請假辭職規(guī)定(已修改)
2025-10-19 03:39 本頁面
【正文】 第一篇：請假辭職規(guī)定通告關(guān)于員工請假、辭工規(guī)定：1，新進員工試用期為一個月，試工期為三天，在三天之內(nèi)如果提出不做的，則不計算工資。在三天之內(nèi)試用不合格辭退的，則不計算工資。2．員工因為個人原因，提出急辭工的，在交接好工作的情況下，給予扣除全部工資的20%計算工資。3．試用期滿一個月以后，需要提出辭工的員工，必須提前提出申請，從申請日期開始計算一個月后可以離職，工資全部發(fā)放！為了統(tǒng)一，公司規(guī)定每個月的28號為辭工申請日期。下個月的28號為離職日期。原則上每條生產(chǎn)線每個月只能離職一人。4．員工請假一天之內(nèi)，填寫請假單由生產(chǎn)領(lǐng)班批準，再由課長審批生效，兩天以上由廠長核準生效。請事假必須提前一天向領(lǐng)班提出申請，獲領(lǐng)班批準后則可以請假，否則以曠工論處。5．曠工半天扣除二天工資，曠工一天．扣除三天工資，請病假必須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院的病假證明，領(lǐng)班、生產(chǎn)課長、廠長核準生效。無法提供證明的以曠工處理。6．所有員工必須嚴格遵守以上制度，如有違反則按《車間管理制度》處罰！7．以上規(guī)定從即日起實施！江西金洋人力資源部第二篇：保安人員請假及辭職管理規(guī)定保安人員請假及辭職管理規(guī)定一、請假規(guī)定保安員沒有特殊情況不準請假和調(diào)班。如有特殊情況需經(jīng)主管或主管以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)整。保安員如有事外出2個小時以上的需寫請假條，報主管批準后方可離開。保安員請假外
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