【正文】 公司新員工入職感言新員工入職感言*年*月*日。攜程會給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)這個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。只言片語，道不盡我的入職感想。最近這兩年來公司已經(jīng)擁有了企業(yè)自己的廠歌、完成了業(yè)務(wù)流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業(yè)文化手冊、企業(yè)戰(zhàn)略、員工手冊、企業(yè)憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節(jié)假日待遇等等。我們圣凱人以共同的理想和目標(biāo)，以頑強(qiáng)的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，依靠部門的協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。每一個(gè)設(shè)計(jì)人員都不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的圣凱員工還有相當(dāng)?shù)牟罹?。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。本規(guī)定自主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起生效。工作周報(bào)的內(nèi)容，需寫明本周工作的完成狀況和效果及遇到的困難，并說明原因及改善方法?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，延長期內(nèi)不合格者，公司予以辭退處理。，公司有權(quán)辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵(lì)！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！第三篇：新進(jìn)員工入職承諾書入 職 承 諾 書公司：本人____________,于______年_____月_____日被公司錄用。同學(xué)們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志老大哥學(xué)習(xí)，遇到問題多請教。適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要悉心關(guān)懷。今天，借此機(jī)會來跟同學(xué)們見面、交流，并與同學(xué)們共勉；從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運(yùn)。在壓力與磨練面前，堅(jiān)持就變得尤為重要了?！拔夷苄小保拔乙欢梢缘摹?。微笑是一種含義深遠(yuǎn)的身體語言，當(dāng)然這種微笑必須是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)，必然會給公司給自己創(chuàng)造財(cái)富和機(jī) 會，這種員工毫無疑問，是最好的員工。不懂得感恩的員工。你可能害怕得在他的家門前或辦公室門口來回走上五、六次，然后才鼓足勇氣走進(jìn)去。批評 ：就事論事、正面、直接、不人身攻擊。凡是沒有大小，小事情里有大智慧。做一個(gè)好的傾訴對象，你會得到更多的朋友。放下身段，才能取得更大成就奉獻(xiàn)精神成為真正的強(qiáng)者，不在于你有多大的權(quán)利，而在于你能給別人奉獻(xiàn)多少。也許你之前輝煌過，請你忘記它，我們拋開以前的所有，從零開始。來到這以前，不論你以前的成就，不論你以前的出身。大海之所以成為大海，是因?yàn)楹０蔚?。真誠的贊美是人際關(guān)系的潤滑劑，理解馬屁和贊美的區(qū)別。對待工作，不論是大事還是小事一定要仔細(xì)謹(jǐn)慎。腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，一夜暴富不等于理想所以不要去想，這樣只會讓你浮躁。假定你不敢去拜見某一個(gè)人，那么你明天就去拜他，做你害怕去做的事。受不得委屈的員工?！?我們可以將員工分三種：具有敬業(yè)精神并能主動找方法的員工。面對一個(gè)微笑的人，你會感覺他熱情、友好、自信。學(xué)會自我激勵(lì)。學(xué)會堅(jiān)持同樣的事情，不同時(shí)間的堅(jiān)持，價(jià)值會產(chǎn)生從量到質(zhì)的變化。明天，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)；我希望你們能盡快適應(yīng)科技、進(jìn)而融入科技、扎根科技公司?？慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難。大家不要因?yàn)榉?wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月與公司簽訂正式勞動合同，并繳納社會保險(xiǎn)。各區(qū)域經(jīng)理于每周六12：00前，將整理好的工作周報(bào)交予銷售總監(jiān)。歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四募尤牍镜拿魈鞂虞x煌！本規(guī)定由由行政人事部負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂。面對機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展?？吹缴磉叺耐聬蹗従礃I(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。因此不管是哪一個(gè)部門，哪一個(gè)專業(yè)，都不能閉門造車。公司的前途就是我們每一個(gè)員工的前途。2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產(chǎn)企業(yè)工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發(fā)生了巨大的變化，不僅是在營業(yè)收入和稅收方面大幅度增長，在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)等等方面也有了顯著進(jìn)步，完善了企業(yè)基礎(chǔ)性建設(shè)企業(yè)管理日趨完善?；貧w建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進(jìn)步。以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽(yù)不能證明現(xiàn)在的我。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識了自己，使我更加堅(jiān)定了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸！新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣