jié)協(xié)作，通過這次拓展訓練，我在今后的工作生活中會團結(jié)合作，盡職盡責，快樂工作，在游戲中體味人生道理，寓學于樂，開心生活。今后，我會繼續(xù)沿著實驗室和學院領導、以及自己制定的規(guī)劃前行，爭取在各方面有所提高。剛剛進入崗位實習，緊張而忙碌地開始了自己的實習工作生涯。還要學會換位思考。在學院培訓中心郭主任的帶領下，我們進行了素質(zhì)拓展訓練，通過這次素質(zhì)拓展訓練，我受益匪淺，感受頗深。學校發(fā)展與個人成長這三個方面的內(nèi)容。7月3日至7日，在學院人事處的組織下，進行了為期五天的2012年新進教職工入職培訓。進入社會，首先自己要自信，此時的自信不是去相信自己能完成每一件事，而是相信自己能夠把每一件事完成好，未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是相信有單位領導的關懷和正確領導，有單位各位前輩和同事的悉心幫助和團結(jié)協(xié)作，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服。分析問題的根源，總結(jié)以后遇到類似問題的工作方法和解決思路。如果只是一味埋頭苦干，不懂得抬頭看路，最終往往“竹籃打水一場空”。每天兩堂講座，一次次深入淺出的講解凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，體現(xiàn)著嚴謹、認真、負責的精神。1愛護公物、節(jié)約用電，不開無人燈、無人空調(diào)。每晚的小托管處管理者要注重孩子到的時