校園超市考勤制度[精選合集](已修改)
2025-10-17 12:48 本頁面
【正文】 第一篇：校園超市考勤制度校園超市考勤制度一、上班時(shí)間：上午班（12:10—13:45）下午班（16:30—18:45）晚上班（21:10—21:45）注：周一下午班為：17:10—18:45二、考勤得分：考勤按班次得分，上午班5分，下午班10分，晚上班5分。三、考勤扣分情況：遲到：1—5分鐘扣1分，6—10分扣2分，10分鐘后當(dāng)缺勤一次扣5分。早退：1—5分鐘扣1分，6—10分扣2分，10分鐘后當(dāng)缺勤一次扣5分。缺勤：不行任何程序，無故曠工，一次扣5分。注：缺下午班扣10分。請假：（1）提前一天以書面形式請假并得到店長的批準(zhǔn)，且找到替班人，當(dāng)次班不扣分也不加分。（2）不能及時(shí)以書面形式請假，要致電告知店長且找到替班人，事后需以書面形式補(bǔ)假，當(dāng)次班不扣分也不加分。（3）若找不到替班人，則原工作人員扣當(dāng)天班次分。注：替班人上班加2分，下午班加4分。四、考勤計(jì)分制：實(shí)際分?jǐn)?shù)/應(yīng)有分?jǐn)?shù)*100%=百分比五、工作人員上班、下班需親自簽到，負(fù)責(zé)人如實(shí)登記上下班時(shí)間，每周考勤結(jié)算一次。六、會議制度：全超市工作人員需準(zhǔn)時(shí)出席會議，會議期間把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)，不得交頭接耳。會議點(diǎn)名正?？记?。遲到扣1分，缺席扣2分，請假需行正常程序。七、大掃除：正常情況下周五不營業(yè)，每周五進(jìn)行大掃除，除特殊情況提前通知外。12:15分簽到，遲到扣1分，缺勤扣3分，請假需行正常程序。八、考勤處罰制度：以老師或店長頒布通知為準(zhǔn)。第二篇：超市 門店 考勤制度（精選）店面超市 考勤制度一、目的：為規(guī)范公司對于各項(xiàng)考勤的具體管理方法以及員工辦理各項(xiàng)假事手續(xù)的流程，制定統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)，以保證公司正常的管理秩序。二、范圍：本規(guī)定適用公司全體員工三、職責(zé)：：對于本制度具有最終審批權(quán)：考勤制度的制定、修正及執(zhí)行部門，對全體員工各項(xiàng)假事進(jìn)行備案登記。（店長）：負(fù)責(zé)根據(jù)本制度對員工加班進(jìn)行一級審核，對員工事假具有最終審批權(quán)，對員工其他各項(xiàng)假事進(jìn)行一級審批。店面員工考勤實(shí)行店長負(fù)責(zé)制，不受此限制，但所有結(jié)果均需向人力資源部進(jìn)行清晰、完整的考勤報(bào)備。：負(fù)責(zé)店面考勤日常維護(hù)、數(shù)據(jù)采集、考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總，并負(fù)責(zé)確?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性。四、內(nèi)容：工作時(shí)間：公司營運(yùn)系統(tǒng)實(shí)行營運(yùn)工作制，各店面根據(jù)自己的工作任務(wù)，制定與營運(yùn)制度相符合的工時(shí)制度。公司總部支持部門實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，早8：30—晚17:30 周一至周五，各部門根據(jù)部門任務(wù)的周六日加班記存休。2休息時(shí)間：⑴、公休日：營運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行營運(yùn)工時(shí)，總部支持系統(tǒng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。⑵、法定節(jié)假日：執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)假期。⑶、公司給予員工的帶薪年休假福利。⑷、浮動(dòng)假：除公共和法定節(jié)假日外，公司每年還可能提供其他浮動(dòng)假日，公司浮動(dòng)假日需抵消員工的加班調(diào)休備案及年休假，公司將保留對公司浮動(dòng)假日進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。⑸、除上述法定假期及公司所認(rèn)定的假期外，還可能存在占用工作時(shí)間的需要本人親自辦理的其它假事，例如：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。除法定假期外，所有假事均必須按照請假流程辦理請假手續(xù)。3各種類別考勤的說明遲到、早退：，每次均在30分鐘以內(nèi)的，一分鐘扣一元錢。，按曠工半天處理。、早退，主管上級應(yīng)對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評，月累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)到2次（含）以上公司將給予警告處分；每年被警告處分2次以上的將視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司將給予記過處分，并有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。病假：，月度請病假不超過5天（≤2天）以上可提供2級甲等以上定點(diǎn)醫(yī)院的病休證明、看病記錄及診斷證明的，視為病假。無法提供上述材料的，按事假處理。（＞5天）以上者，辦理病假手續(xù)，必須提供經(jīng)公司指定的3級甲等或3級甲等以上醫(yī)院出具的醫(yī)生診斷證明、病歷、處方、醫(yī)院收費(fèi)證明、假條或住院證明等證明材
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